一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒簽勞動(dòng)合同工傷了怎么賠償?
工傷賠償和勞動(dòng)合同無關(guān),工傷賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)如下:
1、醫(yī)療費(fèi),按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、伙食補(bǔ)助費(fèi),由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3、康復(fù)治療費(fèi),須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
4、工傷醫(yī)療期工資,工資福利待遇不變
5、生活護(hù)理費(fèi),生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。
6、輔助器具費(fèi),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
7、一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
8、傷殘津貼,一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。
五級(jí)、六級(jí)傷殘,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。
9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
可以,申請(qǐng)工傷認(rèn)定需準(zhǔn)備以下材料:
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
只要員工和用人單位之間建立的是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,有沒有勞動(dòng)合同都不會(huì)影響員工的合法權(quán)益,工傷賠償不會(huì)因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同受到影響。沒簽勞動(dòng)合同工傷賠償需要根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算,但申請(qǐng)工傷賠償前需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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