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關(guān)于公司沒交社保的賠償問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-19 16:45:50 66 人看過

公司沒交社保，如果給勞動者造成損失的，要按勞動者受到的實際損失來賠償。并且可由社會保險費征收機構(gòu)責令公司限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

一、用人單位不繳納社會保險費的法律責任

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、養(yǎng)老保險能補交嗎

因用人單位原因不能繳納基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，并在申請期間提交與勞動者的勞動關(guān)系證明，以及工資收入證明。經(jīng)確認后，即可繳納基本養(yǎng)老保險費。職工達到退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性繳納15年的養(yǎng)老保險，然后按月享受養(yǎng)老保險待遇?！渡鐣ｋU法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

三、單位應該為職工要繳納社保嗎

單位應該為職工繳納社保，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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