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生育津貼可以報幾次

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-14 15:11:17 440 人看過

在符合國家政策的要求下生育子女的，同時滿足領取生育津貼條件的話，則生育津貼可以多次領取。

一、享受生育津貼的條件是什么

生育津貼，女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，生育津貼領取條件：用人單位為職工繳納生育保險一年以上；生育女職工擁有本市戶籍；用人單位為職工繳納生育保險；生育期間相關費用符合計劃生育相關規(guī)定；按相關規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

二、生育津貼包含產(chǎn)假工資嗎

如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資，則公司需要補足差額。而對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領取標準、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的，員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。

三、生育津貼具體政策

1.生育津貼申領條件：從你交繳生育保險到你的孩子出生，一個是足額繳納12個月，這樣你就可以向國家申請產(chǎn)假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保，這樣是無法領取生育津貼的，但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。2.生育津貼發(fā)放標準：生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說，如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發(fā)給個人。3.夫妻雙方生育保險：如果只有女方參加了生育保險，其生育醫(yī)療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產(chǎn)假和計劃生育手術醫(yī)療費用。

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