臨時工工傷賠償有:可以申請工傷認定。臨時工遇到工傷維權(quán)時,要特別注意保存證據(jù)。工作卡、考勤記錄、出入證、工資條等。都是證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)。此外,工傷發(fā)生后,應(yīng)及時聯(lián)系單位申請工傷認定。如果單位不申請,受傷員工或近親屬應(yīng)及時申請,然后進行勞動能力鑒定。之后是工傷保險待遇的支付。如果單位不支付,可以申請勞動仲裁,要求支付相關(guān)工傷保險待遇。
工傷索賠申請書及其材料
工傷職工需要申請工傷認定,正常情況喜愛,是由用人單位申請的,用人單位在30日以內(nèi)依法為企業(yè)因公受傷員工申請工傷認定,此系其法定義務(wù)。如果已經(jīng)錯過了這個時間,單位沒有申報的話,那么員工本人可以自行申請。申請只需要填寫工傷索賠申請書也就是《工傷認定申請表》,主要填寫的內(nèi)容包括:
1、工傷職工基本信息:姓名、性別,年齡、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時間、申請工傷時間、事故時間、受傷害部位、受傷經(jīng)過等。
2、用人單位基本信息:單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。
3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見。
當(dāng)然,除了工傷索賠申請書外,職工還需要同時提交一些有關(guān)材料,分別為:
1、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;
2、醫(yī)療診斷證明、出院小結(jié)、職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);
3、一寸免冠照片2張;
4、身份證復(fù)印件;
5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(或工商管理局證明);
6、縣(市、區(qū))人事勞動保障行政部門的調(diào)查筆錄、調(diào)查綜合報告。
除以上資料外,還需準備其他材料,如:旁證材料、用人單位的舉證材料、律師調(diào)查筆錄、授權(quán)委托書、死亡證明、交警部門出具的交通事故認定書等,只要備齊這些材料就可進行工傷認定。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
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