員工與公司的糾紛屬于個(gè)人隱私嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-03 11:31:18
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一、員工與公司的糾紛屬于個(gè)人隱私嗎
屬于個(gè)人隱私，員工與公司的糾紛是屬于個(gè)人與公司之間的事情，跟旁人沒有關(guān)系，所以應(yīng)該可以屬于是員工自己個(gè)人的事情，屬于個(gè)人的隱私。
二、員工與領(lǐng)導(dǎo)談話是否屬于隱私
要看談話內(nèi)容及有沒有通過不合法方式泄露。
《民法典》第一千零三十三條，除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為：
（一）以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧
（二）進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間
（三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動(dòng)
（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位
（五）處理他人的私密信息
（六）以其他方式侵害他人的隱私權(quán)
三、如何認(rèn)定是否侵犯隱私權(quán)
侵害隱私權(quán)或者侵害隱私利益的責(zé)任構(gòu)成，必須具備侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成的一般要件，即須具備違法行為、損害事實(shí)、因果關(guān)系和主觀過錯(cuò)四個(gè)要件。所適用的歸責(zé)原則為過錯(cuò)責(zé)任原則，不適用無過錯(cuò)責(zé)任原則和公平責(zé)任原則。
1、侵害隱私權(quán)的違法行為。首先，侵害隱私權(quán)的行為須具違法性。
2、侵害隱私權(quán)的損害事實(shí)。隱私是一種信息、一種活動(dòng)、一種空間領(lǐng)域，也是一種秘密狀態(tài)。隱私的損害，表現(xiàn)為隱私被刺探、被監(jiān)視、被侵入、被公布、被攪擾、被干預(yù)。
3、侵害隱私權(quán)的因果關(guān)系。它是指侵害隱私權(quán)的違法行為與隱私損害事實(shí)之間的內(nèi)在的必然的符合規(guī)律的聯(lián)系。
4、侵害隱私權(quán)的主觀過錯(cuò)。侵害隱私權(quán)的行為人在主觀上必須具備主觀過錯(cuò)。主要是故意，即預(yù)見侵害隱私權(quán)的后果卻希望或放任該種結(jié)果的發(fā)生。
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一、打印個(gè)人工資單屬于泄露隱私嗎工資條對(duì)每個(gè)個(gè)體來講，確實(shí)是私密信息，但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。我國(guó)《工資支付暫行條例》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。二、隱私權(quán)的相關(guān)法律規(guī)定《憲法》第三十八條、中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害。第三十九條、中華人民共和國(guó)公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。第四十條、中華人民共和國(guó)公民的通信自由和通信秘密受法律的保護(hù)。除因國(guó)家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通2023-05-13343人看過 -
一、公司哪些規(guī)定侵犯員工個(gè)人隱私法律沒有具體規(guī)定公司哪些規(guī)定侵犯員工的個(gè)人隱私，但如果有以下情形之一時(shí)，就可能會(huì)涉及到侵犯隱私權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千零三十三條規(guī)定，除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為：（一）以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧；（二）進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間；（三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動(dòng)；（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位；（五）處理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隱私權(quán)。二、偷拍侵犯了公民哪些權(quán)利1、隱私權(quán)。隱私權(quán)包含的內(nèi)容非常廣泛，舉例來說，比如公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、住址、電話、公民的身體特征、形象，這些未經(jīng)許可其他人都不能刺探、公開或者傳播。還有公民的個(gè)人活動(dòng)，特別是在住宅內(nèi)的活動(dòng)，不能受監(jiān)視，不能被窺視，別人不能攝像、錄像，當(dāng)然法律上監(jiān)視居住的除外。偷2023-05-03222人看過 -
緩刑一、緩刑屬于公民的隱私嗎屬于公民的隱私，這是公民的個(gè)人的信息和材料。公民隱私權(quán)包括下面幾點(diǎn)：1、未經(jīng)公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電話號(hào)碼。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。3、非法跟蹤他人，監(jiān)視他人住所，安裝竊聽設(shè)備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內(nèi)情況。4、非法刺探他人財(cái)產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財(cái)產(chǎn)狀況。5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內(nèi)容，以及將他們公開。6、調(diào)查、刺探他人社會(huì)關(guān)系并非法公諸于眾。7、干擾他人夫妻性生活或?qū)ζ溥M(jìn)行調(diào)查、公布。8、將他人婚外性生活向社會(huì)公布。9、泄露公民的個(gè)人材料或公諸于眾或擴(kuò)大公開范圍。10、收集公民不愿向社會(huì)公開的純屬個(gè)人的情況。二、隱私權(quán)包括哪些權(quán)利隱私權(quán)包括以下權(quán)利：1、個(gè)人生活自由權(quán)權(quán)利主體按照自己的意志從事或不從事某種與社會(huì)公共利益無關(guān)或無害的活動(dòng)，不受他人干預(yù)、破壞或支配。2、情報(bào)保密權(quán)個(gè)人生活2023-05-03333人看過 -
有期徒刑一、個(gè)人隱私屬于哪部法律根據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)，任何組織和個(gè)人都不得侵害他人隱私權(quán)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闳l規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。《民法典》第一千零三十三條規(guī)定，除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為：（一）以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧；（二）進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間；（三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動(dòng)；（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位；（五）處理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隱私權(quán)。二、隱私案底如何申請(qǐng)封存隱私案件不可以封存，隱私案件只能不公開審理，但不能申請(qǐng)封存。只有未成年人的案底才可以進(jìn)行封存。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百八十六條犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒2023-05-03243人看過
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自然人公開聊天記錄是可能侵犯到他人的隱私權(quán)，具體需要看看聊天記錄的內(nèi)容是否涉及他人的個(gè)人隱私。隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。有私人聊天記錄有法律上效嗎聊天記錄具備法律效應(yīng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，微信聊天記錄屬未經(jīng)明確列舉但仍可認(rèn)定為“形成或存儲(chǔ)在電子介質(zhì)中的信息”。電子數(shù)據(jù)證據(jù)由于其具有無形性、易破壞性、多樣性、高科技性等特點(diǎn)，效力問題十分重要。要讓證據(jù)具有效力，其應(yīng)具備客觀性，與事實(shí)具有關(guān)聯(lián)性，取得手段要合法。為提高證據(jù)的證明力，當(dāng)事人的確可借助公證、鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)證據(jù)進(jìn)行公證和鑒定，日后鬧上法庭，這一證據(jù)將有法律效力?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闳l，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。2023-07-26201人看過 -
自然人屬于。員工知道是公司組織的，又參加了體檢。那么在法律上就認(rèn)為員工同意公司了解員工的某些隱私（體檢項(xiàng)目）。如果員工不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項(xiàng)目。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報(bào)告的結(jié)論）。也就是說公司不能公布或向無關(guān)第三人透入員工的體檢報(bào)告。《民法典》第一千零三十二條【隱私權(quán)】自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。第一千零三十三條【隱私權(quán)侵害行為】除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為：（一）以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧；（二）進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間；（三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動(dòng)；（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位；（五）處理他人的私密信息2023-03-17126人看過 -
債權(quán)人企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)后，如果拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，公司的職工可以用為破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)人。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。2023-06-13102人看過 -
一、個(gè)人受到的處分是否屬于個(gè)人隱個(gè)人受到處分的信息并不是屬于個(gè)人隱私，例如行政機(jī)關(guān)對(duì)人具進(jìn)行行政處罰的，行政處罰遵循公正、公開的原則，但涉及個(gè)人隱私除外。《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第四條行政處罰遵循公正、公開的原則。設(shè)定和實(shí)施行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布;未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。第四十二條行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利;當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。聽證依照以下程序組織:(一)當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)提出;(二)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn);(三)除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，聽證公開舉行;(四)聽證由行政機(jī)2023-06-01215人看過
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工資工資收入屬于隱私，工資對(duì)每個(gè)個(gè)體來講確實(shí)是私密信息，但是否構(gòu)成侵犯隱私要看具體情況。簡(jiǎn)單來說，用人單位查職工工資不構(gòu)成侵犯，個(gè)人查或泄露他人工資構(gòu)成侵犯。我國(guó)《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。原則上，職員的工資不屬于隱私，國(guó)家行政法規(guī)有明確規(guī)定：實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人收入公開化、透明化。《民法典》第1032條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織和個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。一、拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間算違法啊超過一個(gè)月無正當(dāng)理由未支付工資的，屬于拖欠工資，是違法的。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資2023-03-26309人看過 -
法律綜合知識(shí)一、夫妻之間個(gè)人手機(jī)屬于隱私嗎夫婦倆之間的手機(jī)算是各自的小秘密啦！什么叫做“個(gè)人隱私”．就是說在咱們?nèi)粘Ｉ钪杏行┦虑椴幌腚S便告訴別人（特別是那些不在我們考慮范圍內(nèi)的人），而且這些事情跟其他人或者整個(gè)社會(huì)都沒什么關(guān)系哦。那怎么判斷某個(gè)信息到底是不是個(gè)人隱私呢．關(guān)鍵就在于這個(gè)人自己愿不愿意讓別人知道，再看看這個(gè)信息跟別人還有社會(huì)的利益有沒有關(guān)聯(lián)就好了。比方說，寫日記啊、身上有什么特殊的地方之類的。簡(jiǎn)單點(diǎn)來說，隱私權(quán)就是每個(gè)人都應(yīng)該擁有的權(quán)利，能夠掌控自己的私人信息、個(gè)人活動(dòng)、私人領(lǐng)地等等，這些都只跟自己有關(guān)，不牽涉到別人和社會(huì)的利益。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十二條自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。第一千零三十三條法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者2024-07-1398人看過
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處分權(quán)一、偷拍暗訪屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私嗎記者的偷拍暗訪要看實(shí)際情況的，不過，記者是有采訪權(quán)的，是這份工作所給的權(quán)利，可以揭露一些違法犯紀(jì)的事情，或者道德敗壞的事情。如果是狗仔隊(duì)那種做法的話，因該算侵犯?jìng)€(gè)人隱私了。二、隱私是指哪些內(nèi)容1、個(gè)人生活自由權(quán)權(quán)利主體按照自己的意志從事或不從事某種與社會(huì)公共利益無關(guān)或無害的活動(dòng)，不受他人干預(yù)、破壞或支配。2、個(gè)人生活情報(bào)保密權(quán)個(gè)人生活情報(bào)，包括所有的個(gè)人信息和資料。諸如身高、體重、女性三圍、病歷、身體缺陷、健康狀況、生活經(jīng)歷、財(cái)產(chǎn)狀況、婚戀、家庭、社會(huì)關(guān)系、愛好、信仰、心理特征等等。權(quán)利主體有權(quán)禁止他人非法使用個(gè)人生活情報(bào)資料，例如，對(duì)公民身體的隱秘部分、日記等不許偷看，未經(jīng)他人同意不得強(qiáng)制披露其財(cái)產(chǎn)狀況、社會(huì)關(guān)系以及過去和現(xiàn)在的其他不為外界知悉傳播或公開的私事等。3、個(gè)人通訊秘密權(quán)權(quán)利主體有權(quán)對(duì)個(gè)人信件、電報(bào)、電話、傳真及談?wù)摰膬?nèi)容加以保密，禁止他人非法竊聽2023-05-03127人看過 -
法律綜合知識(shí)一、違法犯罪事實(shí)屬于個(gè)人隱私嗎關(guān)于違法犯罪事實(shí)是否屬于個(gè)人隱私的問題，我們需要明確隱私的定義。在《民法典》第一千零三十二條中，隱私被定義為自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。1．從這個(gè)定義出發(fā)，我們可以認(rèn)為，一般的犯罪事實(shí)，由于其具有公開性和法律上的制裁性，不屬于個(gè)人不愿為他人知曉的私密信息。因此，違法犯罪事實(shí)不屬于個(gè)人隱私。2．這里有一個(gè)特殊的情況需要考慮，那就是未成年人的犯罪記錄。（1）未成年人的犯罪記錄因其年齡和成長(zhǎng)潛力的特殊性，往往被視為隱私信息，受到法律的特殊保護(hù)。（2）在一般情況下，未成年人的犯罪記錄是查不到的，這也體現(xiàn)了對(duì)其隱私的保護(hù)。二、犯罪事實(shí)和隱私權(quán)盡管違法犯罪事實(shí)本身不屬于個(gè)人隱私，但我們?cè)谟懻撨@個(gè)問題時(shí)，也需要考慮到隱私權(quán)在相關(guān)情境下的應(yīng)用。1．隱私權(quán)作為自然人的一項(xiàng)基本權(quán)利，包括個(gè)人生活自由權(quán)、個(gè)人生活情報(bào)保密權(quán)、個(gè)人通訊秘密權(quán)和個(gè)2024-07-20213人看過
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侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤┣趾λ嗣袷聶?quán)益的行為而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。 對(duì)于一般的侵權(quán)責(zé)任，其構(gòu)成要件一般包括以下四個(gè)方面： 一、行為人實(shí)施了非法行為。 二、存在損害事實(shí)，即在客觀上造成他人財(cái)產(chǎn)損害或者精神損害。 三、非法行為與損害后果... 更多>
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公司員工糾紛屬于民事糾紛嗎(公司與員工民事糾紛)北京在線咨詢 2023-07-29具體看是否單純的作為債權(quán)人借款給債務(wù)人，中間是否有其他利益糾紛（比如提前預(yù)支勞動(dòng)報(bào)酬等等） 1如果有借條，有銀行卡匯款憑證，應(yīng)認(rèn)定民間借貸糾紛案件 2提前預(yù)支勞動(dòng)報(bào)酬，員工未履行合同義務(wù)應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛 3去法院起訴。起訴書不要求必須寫案由（是否為勞動(dòng)爭(zhēng)議或民間借貸糾紛）只要求雙方當(dāng)事人信息，訴訟請(qǐng)求，事實(shí)理由即可 4祝盡快解決自身糾紛，希望我能幫到您 上面就是公司與員工民事糾紛這種情況應(yīng)如何 -
老板偷偷監(jiān)控員工電腦屬于個(gè)人隱私嗎香港在線咨詢 2022-11-02根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》及相關(guān)法律規(guī)定，公司使用監(jiān)控手段監(jiān)視員工的話，需向員工明示，監(jiān)控的內(nèi)容僅限于和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的方面，監(jiān)控僅限于工作場(chǎng)所。否則，可能構(gòu)成對(duì)員工隱私權(quán)的侵犯。 -
公司與員工的糾紛廣西在線咨詢 2023-12-211、當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 2、經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。仲裁程序是強(qiáng)制性的必經(jīng)程序，也就是說，只要有一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，且符合受案條件，仲裁委員會(huì)即應(yīng)予受理；當(dāng)事人如果要起訴到法院，必須先經(jīng)過仲裁程序，未經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院將不予受理。 3、當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服，可以 -
家庭住址屬于個(gè)人隱私嗎河北在線咨詢 2024-08-26是指公民個(gè)人生活中不愿為他人公開或知悉的秘密。隱私權(quán)是自然人享有的對(duì)其個(gè)人的、與公共利益無關(guān)的個(gè)人信息、私人活動(dòng)和私有領(lǐng)域進(jìn)行支配的一種人格權(quán)。所以家庭住址屬于個(gè)人隱私，是受法律保護(hù)的。 二、隱私權(quán)的特征隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)，而且權(quán)利主體對(duì)他人在何種程度上可以介入自己的私生活，你對(duì)自己的隱私是否向他人公開 -
身份證號(hào)屬于個(gè)人隱私嗎福建在線咨詢 2024-05-08身份證算個(gè)人隱私。公布身份證是侵犯?jìng)€(gè)人隱私，構(gòu)成侵權(quán)。自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、健康信息等。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。
