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重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于一次性支付工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知渝人社辦〔2011〕184號各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局、北部新區(qū)社會保障局：根據(jù)《工傷保險條例》和原勞動部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2004〕18號)規(guī)定，為切實保障未參加工傷保險人員以及非本市戶籍人員工傷保險權(quán)益，現(xiàn)就工傷保險待遇實行一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)通知如下：一、一次性支付工傷保險待遇的人員范圍(一)未參加工傷保險的職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的；(二)已參加工傷保險的職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷，其受到事故傷害或診斷為職業(yè)病時工傷職工和其供養(yǎng)親屬戶籍不在本市的。上述人員的工傷保險待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法。實行一次性支付的，需由工傷職工本人或供養(yǎng)親屬本人（或其監(jiān)護(hù)人）提出書面申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并簽訂終止工傷保險關(guān)系書面協(xié)議。二、一次性支付工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)及支付渠道(一)一次性支付標(biāo)準(zhǔn)1.一至四級傷殘津貼：以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時按月領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼月份；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年。2.生活護(hù)理費：以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時按月領(lǐng)取生活護(hù)理費為基數(shù)計發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取生活護(hù)理費的月份；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年。3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系之日上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，一級20個月，二級18個月，三級16個月，四級14個月，五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。4.一至四級輔助器具配置費：以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系之日我市規(guī)定的配置輔助器具費用限額標(biāo)準(zhǔn)和使用年限計發(fā)20年，已配置輔助器具的，需扣除已配置年限；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減去1年，但最低不少于10年。5.一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金：未滿18周歲，且未完全喪失勞動能力的遺屬，以18周歲作為失去供養(yǎng)條件，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；其他遺屬以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的月份，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年,70周歲以上的按5年計發(fā)。6.五至十級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按照《重慶市工傷保險實施暫行辦法》(渝府發(fā)〔2003〕82號)第二十八條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）支付渠道參加了工傷保險的人員，第1-5項待遇由工傷保險基金支付，第6項待遇由用人單位支付；未參加工傷保險的人員，第1-6項待遇均由用人單位支付。三、本規(guī)定從2011年7月1日起執(zhí)行。重慶市人力資源和社會保障局二○一一年九月二十一日主題詞：工傷待遇支付通知抄送：工傷保險管理中心,勞動鑒定中心。重慶市人力資源和社會保障局辦公室2011年9月21日印發(fā)