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2021年臨時工工傷索賠法律規(guī)定有哪些變化?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-16 21:22:29 373 人看過

臨時工工傷賠償有:可以申請工傷認定。臨時工遇到工傷維權(quán)時,要特別注意保存證據(jù)。工作卡、考勤記錄、出入證、工資條等。都是證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)。此外,工傷發(fā)生后,應(yīng)及時聯(lián)系單位申請工傷認定。如果單位不申請,受傷員工或近親屬應(yīng)及時申請,然后進行勞動能力鑒定。之后是工傷保險待遇的支付。如果單位不支付,可以申請勞動仲裁,要求支付相關(guān)工傷保險待遇。

工傷索賠申請書及其材料

工傷職工需要申請工傷認定,正常情況喜愛,是由用人單位申請的,用人單位在30日以內(nèi)依法為企業(yè)因公受傷員工申請工傷認定,此系其法定義務(wù)。如果已經(jīng)錯過了這個時間,單位沒有申報的話,那么員工本人可以自行申請。申請只需要填寫工傷索賠申請書也就是《工傷認定申請表》,主要填寫的內(nèi)容包括:

1、工傷職工基本信息:姓名、性別,年齡、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時間、申請工傷時間、事故時間、受傷害部位、受傷經(jīng)過等。

2、用人單位基本信息:單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。

3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見。

當(dāng)然,除了工傷索賠申請書外,職工還需要同時提交一些有關(guān)材料,分別為:

1、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

2、醫(yī)療診斷證明、出院小結(jié)、職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

3、一寸免冠照片2張;

4、身份證復(fù)印件;

5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(或工商管理局證明);

6、縣(市、區(qū))人事勞動保障行政部門的調(diào)查筆錄、調(diào)查綜合報告。

除以上資料外,還需準備其他材料,如:旁證材料、用人單位的舉證材料、律師調(diào)查筆錄、授權(quán)委托書、死亡證明、交警部門出具的交通事故認定書等,只要備齊這些材料就可進行工傷認定。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

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    • 臨時工工傷要賠償嗎, 臨時工工傷賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些
      云南在線咨詢 2022-03-20
      一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當(dāng)補償而不是賠償。按勞動法規(guī)定,都是勞動合同制職工,沒有正式與臨時工之分,只有合同期限的長短不同。“臨時工”工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷,依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的,由工傷保險
    • 物業(yè)管理法2021年有哪些變化
      北京在線咨詢 2022-07-07
      物業(yè)是指已建成并投入使用的各類房屋及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場地。各類房屋可以是住宅區(qū),也可以是單體的其他建筑,還包括綜合商住樓、別墅、高檔寫字樓、商貿(mào)大廈、工業(yè)廠房、倉庫等。與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場地,是指房屋室內(nèi)外各類設(shè)備、公共市政設(shè)施及相鄰的場地、庭院、干道。物業(yè)管理是由專門的機構(gòu)和人員,依照合同和契約,對已竣工驗收投入使用的各類房屋建筑和附屬配套設(shè)施及場地以經(jīng)營的方式進行管理,同時對房屋
    • 哪些法律規(guī)定屬于工傷索賠?
      重慶在線咨詢 2023-09-11
      工傷索賠按照以下流程進行:用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定;工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
    • 新規(guī)定對于工傷賠償有哪些新的變化
      上海在線咨詢 2022-07-27
      按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
    • 如何認定臨時工工傷的相關(guān)法律法規(guī)有哪些
      吉林省在線咨詢 2022-02-16
      1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒