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中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行：

你們《關(guān)于中國農(nóng)業(yè)銀行部分工作崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的請示》（農(nóng)銀函〔1999〕797號）和《關(guān)于建設(shè)銀行部分崗位員工實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的補充報告》（建人字〔2000〕第55號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定和《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號），原則同意你們對部分職工實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的意見，具體實施范圍是：

（一）對以下無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的部分崗位的工作人員實行不定時工作制：

1.管理行的高級管理人員、經(jīng)營機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人員（正副職），計算機和自動柜員機維護人員，機房綜合主控人員，守庫等非生產(chǎn)性值班人員。

2.保衛(wèi)人員、押運人員、司機、水電安裝及維護人員、食堂炊事人員及其他后勤服務(wù)部門的工作人員。

3.中國農(nóng)業(yè)銀行的市場開發(fā)人員，中國建設(shè)銀行的對公存款、信貸、計劃及儲蓄專業(yè)的外勤人員。

（二）營業(yè)網(wǎng)點的臨柜人員、信用卡授權(quán)人員，實行以月為周期綜合計算工時工作制。

二、對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等工作和休息辦法的職工、企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。

三、請你們根據(jù)以上原則制定具體實施辦法，同時抄送我部、中華全國總工會以及各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），計劃單列市勞動局備案。