女性上班時間流產(chǎn)是否屬于女性工傷認(rèn)定的情形之一？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-13 17:30:29
436 人看過
一、上班時間流產(chǎn)的工傷認(rèn)定條件
若流產(chǎn)原因是由于工作過于勞累而導(dǎo)致的，這應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。此時構(gòu)成工傷必須具備四個條件：
（一）要看當(dāng)時腹部有沒有受撞擊；
（二）要看工作環(huán)境是否有害物質(zhì)超標(biāo)；
（三）企業(yè)有沒有讓其從事孕期婦女不宜從事的工作；
（四）應(yīng)當(dāng)有醫(yī)學(xué)報告證明從事工作和流產(chǎn)之間的因果關(guān)系。
二、勞動法關(guān)于女性工傷認(rèn)定的規(guī)定
我國《勞動法》專門規(guī)定了女職工的特殊保護，第61條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級企業(yè)勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。
對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。按照標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：“勞動強度指數(shù)越大，體力勞動強度也越大。勞動強度指數(shù)小于15，體力勞動強度為Ⅰ級；大于15小于20，為Ⅱ級；大于20小于50，為Ⅲ級?！?/p>
如果孕婦確確實實是因為上班受到傷害了，那么，在工傷認(rèn)定的問題上，勞動仲裁部門應(yīng)該根據(jù)實際情況，具體分析，只要發(fā)生在工作場合、工作時間引起的流產(chǎn)，都要作為工傷處理，這也是切實保護女職工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。
因此，勞動者在工作時間、工作地點，因工作原因造成的傷害才能被認(rèn)定為工傷，懷孕女工流產(chǎn)能不能被認(rèn)定為工傷，要看是否符合上述條件。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
女性流產(chǎn)工傷等級如何認(rèn)定
179人看過
-
提前上班，是否屬于工傷認(rèn)定中的“合理時間”？
96人看過
-
工傷認(rèn)定中哪些情形屬于排除性條件
240人看過
-
工傷認(rèn)定規(guī)定下班時間的必要性
427人看過
-
女性強奸男性是否屬于強奸罪
490人看過
-
性關(guān)系中的強奸定義：男女朋友之間發(fā)生性關(guān)系是否屬于強奸？
121人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動者相關(guān)文章
-
有期徒刑叫女性上門服務(wù)屬于嫖娼行為。在司法實踐中，認(rèn)定是否為賣淫嫖娼行為主要看當(dāng)事人之間主觀上是否就賣淫嫖娼行為達(dá)成一致，比如雙方已經(jīng)協(xié)商好價格或者招嫖者已經(jīng)給付金錢、財物，如果賣淫嫖娼行為已經(jīng)著手實施，并且出于當(dāng)事人主觀意志以外原因，導(dǎo)致雖然尚未發(fā)生性關(guān)系的或者已經(jīng)發(fā)生性關(guān)系，但還沒有給付金錢財物的，都以賣淫嫖娼論處。一、嫖娼需要以下證據(jù)：1、民警的抓獲記錄，由目睹現(xiàn)場情節(jié)的民警自書或口述的證詞；2、犯罪嫌疑人的申述；3、遺留現(xiàn)場的物證，這些都是證明賣淫嫖娼案件的證據(jù)嫖娼是違法的行為。二、嫖娼的后果如下：1、處十日以上十五日以下拘留，并處五千元以下罰款；2、情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；3、在公共場所拉客招嫖的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。總之，叫女性上門服務(wù)屬于嫖娼行為，一般嫖娼需要以犯罪嫌疑人的申述、遺留現(xiàn)場等物證為證據(jù)，如果發(fā)生嫖娼會處十日以上十五日以下拘留，并處五千2023-06-30443人看過 -
醫(yī)療事故鑒定醫(yī)療事故必須具備下列五個條件：1、醫(yī)療事故的責(zé)任人必須是經(jīng)過考核和衛(wèi)生行政機關(guān)批準(zhǔn)或認(rèn)可；2、醫(yī)療事故的行為人必須有診療護理工作過失，且必須具有違法性和危害性；3、必須是發(fā)生在診療護理工作中；4、給病員造成的危害結(jié)果必須符合死亡、殘廢、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙；5、危害行為與危害結(jié)果之間必須有直接的因果關(guān)系。當(dāng)前需要通過醫(yī)療事故鑒定委員會來確定是否為醫(yī)療事故。醫(yī)療事故必須具備下列五個條件：1、醫(yī)療事故的責(zé)任人必須是經(jīng)過考核和衛(wèi)生行政機關(guān)批準(zhǔn)或認(rèn)可；2、醫(yī)療事故的行為人必須有診療護理工作過失，包括疏忽大意和過于自信兩種過失，且必須具有違法性和危害性；3、必須是發(fā)生在診療護理工作中（包括為此服務(wù)的后勤和管理）；4、給病員造成的危害結(jié)果必須符合“死亡、殘廢、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙”，否則不能認(rèn)定為醫(yī)療事故；5、危害行為與危害結(jié)果之間必須有直接的因果關(guān)系。 意 外 傷 害 與 醫(yī) 療 事 故2023-09-19220人看過 -
教唆犯女性強行與男性發(fā)生關(guān)系不構(gòu)成強奸罪，而是強制猥褻罪。如果女性幫助他人強奸，則構(gòu)成強奸罪共犯。第二百三十七條以暴力、脅迫或者其他方式強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當(dāng)眾犯前款罪，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。女性是否會認(rèn)定強奸罪強奸罪是指違背婦女的意愿，采用暴力、脅迫等其他手段，強行與婦女發(fā)生性關(guān)系，或者與不滿14周歲的幼女發(fā)生行關(guān)系。由此可見，強奸罪侵犯的是婦女或幼女的人身權(quán)利，婦女或者幼女是強奸罪的侵犯對象，能不能成為強奸罪的犯罪主體顯然，女性不會認(rèn)定強奸罪，即女性沒有被列入強奸罪的犯罪主體。刑法規(guī)定強奸罪的犯罪主體是年滿14周歲，具有刑事責(zé)任年齡的人男子（一般為男性），因此刑法將女性作為強奸的主體排除在外。女性強奸的不會被認(rèn)定為強奸罪，一般認(rèn)定為猥褻罪。但2023-08-18393人看過 -
一、女職工在三八婦女節(jié)上班是否屬于加班關(guān)于“婦女節(jié)”的權(quán)益，出自國務(wù)院出臺的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)屬于法定假日。休假待遇：《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》中規(guī)定，婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天。休假范圍：一般來說是建立勞動關(guān)系的女職工。對于職場女性“三八節(jié)”上班要不要給加班費的問題，法律是這樣規(guī)定的：勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦?yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。二、員工可以拒絕加班嗎作為勞動者，和企業(yè)的選擇是雙向的，勞動者是有權(quán)力不加班的。法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問2023-04-29111人看過
-
計劃生育也可以使用。生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：1、計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；2、生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料；3、嬰兒出生證。生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，其中，在規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部分，由生育保險基金按照實際費用支付；超過限額的部份由個人自負(fù)，定點醫(yī)療機構(gòu)可直接向個人收職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，其中，在規(guī)定限職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，其中，在規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部分，由生育保險基金按照實際費用支付；超過限額的部份由個人自負(fù)，定點醫(yī)療機構(gòu)可直接向個人收職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，其中，在規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部2023-07-06405人看過 -
產(chǎn)假對于不幸流產(chǎn)的女職工，懷孕期未滿4個月可享受15天的產(chǎn)假，懷孕期已滿4個月則可享受42天產(chǎn)假。咨詢?nèi)藨言腥齻€月不幸流產(chǎn)，按照上述規(guī)定可享受15天產(chǎn)假。另外，產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付或由用人單位按產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。流產(chǎn)假是從哪天算起流產(chǎn)假一般從單位請假之日起開始計算。女職工懷孕流產(chǎn)的，需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時間的產(chǎn)假，具體時間需要根據(jù)不同單位各行業(yè)的規(guī)定來進行考慮。如果單位女職工懷孕不足4個月的，可給予15至30天的產(chǎn)假；如果是流產(chǎn)4個月以上的，可以享受42天的產(chǎn)假。《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。具體時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2023-07-10478人看過 -
故意犯罪一、慢性病鑒定是否屬于工傷是的。職工遭受職業(yè)傷害，由用人單位或者工傷職工及其近親屬、工會提出工傷認(rèn)定申請，人力資源社會保障局按照《工傷保險條例》第十四條、十五條、十六條規(guī)定進行工傷認(rèn)定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)2023-05-14160人看過 -
法律綜合知識浙江湖州的一名女工在上班時乘礦車如廁，但在下車時卻不幸被碾斷腿，最后被認(rèn)定屬于。2002年12月11日上午，由于工作區(qū)域內(nèi)沒有廁所，湖州市楊家埠金峰石礦的女工徐彩鳳便搭乘礦車下山如廁。礦車行至山下，徐彩鳳下車時不慎摔倒在地，礦車后輪從其雙腿碾過。徐彩鳳隨即被送往醫(yī)院搶救，但手術(shù)最后被迫截去其左大腿下肢。出院后，雙方因調(diào)解不成，徐彩鳳于2003年11月23日向湖州市勞動和社會保障局提交申請，要求給予。同年12月23日，該局作出了工傷認(rèn)定的決定。金峰石礦方面要求法院撤銷工傷認(rèn)定的決定。湖州市吳興區(qū)人民法院審理后認(rèn)為，徐彩鳳作為金峰石礦的職工，在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成傷害，雖然屬于違章搭乘礦車，且不注意人身安全，但尚不構(gòu)成蓄意違章，也不屬于違反治安管理等法律、法規(guī)規(guī)定的不應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形。湖州市勞動和社會保障局作為行政主管部門，依法作出認(rèn)定徐彩鳳受傷為工傷的決定，適用法律正2023-06-10355人看過
-
法律綜合知識一、女性節(jié)扎后遺癥屬于工傷嗎很遺憾地告訴您，并非所有的結(jié)扎行為都會導(dǎo)致后遺癥發(fā)生，申請相應(yīng)援助也是可取的。在我們國家并未制定出一個統(tǒng)一的結(jié)扎補貼標(biāo)準(zhǔn)，而且，不論性別如何，進行結(jié)扎手術(shù)后可能出現(xiàn)的并發(fā)癥和后遺癥也有所區(qū)別。通常情況下，進行結(jié)扎手術(shù)并不會產(chǎn)生過于嚴(yán)重的后遺癥現(xiàn)象。如果您遭受了后遺癥的困擾，可以嘗試按照以下步驟申領(lǐng)相關(guān)的補貼待遇：首先，應(yīng)準(zhǔn)備好必要的證件資料，前往戶口所在地的居民委員會提出申請；其次，根據(jù)實際情況，向相關(guān)部門咨詢并申請結(jié)扎補助金。以上信息僅供參考，具體細(xì)節(jié)還需參閱相關(guān)法律法規(guī)或直接致電當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機構(gòu)了解詳細(xì)情況?！豆ｋU條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷2024-07-14474人看過 -
結(jié)婚證未婚流產(chǎn)可以享受生育保險的流產(chǎn)假，但是不能享受生育保險的其他待遇，例如不能享受檢查費、手術(shù)費、住院費、藥費以及工資等相關(guān)生育保險待遇。而之所以不能享受生育保險的其他待遇，首先是因為未婚生子是不在計劃內(nèi)的生育，它不符合國家、省、市的生育政策，其次是因為流產(chǎn)報銷需要提供結(jié)婚證，所以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只能享受無薪流產(chǎn)假。未婚懷孕公司有流產(chǎn)假嗎未婚懷孕流產(chǎn)的公司有流產(chǎn)假。女職工懷孕之后，因某些原因流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定享受流產(chǎn)假，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)享有15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)享有42天產(chǎn)假。因此，只要是女職工，在流產(chǎn)之后，都有權(quán)利按照法律的規(guī)定享有流產(chǎn)假，跟女職工是否結(jié)婚沒有關(guān)系，法律也沒有明確規(guī)定未婚的女職工不享受流產(chǎn)假?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。2023-07-02116人看過 -
有期徒刑這段文字描述了對于未成年人性關(guān)系的規(guī)定。不論性別如何，只要與未成年人發(fā)生性關(guān)系且不是對方自愿，就視為強奸未成年人罪。但是，14歲以上的人不在考慮范圍內(nèi)。如果行為人明知對方是不滿十四周歲的幼女，且雙方自愿發(fā)生性關(guān)系，則應(yīng)以強奸罪定罪處罰。如果行為人確實不知對方是不滿十四周歲的幼女，且雙方自愿發(fā)生性關(guān)系，但未造成嚴(yán)重后果，情節(jié)顯著輕微的，不認(rèn)為是犯罪。與未成年人（不論性別如何，下同）發(fā)生性關(guān)系，無論是否為對方自愿，都被視為強奸未成年人罪；而14歲以上的人則不在考慮范圍內(nèi)。只要她精神正常，不屬于無民事行為能力人，雙方自愿的，不構(gòu)成強奸行為。行為人明知是不滿十四周歲的幼女而與其發(fā)生性關(guān)系，不論幼女是否自愿，均應(yīng)依照刑法第二百三十六條第二款的規(guī)定，以強奸罪定罪處罰；行為人確實不知對方是不滿十四周歲的幼女，雙方自愿發(fā)生性關(guān)系，未造成嚴(yán)重后果，情節(jié)顯著輕微的，不認(rèn)為是犯罪。3. 自愿與未成年人發(fā)生性關(guān)系2023-08-19354人看過 -
故意犯罪一、女性51能不能認(rèn)定工傷你好，按照國家規(guī)定女性50周歲就是退休，退休以后是不能認(rèn)定工傷的，但是有個特殊情況是如果你在沒退休之前就在這個公司上班，而且沒有享受退休待遇，是可以申請認(rèn)定工傷的，如果沒辦法認(rèn)定工傷，也可以以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛提起訴訟，要求單位賠償。根據(jù)法律規(guī)定50歲女如果符合工傷保險條例當(dāng)中的認(rèn)定的條件的話，完全可以算工傷。不屬于工傷的情形如下：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形如下：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火2023-03-31412人看過
-
一、女職工值夜班去上廁所時遭侵犯是否屬于工傷1、工傷，如果女職工在上廁所的過程中遭到他人的侵犯，導(dǎo)致身心受到損害，那么這種暴力侵害與其履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。2、如果女職工在上廁所的時候有其他不正當(dāng)?shù)男袨?，或者與侵害者有個人恩怨等情況，那么就不能認(rèn)定為因履行工作職責(zé)受到暴力侵害，也就不能認(rèn)定為工傷。3、總之，女職工值夜班去上廁所時遭侵犯是否屬于工傷，需要根據(jù)具體案件的事實和證據(jù)進行判斷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交2023-05-20427人看過 -
同性婚姻如果社會認(rèn)同，任何性別之間的關(guān)系都可以被認(rèn)為是“婚姻”，比如同性婚姻，是指同性之間的婚姻關(guān)系。在同性婚姻的支持者中，其也被稱為婚姻平等或平等婚姻權(quán)。在一些國家，宗教婚姻和世俗婚姻是同時進行的；而在另一些國家，宗教婚姻必須等到政府批發(fā)的文件，或者一個法定的儀式舉行后才是合法的。截至2017年，同性婚姻與民事結(jié)合在全球五大洲得到合法化，全球范圍內(nèi)實現(xiàn)同性婚姻合法化的國家達(dá)到29個。女的幾歲可以領(lǐng)證結(jié)婚中國大陸法定結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。中國港臺法定結(jié)婚年齡，男不得早于18歲，女不得早于16歲。中國法律關(guān)于婚齡的規(guī)定，不是必婚年齡，也不是最佳婚齡，而是結(jié)婚的最低年齡，是劃分違法婚姻與合法婚姻的年齡界限，只有達(dá)到了法定婚齡才能結(jié)婚，否則就是違法。《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。2023-07-06227人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導(dǎo)航
展開
#勞動者
詞條
勞動者指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
#勞動者
最新文章
-
2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2024-01-04 -
2023-12-30
#勞動者
相關(guān)咨詢
-
女性流產(chǎn)工傷等級如何認(rèn)定湖北在線咨詢 2023-04-01若流產(chǎn)原因是由于工作過于勞累而導(dǎo)致的，這應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。此時構(gòu)成工傷必須具備四個條件： （一）要看當(dāng)時腹部有沒有受撞擊； （二）要看工作環(huán)境是否有害物質(zhì)超標(biāo)； （三）企業(yè)有沒有讓其從事孕期婦女不宜從事的工作； （四）應(yīng)當(dāng)有醫(yī)學(xué)報告證明從事工作和流產(chǎn)之間的因果關(guān)系。 -
工傷認(rèn)定中的哪些情形屬于排除性條件天津在線咨詢 2022-06-10構(gòu)成工傷認(rèn)定中的排除性條件：故意犯罪的；自殘或者自殺的；醉酒或者吸毒的。工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 -
惡性子宮肌瘤是否屬于工傷認(rèn)定, 可以認(rèn)定惡性子宮肌瘤的情形有哪些天津在線咨詢 2022-03-03惡性子宮肌瘤不屬于職業(yè)病，不符合工傷認(rèn)定的條件，不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下
-
一方是同性戀，婚后與同性之間發(fā)生性關(guān)系是否屬于婚外情?浙江在線咨詢 2023-06-13同性戀的性取向是針對與自己同性的人而言，雖然我國現(xiàn)行法律法規(guī)沒有關(guān)于配偶為同性戀者與同性間發(fā)生性關(guān)系是否屬于婚外性行為的相關(guān)規(guī)定，但是，我國現(xiàn)行法律法規(guī)對于婚外情的認(rèn)定通常情況下是以配偶一方是否與非配偶一方的其他人發(fā)生性關(guān)系為判斷標(biāo)準(zhǔn)。所以，無論配偶一方是否是同性戀，只要其婚后與非配偶一方的其他人發(fā)生了性關(guān)系，那么都可以認(rèn)定為婚外情。 -
已婚女性與未婚男性之間的婚外情是否違法?吉林省在線咨詢 2024-12-21女性如果在與他人結(jié)婚時違反了法律,且該行為達(dá)到一定程度,就可能被視為重婚罪。 值得注意的是,根據(jù)我國現(xiàn)行刑法的規(guī)定,如果該女性的合法配偶沒有積極提出訴訟,國家將不會自動采取刑事制裁措施。換句話說,在女方向男方披露自己已有已婚狀況時,這名不知情的丈夫并沒有犯下任何違法行為。但是,當(dāng)男子得知妻子存在瞞報婚姻狀況、再次結(jié)婚或與其他男性同居生活等情況時,他本人將因涉嫌重婚罪而受到法律追究。 根據(jù)《中華
