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吊車屬于哪種雇傭關(guān)系或承攬關(guān)系?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-19 20:31:03 413 人看過

屬于交通運(yùn)輸管理處管理。屬于行政管理部門,運(yùn)管處有以下職能:

1.負(fù)責(zé)國家、省、市有關(guān)公路運(yùn)輸方針、政策、法規(guī)的貫徹實(shí)施2.做好旅客、貨物流量、流向的調(diào)查研究和預(yù)測,制訂本地區(qū)待業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.負(fù)責(zé)道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營、貨物運(yùn)輸經(jīng)營(含非營業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸)和道路站(場)...

4.負(fù)責(zé)本地區(qū)道路運(yùn)輸管理費(fèi)征收工作。

雇傭關(guān)系勞務(wù)關(guān)系工傷

雇傭關(guān)系是無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的。但可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來要求雇主承擔(dān)各項(xiàng)賠償?shù)摹B毠ぐl(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

《中華人民共和國行政許可法》第十二條下列事項(xiàng)可以設(shè)定行政許可:

(一)直接涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及直接關(guān)系人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特定活動(dòng),需要按照法定條件予以批準(zhǔn)的事項(xiàng);

(二)有限自然資源開發(fā)利用、公共資源配置以及直接關(guān)系公共利益的特定行業(yè)的市場準(zhǔn)入等,需要賦予特定權(quán)利的事項(xiàng);

(三)提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè),需要確定具備特殊信譽(yù)、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項(xiàng);

(四)直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品、物品,需要按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,通過檢驗(yàn)、檢測、檢疫等方式進(jìn)行審定的事項(xiàng);

(五)企業(yè)或者其他組織的設(shè)立等,需要確定主體資格的事項(xiàng);

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以設(shè)定行政許可的其他事項(xiàng)。

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    2023-06-23
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    2023-06-10
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    2023-04-29
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  • 請人拆除舊房,是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系
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    2024-05-19
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    雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系具有如下區(qū)別界定:第一,當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系。如果存在為雇傭關(guān)系,反之則為承攬關(guān)系。第二,是否由一方指定工作場所、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備、限定工作時(shí)間。如果一方指定場所、提供工具并限定工作時(shí)間則為雇傭關(guān)系,反之則為承攬關(guān)系。第三,是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬。前者為雇傭關(guān)系,后者為承攬關(guān)系。第四,是繼續(xù)性提供勞務(wù),還是一次性提供勞動(dòng)成果。前者為雇傭關(guān)系,后者為承攬關(guān)系。第五,當(dāng)事人一方提供的勞動(dòng)是獨(dú)立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動(dòng),還是構(gòu)成合同相對的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動(dòng)。前者為雇傭關(guān)系,后者為承攬關(guān)系。雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系責(zé)任如何界定1、看雙方當(dāng)事人之間是否存在支配與服從關(guān)系。雇傭關(guān)系中,雇員對于工作如何安排沒有自主選擇權(quán)。承攬關(guān)系中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性。2、雙方成立合同的前提不同,雇傭關(guān)系中,雇主一般在選擇雇員時(shí),以雇員的勞動(dòng)技能是否符合工作為標(biāo)準(zhǔn),雇
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    2023-04-15
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    2023-06-19
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    2023-06-14
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  • 找人幫忙拆房子是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系?
    【案情】雷某經(jīng)人介紹找到丁某,稱其需要雇請人將舊板房拆除并移至另一地安裝,雷某支付勞動(dòng)報(bào)酬。丁某同意后邀請自己的哥哥丁某某夫婦及自己的妻子胡某一起做并領(lǐng)取報(bào)酬。胡某在安裝過程中受傷,因賠償事宜協(xié)商未果,遂將雷某訴至法院?!痉制纭亢撑c雷某之間屬于何種法律關(guān)系,是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系?存在兩種不同觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,胡某是按雷某要求拆除、搬運(yùn)、安裝舊板房,以獲得報(bào)酬,兩者之間是雇傭關(guān)系。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,丁某按雷某要求將舊板房包拆、包運(yùn)、包安裝到指定地點(diǎn),丁某和雷某之間形成承攬關(guān)系。丁某和胡某之間形成雇傭關(guān)系。【評析】筆者同意第二種意見。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的法律關(guān)系。雇傭關(guān)系是勞動(dòng)者提供勞務(wù),另一方給付報(bào)酬的法律關(guān)系,其目的在于提供勞務(wù)。承攬和雇傭的主要區(qū)別在于承攬關(guān)系的獨(dú)立性,承攬人按照定作人的要求,以自己的技術(shù)、設(shè)備和勞力完成并交付工作
    2023-03-09
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  • 雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系在法律實(shí)務(wù)中的區(qū)分
    1、人身依附關(guān)系不同。雇傭關(guān)系的雇主與雇員之間存在一定的人身依附關(guān)系,雇主可以隨時(shí)干預(yù)雇員的工作;承攬關(guān)系的定作人與承攬人之間是合同關(guān)系,雙方地位平等,不存在人身依附關(guān)系,定作人無權(quán)干預(yù)定作人的工作。2、工作的性質(zhì)不同。雇傭關(guān)系中,雇員工作的目的只是單純提供勞務(wù);承攬關(guān)系中,承攬方提供勞務(wù)僅僅是完成工作的手段,工作的目的是提供工作成果。3、是否須獨(dú)立完成工作不同。雇傭關(guān)系中,雇員不能將應(yīng)負(fù)的勞動(dòng)義務(wù)轉(zhuǎn)移給他人承擔(dān),必須親自履行;承攬關(guān)系中,承攬人可以將部分工作交付給第三人完成,但是不得隨意交付他人進(jìn)行。4、風(fēng)險(xiǎn)能否轉(zhuǎn)移不同。雇傭關(guān)系中,雇主可利用提高商品價(jià)格、采用保險(xiǎn)或利用勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢等方式,將雇傭關(guān)系中產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給社會(huì);承攬關(guān)系中,承攬人則無法通過提高商品價(jià)格的方式轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn),也很難通過保險(xiǎn)的方式將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)。5、確定報(bào)酬的基礎(chǔ)不同。雇傭關(guān)系中,報(bào)酬的確定是根據(jù)市場勞動(dòng)力的價(jià)
    2024-05-19
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    社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策,社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

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    • 什么是承攬關(guān)系,如何區(qū)分雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系?承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系
      福建在線咨詢 2022-03-14
      承攬關(guān)系是指承攬合同雙方當(dāng)事人基于完成一定工作未內(nèi)容產(chǎn)生的法律關(guān)系。承攬關(guān)系不同于雇傭關(guān)系,它們有以下區(qū)別:承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并給付承攬人報(bào)酬的合同。承攬關(guān)系是基于承攬合同的履行在定作人與承攬人之間所產(chǎn)生的法律關(guān)系。由于有的雇員在實(shí)際工作中也具有相對的工作自主性和獨(dú)立性,有的定作人也會(huì)對承攬人的工作作出具體的指示并現(xiàn)場指揮,因此,有時(shí)雇傭
    • 雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別是什么, 雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別有哪些
      陜西在線咨詢 2022-03-22
      一、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別1.在雇傭關(guān)系中,雇員對于工作如何安排沒有自主的選擇權(quán),雇主可以隨時(shí)安排、指揮雇員的工作;而承攬關(guān)系中承攬人在工作過程中具有獨(dú)立性,自始至終雙方當(dāng)事人地位平等,定作人與承攬人之間不存在支配與服從關(guān)系,承攬人只對勞動(dòng)成果向定作人負(fù)責(zé)。2.在雇傭關(guān)系中,勞動(dòng)報(bào)酬是根據(jù)市場勞動(dòng)力的價(jià)格結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定的,報(bào)酬的數(shù)額一經(jīng)確定后,雇員一般能在合同約定的時(shí)間內(nèi)取得穩(wěn)定的報(bào)酬,
    • 什么是承攬關(guān)系,承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)分
      云南在線咨詢 2022-06-25
      承攬關(guān)系是指承攬合同兩方當(dāng)事人基于完成肯定工作未內(nèi)容產(chǎn)生的法律關(guān)系。 承攬關(guān)系分別于聘用關(guān)系,它們有以下差別:承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成肯定的工作并托付工作成果,定作人接受成果并給付承攬人報(bào)酬的合同。承攬關(guān)系是基于承攬合同的履行在定作人與承攬人之間所產(chǎn)生的法律關(guān)系。 由于有的雇員在事實(shí)上工作中也具有相對的工作自主性和獨(dú)立性,有的定作人也會(huì)對承攬人的工作作出具體的指示并現(xiàn)場指揮,因此,有
    • 2022年租用吊車屬于雇傭關(guān)系嗎
      海南在線咨詢 2022-11-29
      1、施工隊(duì)和吊車不是勞務(wù)關(guān)系,和吊車?yán)习鍖儆诠蛡蜿P(guān)系。 2、個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予
    • 如何認(rèn)定雇傭關(guān)系或承攬合同
      新疆在線咨詢 2022-03-18
      詳細(xì)可聯(lián)系我,認(rèn)定雇傭關(guān)系或者承攬合同主要看如下幾點(diǎn):第一,從目的來看,雇傭的根本目的在于給付勞務(wù),以勞務(wù)本身為其合同標(biāo)的,而承攬?jiān)谟谝越桓秳趧?dòng)成果為目的,重在有形工作成果的完成,承攬人提供勞務(wù)僅是實(shí)現(xiàn)目的的手段。第二,從勞務(wù)的性質(zhì)來看,雇員的勞務(wù)給付具有從屬性,表現(xiàn)為雇員在勞動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)服從雇主的安排、指揮和監(jiān)督。而承攬關(guān)系中定做人與承攬人地位平等,承攬人對于其經(jīng)營范圍內(nèi)的工作安排有完全的自主權(quán),定