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雇主與司機(jī)的賠償責(zé)任
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-12 09:13:21 443 人看過(guò)

司機(jī)在履職活動(dòng)中致人損害的,雇主需要承擔(dān)責(zé)任;如果司機(jī)故意或者存在重大過(guò)失之人損害的,雇主與司機(jī)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,但是雇主可以事后向司機(jī)追償。

一、雇工受傷雇主賠償責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是什么

雇工受傷雇主賠償責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;

2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

3、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償;

4、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

二、交通肇事是老板賠還是司機(jī)賠償

交通肇事老板賠還是司機(jī)賠需要分情況判斷:

1、發(fā)生交通事故,老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

2、但是如果司機(jī)因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

交通肇事罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為:

1、致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

2、事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。

3、因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。

三、雇傭司機(jī)單方事故駕駛員死亡

單方交通事故司機(jī)負(fù)全責(zé)當(dāng)場(chǎng)死亡賠償方式如下:

一、損失確定

1、財(cái)產(chǎn)損失。包括車(chē)輛財(cái)產(chǎn)損失,造成的其他設(shè)施財(cái)產(chǎn)損失。以實(shí)際發(fā)生和合理為準(zhǔn)。

2、人身傷亡損失。包括喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。人身傷亡的賠償要綜合死者的戶(hù)籍性質(zhì)、所在地、年齡、被撫養(yǎng)人數(shù)等情況判定,不能簡(jiǎn)單說(shuō)賠償多少。

二、賠償責(zé)任劃分

1、司機(jī)是車(chē)主的。司機(jī)負(fù)全責(zé)自身承擔(dān)賠償責(zé)任,實(shí)際就是自己賠給自己。

2、司機(jī)是雇員的,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,但因?yàn)樗緳C(jī)負(fù)全責(zé)自身存在重大過(guò)失,減輕雇主賠償責(zé)任。具體協(xié)商或者以法院判定為準(zhǔn)。

3、司機(jī)屬于車(chē)輛借用人的,車(chē)主在交強(qiáng)險(xiǎn)額度內(nèi)賠償,不足部分由借用人即負(fù)全責(zé)的司機(jī)自行承擔(dān),但是如果車(chē)主在借車(chē)過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)的,如車(chē)輛手續(xù)機(jī)制不全、明知司機(jī)無(wú)證醉酒還借車(chē)的,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體協(xié)商或者以法院判定為準(zhǔn)。

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    四川致高守民律師事務(wù)所陳世洪律師回復(fù):本律師認(rèn)為,本案中雙方均有過(guò)錯(cuò),受害人的身故賠償,三輪車(chē)夫應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分責(zé)任。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條:雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱(chēng)從事雇傭活動(dòng),是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。四川法典律師事務(wù)所都燕果律師回復(fù):交通事故發(fā)生后,應(yīng)及時(shí)報(bào)警處理,先由交警部門(mén)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū),劃分各方的責(zé)任,之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任,若對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服可以在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。
    2023-06-08
    232人看過(guò)
  • 雇主連帶賠償責(zé)任追償權(quán)
    一、雇主連帶賠償責(zé)任追償權(quán)負(fù)事故全部責(zé)任的;負(fù)事故主要責(zé)任,并造成死亡一人或者重傷三人以上,或者被追究刑事責(zé)任的;負(fù)事故主要責(zé)任,并存在無(wú)證駕駛、無(wú)證行駛、酒后駕駛、超載駕駛,或者明知車(chē)輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴(yán)重違章情形之一的;因本次事故被吊銷(xiāo)駕駛證的。對(duì)于交通事故具體責(zé)任人的確定,一般情況下都是誰(shuí)是肇事者誰(shuí)來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是,實(shí)踐中,對(duì)于受雇司機(jī)承擔(dān)責(zé)任的情形就是例外規(guī)定。所以,在確定交通事故具體責(zé)任人的時(shí)候,首先需要判斷司機(jī)的是否受雇于他人。二、用工單位的連帶賠償責(zé)任當(dāng)被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí),對(duì)用工單位的工傷賠償責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第六十二規(guī)定的用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),以及《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。當(dāng)用工單位因未能履行法定義務(wù)(包括但不限于提供崗前培訓(xùn)、未能提供勞動(dòng)防護(hù)等),對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工傷事故存在過(guò)錯(cuò)時(shí),用人單位才需承
    2021-10-18
    393人看過(guò)
  • 雇主人身?yè)p害賠償責(zé)任
    雇主人身?yè)p害賠償責(zé)任是一種由特殊侵權(quán)行為產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償責(zé)任類(lèi)型,指雇員在執(zhí)行雇傭活動(dòng)中,由于執(zhí)行雇傭活動(dòng)致人損害,其雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)替代賠償責(zé)任的人身?yè)p害賠償責(zé)任。雇主人身?yè)p害賠償責(zé)任一般適用過(guò)錯(cuò)推定原則。1、責(zé)任構(gòu)成(1)雇主與雇員之間存在雇傭關(guān)系。(2)雇員致人損害時(shí)從事雇傭活動(dòng)。(3)雇主主觀上有過(guò)錯(cuò)。2、連帶責(zé)任的承擔(dān)雇員在從事雇傭活動(dòng)中因故意或重大過(guò)失致人損害的,與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    2023-06-08
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  • 雇傭的司機(jī)把人撞了應(yīng)該由雇主還是司機(jī)承擔(dān)責(zé)任
    雇傭的司機(jī)把人撞了應(yīng)該由雇主承擔(dān)責(zé)任。雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。有下列情形之一的視為有重大過(guò)失,應(yīng)與雇主負(fù)連帶賠償責(zé)任:1、負(fù)事故全部責(zé)任的;2、負(fù)事故主要責(zé)任,并造成死亡一人或者重傷三人以上,或者被追究刑事責(zé)任的;3、負(fù)事故主要責(zé)任,并存在無(wú)證駕駛、無(wú)證行駛、酒后駕駛、超載駕駛,或者明知車(chē)輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴(yán)重違章情形之一的;4、因事故被吊銷(xiāo)駕駛證的。一、開(kāi)公車(chē)違章罰款應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)要分情況來(lái)看:一般來(lái)說(shuō),員工開(kāi)公司車(chē)違章的,屬于在從事雇傭活動(dòng)中違章的,罰款應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。如果是司機(jī)故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致違章的,司機(jī)應(yīng)該與公司共同承擔(dān)罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員
    2023-06-21
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  • 工傷認(rèn)定與賠償:探究雇主賠償責(zé)任的具體方式
    雇主對(duì)雇工在執(zhí)行職務(wù)活動(dòng)中受到損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。因?yàn)楣凸な菫楣椭魍瓿晒ぷ?,雇主為受益人,根?jù)公平原則,在受益人與受害人之間的應(yīng)當(dāng)維護(hù)利益平衡。而且雇工為雇主完成一定工作,雇主負(fù)有提供安全工作環(huán)境的義務(wù),應(yīng)提供適于服務(wù)的勞動(dòng)條件?;颊咴谠\療中受損害醫(yī)院是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任患者在診療中受損害的,如果醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員存在過(guò)錯(cuò)的,則醫(yī)院需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果患者在診療中受到損害且有下列情形的,就會(huì)推定醫(yī)院存在過(guò)錯(cuò):(一)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定;(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料;(三)遺失、偽造、篡改或者違法銷(xiāo)毀病歷資料?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自
    2023-07-20
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#婚姻關(guān)系
北京
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    扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對(duì)"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助,一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國(guó)家為主體,在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng),包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>

    #扶養(yǎng)
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    • 雇傭的司機(jī)撞到人誰(shuí)賠雇主的責(zé)任是什么雇主和雇員的賠償責(zé)任
      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-10-26
      雇傭的司機(jī)跟企業(yè)中聘請(qǐng)的司機(jī)有所不同。企業(yè)聘請(qǐng)的司機(jī)一般是簽訂了勞動(dòng)合同的,屬于企業(yè)員工,出了交通事故是由企業(yè)負(fù)責(zé)的。那雇傭的司機(jī)撞到人了,是司機(jī)自己賠償還是雇主賠償嗎本文為你介紹。受雇的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害,經(jīng)公安交通管理部門(mén)認(rèn)定應(yīng)負(fù)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的,可以認(rèn)定損害是由雇員故意或者重大過(guò)失造成的,并判令其與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任;雇員僅負(fù)同等責(zé)任、次要責(zé)任或者沒(méi)有責(zé)任的,由雇主承擔(dān)
    • 雇傭司機(jī)與雇主糾紛, 我雇主需要賠償嗎
      北京在線咨詢(xún) 2022-01-07
      你表哥家屬可以向雇主索賠。這是必須的。節(jié)哀順變。 惡人先告狀,或許就是如此了。 即使你們必須給雇主賠償,那么可以從他必須給你們的賠償中扣除。 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 前款所稱(chēng)"從事雇傭活動(dòng)",是指從
    • 挖機(jī)司機(jī)、雇主、雇主、司機(jī)承擔(dān)什么責(zé)任?應(yīng)承擔(dān)什么樣的刑事責(zé)任
      安徽在線咨詢(xún) 2022-03-15
      1、挖機(jī)司機(jī)的刑事責(zé)任 會(huì)被追究故意殺人或傷害致死追究刑事責(zé)任,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑;量刑時(shí),還須考慮自首、立功等其他量刑情節(jié)。 2、挖機(jī)司機(jī)、雇主的賠償責(zé)任 挖機(jī)司機(jī)應(yīng)承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任,該責(zé)任可以刑事附帶民事訴訟中主張(但該程序中不支持精神損害賠償),也可以單獨(dú)提起民事訴訟(可主張精神損害賠償)。若挖機(jī)司機(jī)被認(rèn)定為執(zhí)行工作任務(wù)的行為,其雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任;否則,只能向挖機(jī)司機(jī)
    • 司機(jī)全責(zé)雇主是否用賠償
      山東在線咨詢(xún) 2022-07-12
      司機(jī)全責(zé)車(chē)主也需要賠償?shù)模绻?chē)主和駕駛?cè)酥g存在雇傭關(guān)系,且能夠證明駕駛?cè)税l(fā)生事故時(shí)正在履行職務(wù)。檔駕駛?cè)藷o(wú)力承擔(dān)事故民事賠償責(zé)任的情況下,車(chē)主需承擔(dān)連帶民事責(zé)任(比例一般不超過(guò)20%)。
    • 雇車(chē)司機(jī)與雇主在途中出現(xiàn)交通事故,還是司機(jī)責(zé)任
      福建在線咨詢(xún) 2022-10-07
      雇員侵權(quán),雇主擔(dān)責(zé),雇員有過(guò)錯(cuò),雇主可以向雇員追償