第一篇:簡(jiǎn)短的公司員工的辭職報(bào)告
你好,
在公司工作幾個(gè)月中,我學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí),也要謝謝你的照顧和指導(dǎo)以及同事的幫助。
雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握,但有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。作為業(yè)務(wù)員,業(yè)績(jī)是最重要的,可是我?guī)讉€(gè)月來(lái)都沒(méi)做到業(yè)務(wù),給公司造成不必要的損失,心里很是慚愧和傷心。
現(xiàn)由于家里有事情要我回去,特此提出申請(qǐng)。在此如果給公司造成不便,敬請(qǐng)諒解。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。祝公司的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展!
第二篇:公司職員最簡(jiǎn)短的辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)過(guò)再三思考,我現(xiàn)以書(shū)面形式提出辭職申請(qǐng)。
我自****年*月進(jìn)入公司以來(lái),至今工作已近*年,在這一年多的時(shí)間里先后xxx分公司從事xxxxx工作。雖然自認(rèn)為工作還算努力,但是因家庭及個(gè)人原因時(shí)常深感無(wú)法專(zhuān)心于工作,一年多來(lái)沒(méi)能夠在本職工作上為公司做出成績(jī),內(nèi)心也甚為不安,考慮到現(xiàn)在這種狀態(tài)對(duì)公司工作和個(gè)人發(fā)展都有害無(wú)益,經(jīng)過(guò)反復(fù)斟酌,決定向公司提交辭職申請(qǐng),并期望盡快完善離司手續(xù),望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。
同時(shí),感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在近兩年的工作中給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,也感謝同事們的幫助和支持。
此致
敬禮!
第三篇:最簡(jiǎn)短辭職報(bào)告的
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。
在××兩年的工作時(shí)間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。
另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對(duì)這個(gè)部門(mén),對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司給員工寫(xiě)辭職報(bào)告合法嗎遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-03企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,可以按規(guī)定進(jìn)行裁員,并給予補(bǔ)償。 企業(yè)讓勞動(dòng)者自行打辭職報(bào)告,否則,不發(fā)工齡補(bǔ)償金是違法的,勞動(dòng)者完全可以拒絕。 如果企業(yè)違法,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴。 《勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員
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公司辭退員工前該如何說(shuō)比較好遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-05-28如果沒(méi)有正式的書(shū)面通知,可以不必理會(huì), 如果有正式的書(shū)面工作,那就按勞動(dòng)法來(lái), 在公司沒(méi)有按排新的工作前,繼續(xù)負(fù)責(zé)原來(lái)的工作,直到有新的工作安排,工資會(huì)照發(fā),若不發(fā),就是違法
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拖欠工資報(bào)告該如何寫(xiě)比較好?云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-15如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),寫(xiě)出對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí),比如工作的地點(diǎn)、工作內(nèi)容、拖欠的起止時(shí)間、被拖欠的人數(shù)和金額等,派代表持拖欠工資的報(bào)告到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴,請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿(mǎn)意的話(huà),就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過(guò)激的行為和對(duì)方發(fā)生其
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拖欠工資辭職報(bào)告怎樣寫(xiě)才會(huì)比較好呢?新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-25公司領(lǐng)導(dǎo):本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的值班宿舍,負(fù)責(zé)庫(kù)房正常下班后的所有出入庫(kù)工作。因庫(kù)房變動(dòng)宿舍取消,無(wú)法解決住處問(wèn)題。以及公司遲遲不發(fā)工資,正常的生活已無(wú)法維持,特此辭職。辭職日期為12月6日(庫(kù)房房租到期的日子),并于辭職前結(jié)清所有所欠工資。此致敬禮!辭職人:*學(xué)網(wǎng)20xx年xx月xx日
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公司不向員工交辭職報(bào)告算辭職嗎陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-29根據(jù)情況,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違規(guī)指揮,強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)需事先通知用人單位。員工因個(gè)人原因離職,應(yīng)提前30天書(shū)面通知用人單位。