1、在當(dāng)?shù)鼗蛉珖杏绊懥Φ膱?bào)紙(具體應(yīng)根據(jù)該公司的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行選擇)或網(wǎng)站上發(fā)表公開聲明,要求辭去法定代表人職務(wù),并表示此后公司的相關(guān)經(jīng)營管理活動(dòng),自己將不再承擔(dān)任何責(zé)任,如公司其他股東及管理人員冒用法定代表人代行簽署相關(guān)法律文件的,應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)一切法律責(zé)任。
2、可以以快遞形式發(fā)函給公司或其他主要股東,提出辭去公司法定代表人職務(wù),并要求限期變更法定代表人,并保留公司簽收的證據(jù)、收回個(gè)人印章等;
3、發(fā)函到工商、銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門說明其本人已要求辭去公司法定代表人職務(wù),并備案法定代表人簽名,提醒相關(guān)部門工作人員防止冒簽。
因?yàn)楣灸隀z、每月稅務(wù)申報(bào)、提取銀行款項(xiàng)等都需要法定代表人簽字,對此類事項(xiàng)可拒絕簽字;若發(fā)現(xiàn)有人冒充法定代表人簽名的,及時(shí)向相關(guān)部門舉報(bào)。
4、根據(jù)《公司法》第一百八十三條“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司”,如公司其他股東對該事項(xiàng)不作任何形式的表決,法定代表人也無法履行任何職務(wù)的,在符合上述法定條件的,可以向法院申請強(qiáng)制解散公司,持股10%以上的法定代表人亦可以此對其他股東管理造成妨礙。
注:公司法第183條規(guī)定是對公司僵局出現(xiàn)時(shí)股東可以請求法院解散公司的規(guī)定。
如果公司經(jīng)營管理出現(xiàn)困難,任何股東在此時(shí)都可以申請公司解散,將使公司的經(jīng)營處于不穩(wěn)定中,不利于公司的發(fā)展和許多相關(guān)利益主體的利益。為了避免出現(xiàn)此種情況,本條規(guī)定,可以提出解散公司請求的應(yīng)當(dāng)是單獨(dú)或者合并持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東。上述股東提出解散公司,只能向人民法院提出。有管轄權(quán)的人民法院收到請求,應(yīng)當(dāng)受理,并根據(jù)公司的實(shí)際情況做出是否解散公司的裁決。
5、根據(jù)《公司法》第七十二條“有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓”之規(guī)定,其他股東不同意又不購買法定代表人持有的股權(quán)或接到書面通知未做答復(fù)的,法定代表人可以對外轉(zhuǎn)讓自己持有的公司股權(quán)。
由此若使公司無法正常經(jīng)營管理,則其他股東將不可避免要與法定代表人協(xié)商。
最后,需要提醒當(dāng)事人注意的是,非正常渠道辭去法定代表人職務(wù),或?qū)菊=?jīng)營管理造成影響,是存在一定風(fēng)險(xiǎn)的,應(yīng)注意方式方法和保護(hù)自身權(quán)益。
一、公司法人
公司法人,是指依照公司法設(shè)立的,有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù),并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。
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公司法人代表辭職后怎么寫辭職報(bào)告河北在線咨詢 2022-07-31法定代表人通常代表了一種權(quán)利而不是義務(wù),因?yàn)榉ǘù砣伺c董事長、總經(jīng)理都不一樣,后者都需要承擔(dān)責(zé)任義務(wù),前者則很少。 所以,勞動(dòng)者擔(dān)任法定代表人是無法提出辭職的,不同于總經(jīng)理等管理人員的辭職,勞動(dòng)者只能要求股東或董事會(huì)加以變更。 話說回來了,如果不變更,勞動(dòng)者可以消極行使法定代表人的權(quán)利,對公司是不利的,勞動(dòng)者甚至可以以此為理由讓公司停止運(yùn)轉(zhuǎn)。 所以,勞動(dòng)者即便是不想擔(dān)任了,也需要看股東的意思,但
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有限責(zé)任公司法定代表人不履行職責(zé)的,公司法定代表人如何進(jìn)行處理陜西在線咨詢 2022-01-25《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》也作出了相應(yīng)的規(guī)定,具體分為兩種情況處理:1.有限責(zé)任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)召開會(huì)議作出決議。原法定代表人不能或者不履行職責(zé),致使股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)不能依照法定程序召開的,可以由半數(shù)以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權(quán)的股東召集和主持會(huì)議,依法作出變更決議,若法定代表人不能或者不簽署變更登記
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公司辭職代理辦法大全公司辭職流程表山東在線咨詢 2022-12-011、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級報(bào)請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
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