今年23個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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時(shí)間： 2023-06-10 06:00:37
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2012年我國(guó)工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作有序進(jìn)行，年內(nèi)有23個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從2008年到2012年的5年間，全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增幅12.6%。
2012年前三季度，全國(guó)有20個(gè)省份發(fā)布2012年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。工資指導(dǎo)線包括基準(zhǔn)線、下線以及上線。其中基準(zhǔn)線指平均增長(zhǎng)幅度，其增長(zhǎng)狀況在一定程度上反映了一個(gè)地區(qū)就業(yè)狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等。
工資是什么，工資是勞動(dòng)者收入的主要部分。統(tǒng)計(jì)口徑的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、單位從個(gè)人工資里代扣代繳的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金費(fèi)用等，并且是稅前工資。
為什么很多人覺(jué)得自己工資和單位公布的工資以及統(tǒng)計(jì)的工資水平有差距，往往是因?yàn)橛行┤酥话鸦竟べY當(dāng)工資，不把獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等算在內(nèi)，多數(shù)人還會(huì)忽略單位代扣代繳的費(fèi)用。
另外，平均工資是一個(gè)統(tǒng)計(jì)概念。一部分人群的工資快速增長(zhǎng)會(huì)拉高平均數(shù)，從而掩蓋另一部分職工工資增長(zhǎng)緩慢、工資水平相對(duì)較低的情況。
●年齡差不多、工齡差不多，為什么你工資高、我工資低——
工資高低由啥決定
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，工資表現(xiàn)為勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)格，用人單位依法擁有分配自主權(quán)。
這種體制下，職工，特別是企業(yè)職工工資的增長(zhǎng)主要取決于四方面的因素：
一是勞動(dòng)力市場(chǎng)供求，勞動(dòng)力供過(guò)于求，工資上漲難，勞動(dòng)力供不應(yīng)求，工資漲得快。年薪20萬(wàn)元招高級(jí)技師、月嫂月薪上萬(wàn)的背后就是供不應(yīng)求。
二是勞動(dòng)者本身的人力資本投入，受教育程度較高的勞動(dòng)者往往勞動(dòng)報(bào)酬也較高。雖然某個(gè)個(gè)體、某一具體時(shí)段不一定都是這樣，但平均水平、較長(zhǎng)的時(shí)間，會(huì)呈現(xiàn)出這種趨勢(shì)。
三是用人單位的經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者為用人單位提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量。通常效益好的單位，員工待遇也比較好，在單位里處于關(guān)鍵崗位、干得多、干得好、貢獻(xiàn)大的，往往工資水平會(huì)更高一些。
四是用人單位是否建立了工資集體協(xié)商機(jī)制，勞資雙方協(xié)商力量的強(qiáng)弱也影響著工資水平的高低。
此外，職工工資也受同行業(yè)、同地區(qū)社會(huì)平均工資水平的影響。當(dāng)然，漲工資要以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高員工素質(zhì)，進(jìn)一步做大蛋糕為前提，這樣工資增長(zhǎng)才可持續(xù)。
●政府怎么只漲最低工資，不直接漲其他人工資——
漲工資，政府職責(zé)有哪些
十二五規(guī)劃綱要明確，工資增長(zhǎng)機(jī)制的形成原則是市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)。這意味著，政府對(duì)工資的管理主要表現(xiàn)為宏觀、間接的調(diào)控，不宜一刀切地強(qiáng)制所有企業(yè)按一個(gè)比例漲工資。具體說(shuō)來(lái)，政府的職責(zé)主要體現(xiàn)在五方面。
一是提低保底。合理穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，健全工資支付保障機(jī)制，既能夠直接拉動(dòng)低收入員工工資的增長(zhǎng)，還能夠規(guī)范工資的按時(shí)足額支付。
二是引導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商?，F(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)中的工資水平不僅受到供求關(guān)系的影響，還受到勞資雙方集體協(xié)商的影響。政府應(yīng)通過(guò)經(jīng)濟(jì)、法律、信息手段等促進(jìn)職工工資平等協(xié)商機(jī)制的形成，使職工敢談、會(huì)談，企業(yè)愿談，最終談得攏，促使職工工資合理增長(zhǎng)，勞資互利雙贏。
三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
四是健全企業(yè)薪酬調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，根據(jù)企業(yè)職工工資水平變動(dòng)情況，相應(yīng)安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資的合理增長(zhǎng)。
五是通過(guò)幫助勞動(dòng)密集型中小企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，進(jìn)一步減輕其稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫助其提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使之有能力給員工增加工資。
此外，在促進(jìn)職工漲工資的過(guò)程中，還要通過(guò)多種手段調(diào)節(jié)偏高過(guò)高工資，力爭(zhēng)逐步縮小不合理的工資差距。
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2013年3月1日起,山東省將執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2月28日,從省人社廳獲悉,近日,省政府相繼發(fā)布了調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類,最高一類為1380元。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況,經(jīng)省政府研究確定,從2013年3月1日起,執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類:1380元、1220元、1080元,平均增幅12%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元、12.5元、11元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。2012年執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。省政府要求,有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查,對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為要依法查處,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。另外,根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,經(jīng)省政府研究確定,并報(bào)人力資源和2023-05-01345人看過(guò) -
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四川省政府出臺(tái)《關(guān)于深化收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），從完善初次分配、再分配、規(guī)范分配秩序等方面提出了具體的措施和目標(biāo)，為優(yōu)化收入分配制度指明了方向。《意見(jiàn)》提出，要注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府調(diào)控相結(jié)合。到2020年，全省居民人均收入基本達(dá)到全國(guó)當(dāng)年水平，居民生活水平全面提高。并逐步形成橄欖型分配結(jié)構(gòu)，收入分配差距逐步縮小。居民收入在國(guó)民收入分配中的比重逐步提高，社會(huì)保障和就業(yè)等民生支出占財(cái)政支出比重明顯提升。每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年漲幅14%以上根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，形成科學(xué)合理的最低工資增長(zhǎng)機(jī)制，使絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的比值達(dá)到全國(guó)總體水平。依照《意見(jiàn)》規(guī)劃的目標(biāo)，到2020年，四川省絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的比值達(dá)到全國(guó)總體水平。目前，四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)與全國(guó)平均水平還有一定差距，要2023-06-05226人看過(guò)
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一、全國(guó)約一半省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年以來(lái)至少已有黑龍江、江西、新疆、陜西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧、山東等地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高了多少？調(diào)整后是什么水平？從調(diào)整幅度看，各地情況各不相同，但大部分漲幅在每月80－300元區(qū)間。例如，天津7月1日起將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月2050元調(diào)整為每月2180元，上調(diào)130元；西藏7月1日起將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元調(diào)整為1850元，上調(diào)200元；湖北自9月1日起，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔，分別上調(diào)260元、300元、270元、270元。從工資水平看，部分省市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。其中，上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江蘇、湖北等地第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也在2000元以上。值得注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月2023-04-12365人看過(guò) -
我省低收入群體可以舒心一笑了：從7月1日起，我省將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后月最低工資最高可達(dá)720元，非全日制小時(shí)最低工資最高可達(dá)7.50元。此次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加額最高為160元，最低為110元，增幅達(dá)25.9%至28.6%。這是6月17日記者從省人社廳獲得的最新消息。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)旨在縮小收入差距、改善低收入者的生活。通常情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡暾{(diào)整一次，我省上次調(diào)整最低工資是在2007年，當(dāng)時(shí)月最低工資最高為560元，非全日制小時(shí)最低工資最高為6元。2009年，考慮到不少企業(yè)受到金融危機(jī)的沖擊效益下滑，為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，國(guó)家勞動(dòng)保障部門決定暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分6檔。調(diào)整后，月最低工資最高可達(dá)720元，最低為500元;非全日制小時(shí)最低工資最高為7.50，最低52023-05-04399人看過(guò) -
中新網(wǎng)4月23日電人力資源社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人尹成基介紹，一季度有7個(gè)省已對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整，其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均提高幅度達(dá)到17％左右，2010年還有20個(gè)省計(jì)劃適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。尹成基表示，根據(jù)最低工資制度的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、消費(fèi)水平和物價(jià)等因素的變化情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。去年因?yàn)槭艿絿?guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重影響，各地暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)從去年下半年以來(lái)，出現(xiàn)了企穩(wěn)向好的回升趨勢(shì)，今年一季度情況比較好。根據(jù)這些情況的變化，特別是消費(fèi)物價(jià)增長(zhǎng)的情況，今年一些地區(qū)開始著手調(diào)整當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。尹成基介紹，一季度有7個(gè)省已經(jīng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出了調(diào)整，其中最高檔平均調(diào)整幅度達(dá)到17％左右。據(jù)了解，還有20個(gè)省計(jì)劃將在2010年適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于提高低收入者的勞動(dòng)報(bào)酬、工資收入還是有很大作用的。（據(jù)中國(guó)網(wǎng)文字直2023-08-17500人看過(guò) -
一、31省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐，最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定人社部10日公布全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2018年12月）與全國(guó)各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2018年12月），其中，北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔達(dá)到2120元。北京、天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔達(dá)到24元。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括什么按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)部分：（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）獎(jiǎng)金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班加點(diǎn)工資；（6）特殊情況下支付的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?！蹲畹凸べY規(guī)定》中將下列收入排除在最低工資組成之外：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼；（3）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利2023-04-13147人看過(guò)
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今起，我省人社系統(tǒng)有些新政策將正式實(shí)施。全省范圍內(nèi)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一、二、三、四類工資區(qū)月最低工資不得低于1480元、1370元、1260元和1190元。此外，西安市人社局對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，由2014年的960元/月，提高至1110元/月，增加150元。王大爺是西安西郊一家民營(yíng)企業(yè)的庫(kù)管，因?qū)W歷有限，年歲偏大，他此前的月薪不高，每個(gè)月僅有1300元，因此他經(jīng)常向朋友抱怨，不過(guò)從今天起，他的工資每月至少要上漲180元，達(dá)到1480元。記者了解到，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時(shí)。二類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1370元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.7元/小時(shí)。三類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.6元/小時(shí)。四類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1190元/月，2023-06-10444人看過(guò) -
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社保中心主任袁建勇回答記者提問(wèn)時(shí)表示，今年深圳將首次公布小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)鐘點(diǎn)工權(quán)益。少兒醫(yī)療保險(xiǎn)則將在年底至少覆蓋30萬(wàn)少年兒童。針對(duì)日本經(jīng)濟(jì)新聞社記者對(duì)于我市已連續(xù)兩年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年是否會(huì)作調(diào)整的問(wèn)題，袁建勇說(shuō)，深圳從1992年在全國(guó)率先推出最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平一直處在全國(guó)較高位置，十多年來(lái)，特區(qū)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了231％，特區(qū)外提高了186％，升幅相當(dāng)明顯。按照慣例，每年7月1日，勞動(dòng)部門將對(duì)外公布該年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前正在調(diào)研過(guò)程中，勞動(dòng)部門將會(huì)貫徹公開、民主的原則，進(jìn)行科學(xué)論證，力爭(zhēng)能夠公布一個(gè)讓勞動(dòng)者滿意、企業(yè)接受、社會(huì)各方和諧的工資標(biāo)準(zhǔn)。袁建勇表示，今年勞動(dòng)部門還將公布“非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，也就是小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)鐘點(diǎn)工的合法權(quán)益。并準(zhǔn)備會(huì)同有關(guān)部門制訂民辦教育工資標(biāo)準(zhǔn)，保障民辦教師權(quán)益。本市戶籍大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難受到記者2023-08-17333人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至8月3日，今年以來(lái)至少有13個(gè)省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元，為全國(guó)最高。6省份最低工資超2000元根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年以來(lái)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)至少有上海、廣東、北京、江蘇、山東、河南、四川、江西、廣西、云南、遼寧等13個(gè)省份。在最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，目前，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已超過(guò)2000元大關(guān)。你的工資不能低于最低工資根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫2023-11-25365人看過(guò) -
依據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)31省份已經(jīng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出了調(diào)整，其中上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元，為全國(guó)最高，超過(guò)2000元的省份有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等。重慶從2019年1月1日起，第一檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，第二檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了300元。上海從2021年7月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元，增加60元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整到23元。陜西從2021年5月1日起，一類工資區(qū)最低為1950元/月，二類工資區(qū)最低為1850元/月，三類工資區(qū)最低為1750元/月，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了150元。北京從2021年8月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元。湖南從2019年10月1日起，四類月最低工資標(biāo)檔次調(diào)整為：1700元、1540元、1380元、1220元，2023-04-21157人看過(guò)
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一、22個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，至少已有上海、浙江、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內(nèi)蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、貴州、黑龍江、江西、寧夏、甘肅、遼寧、湖南、青海以及深圳市等22個(gè)地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，目前，上海、深圳、浙江、天津、北京這五個(gè)地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)邁入2000元大關(guān)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元，為全國(guó)最高；深圳次之，為2130元；浙江第三，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元；天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年是首次突破2000大關(guān)，達(dá)到2050元；北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)剛好為2000元。二、如何判斷你的工資是否達(dá)標(biāo)？在判斷你的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，下列項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給你的工資：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，即加班工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳2023-06-19246人看過(guò) -
1、多個(gè)省份上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年1月，遼寧、新疆首先宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。遼寧省將2016年起執(zhí)行的第一檔1530元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1620元，上調(diào)90元。新疆則將2015年起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔1670元上調(diào)為1820元。所謂第一檔，即在各省區(qū)市內(nèi)將市、縣分為幾檔，第一檔往往是經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)、物價(jià)水平較高的地區(qū)，因此，各省區(qū)市的第一檔最低工資也是各檔中最高的一檔。按照上調(diào)后的數(shù)據(jù)，目前上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)最高，為2420元/月。北京市于今年6月底上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后為2120元/月。今年6月，廣東省政府發(fā)布通知，將第一檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為廣州市2100元/月，深圳市2200元/月。這也是該省三年來(lái)首次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，7月16日，江蘇省宣布從今年8月1日起執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔為2020元。廣東、江蘇，也是今年最低工資突破2000元大關(guān)的省份。2、最低工資2023-04-13393人看過(guò)
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最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>
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企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)多少陜西在線咨詢 2022-01-27企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)140元，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。 -
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