計算代通知金稅金的公式是什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-13 10:32:10
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一、計算代通知金稅金的公式是什么?
1、應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
3、應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)
代通知金是指如果用人單位沒有提前30天通知勞動者解除勞動合同，就要支付給勞動者一個月的工資補償金，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，解除勞動合同時的補償金應(yīng)該算入工資、薪金所得，所以要繳納個稅。
二、相關(guān)規(guī)定
《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
三、勞動關(guān)系的分類
(1)按不同所有制關(guān)系，可以分為全民所有制勞動關(guān)系、集體所有制勞動關(guān)系、個體經(jīng)營勞動關(guān)系、聯(lián)營企業(yè)勞動關(guān)系、股份制企業(yè)勞動關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動關(guān)系等。
(2)按職業(yè)分類，可以分為企業(yè)的勞動關(guān)系、國家機關(guān)的勞動關(guān)系、事業(yè)單位的勞動關(guān)系等。
(3)按資本的組織形式，可以分為國有控投公司的勞動關(guān)系、私營企業(yè)勞動關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動關(guān)系、有限責(zé)任公司等的勞動關(guān)系。
(4)從工人運動角度分類，可以分為利益沖突型勞動關(guān)系、利益一體型勞動關(guān)系、利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系。
(5)從集體談判角度分類，可以分為個別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系。
個人所得稅的計算公式是由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一規(guī)定的，然后結(jié)合個人的實際收入狀況和當(dāng)?shù)氐倪m用稅率來計算就行了。代通知金和當(dāng)月的工資不會分別扣除個稅，都是按照兩者相加的總額直接計算個人所得稅的。在單位發(fā)放的工資條當(dāng)中，一般會清楚的標(biāo)注出個人繳納的稅費的。
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代通知金與計算經(jīng)濟補償金的工資有什么不同？代通知金的標(biāo)準(zhǔn)是什么廣西在線咨詢 2022-03-03代通知金與計算經(jīng)濟補償金的工資計算方式和標(biāo)準(zhǔn)不同。代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同時，用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業(yè)時重新尋找工作所需要的時間的利益，代通知金按勞動者上月工資支付。經(jīng)濟補償金指用人單位按照一定的法定條件解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月本人工資，六個月以上不滿 -
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賠償金12個月代通知金是怎么計算的？遼寧在線咨詢 2023-09-25《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定了解除勞動合同時的經(jīng)濟補償及標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計，不足六個月的支付半個月工資。通俗所說的N就是工作年限，1是指一個月工資的代通知金。
