精品久久久久久久免费人妻,久久国产精品久久精品国产,黑人上司好猛我好爽中文字幕

2022年拖欠農(nóng)民工工資舉報電話

來源：法律編輯整理時間： 2022-07-22 09:29:30 260 人看過

年底了，相信很多農(nóng)民工都在開始發(fā)愁了，不知道今年的工資能不能按期拿到，如果被拖欠工資該怎么辦？拖欠農(nóng)民工工資舉報電話是多少？

一、拖欠農(nóng)民工工資舉報電話：

12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。

二、拖欠員工工資怎么處理

1、遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問協(xié)商；

2、若其不理可到勞動仲裁處申請勞動爭議仲裁，索要工資；

3、若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書到法院起訴用人單位，申請強(qiáng)制執(zhí)行。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

國務(wù)院
擾民施工舉報電話

一、擾民施工舉報電話1、夜間施工擾民，可以打以下電話投訴：（1）12345市民（2）可撥打110（3）12369環(huán)保熱線2、這些電話都可舉報夜間施工噪音擾民。12369主要受理廢水、廢氣、噪聲、固體廢物等污染環(huán)境方面的問題。當(dāng)市民發(fā)現(xiàn)身邊有此類污染事件時，可撥打110城市聯(lián)動或12369環(huán)保熱線投訴。3、12369接到的噪音投訴較多，但噪音種類多，歸屬不同部門管理。建筑工地夜間施工等工業(yè)噪聲排放限值是屬于環(huán)保部門負(fù)責(zé)，當(dāng)市民不清楚噪聲該歸哪個部門管理時，可撥打110城市聯(lián)動，其將根據(jù)投訴噪音的種類轉(zhuǎn)接到相關(guān)部門。二、關(guān)于環(huán)境噪聲的相關(guān)規(guī)定有哪些噪音擾民是根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》，噪聲擾民是一個行為后果為定義的違法行為。只要產(chǎn)生的噪聲煩擾了公民的正常生活，即產(chǎn)生噪音擾民的違法事實?！吨腥A人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》第二條本法所稱環(huán)境噪聲，是指在工業(yè)生產(chǎn)、建筑施工、交通運輸和

2023-03-24

462人看過
工資
舉報拖欠工資電話的正確使用方法

可以撥打當(dāng)?shù)貏趧硬块T的投訴電話，或撥打12333向勞動行政部門投訴。用人單位無故拖欠勞動者工資屬于違法行為，甚至是犯罪行為。如果協(xié)商無果，可以保留相關(guān)證據(jù)，如出勤卡，工作牌，簽訂的合同，工資條，拖欠證明等，撥打當(dāng)?shù)貏趧硬块T的投訴電話，或撥打12333向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動者薪酬。拖欠工資怎么舉報一、拖欠工資怎么舉報1、一般情況下單位拖欠工資的，勞動者應(yīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。二、拖欠工資多久算是違法的一般非全

2023-07-18

466人看過
法律綜合知識
拖欠工資多久算違法舉報電話多少

一、拖欠工資多久算違法舉報電話多少？拒不支付勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上，這種情況下就是違法，可以立案。12345可幫助處理拖欠工資的情況，但不一定直接解決，建議必要時向法院起訴。12345熱線是全國各地通用的電話號碼，代表著國家對市民聲音的重視，解決勞動保障等方面的投訴。必要時可委托專業(yè)法律咨詢平臺找律師維權(quán)【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高人民法院備案。如果需要經(jīng)

2023-11-30

371人看過
工資
舉報職工工資少發(fā)電話

公司工資待遇較低,可以依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴,要求增加工資和賠償。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十九條,當(dāng)事人與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。公司工資待遇較低，您可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，要求增加工資和賠償?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十九條：勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。工資支付暫行規(guī)定：求助勞動仲裁根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，勞動者可以依法申請工資報酬的支付。如果用人單位的工資支付違反國家規(guī)定，勞動者還可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。因此，對于工資支付問題，勞動者有權(quán)利依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者有權(quán)利依法維護(hù)自己的工資支付權(quán)益，如果工資待遇較低，可

2023-08-26

435人看過

工資
成都：拖欠工資可以隨時通過電話舉報

如果員工在工作中死亡，供養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金支付期有多長？I.《工傷保險條例》第39條，如果員工在工作中死亡，其近親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助：供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金是總體規(guī)劃區(qū)員工上一年度6個月的平均月工資（II）供養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金應(yīng)按照雇員自身工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在雇員因工死亡前無法工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受供養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。（三）一次性工傷死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)居民上一年度人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停職留薪期間因工傷死亡的，其近親屬在停職留薪期滿后死亡的，享受本條第一款規(guī)定的待遇，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。根據(jù)"職工因工死亡家屬范圍規(guī)定"第四條,，有

2023-05-07

346人看過
農(nóng)民工
西安農(nóng)民工討薪舉報電話是哪個

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)投訴舉報電話及辦公地址新城區(qū)87459492尚勤路283號尚勤大廈5樓碑林區(qū)89335779碑林區(qū)東關(guān)南街古跡嶺1號碑林區(qū)區(qū)委黨校4樓蓮湖區(qū)88648307團(tuán)結(jié)東路6號雁塔區(qū)85212333雁環(huán)路西段未央?yún)^(qū)86280517鳳城南路西段9號灞橋區(qū)83524413新醫(yī)路87號臨潼區(qū)83811685臨潼區(qū)東關(guān)街31號閻良區(qū)86876606閻良區(qū)前進(jìn)路95號長安區(qū)85297529長安區(qū)韋曲南街250號戶縣84810723戶縣政法路48號高陵區(qū)86040358高陵區(qū)人力資源市場東一樓1層藍(lán)田縣82723104藍(lán)田縣新城路38號周至縣87114009周至縣人民政府3樓高新區(qū)88333687錦業(yè)路1號都市之門A座601室經(jīng)開區(qū)86538487鳳城十二路凱瑞大廈E座201室曲江新區(qū)68660445杜陵邑南路6號浐灞生態(tài)區(qū)83597704浐灞大道1號航天基地85688739航天中路369號航空

2023-05-29

282人看過
農(nóng)民專業(yè)合作社
舉報工廠的舉報電話

可直接到工商、稅務(wù)等部門，或撥打12315消費者權(quán)益保護(hù)熱線或12306納稅人熱線咨詢或舉報。工商行政管理局的一項主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、從事經(jīng)營活動的單位、個人和外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)等市場主體的登記、監(jiān)督和管理，并承擔(dān)依法查處和取締無照經(jīng)營的責(zé)任。拒收人民幣舉報電話拒收人民幣舉報電話是12363。消費者如發(fā)現(xiàn)拒收現(xiàn)金的情況，可致電“12363”金融消費者權(quán)益保護(hù)熱線或省內(nèi)各級人民銀行對外公布的“拒收現(xiàn)金情況反映電話”進(jìn)行反映、投訴、舉報。人民幣是中華人民共和國的法定貨幣，中國人民銀行是國家管理人民幣的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)人民幣的設(shè)計、印制和發(fā)行。人民幣的單位為元，人民幣的輔幣單位為角、分。1元等于10角，1角等于10分。棉花可以用來制作紙幣，人民幣（紙幣）的主要成分就來自棉花?！秶夜ど绦姓芾砜偩株P(guān)于按照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》修改有關(guān)規(guī)章的決定》

2023-08-05

66人看過
工資
農(nóng)民工工資拖欠沒有證據(jù)只有電話錄音

可以申請勞動爭議仲裁，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拖欠農(nóng)民工工資，沒有足夠的證據(jù)，農(nóng)民工可以申請勞動爭議仲裁追索工資，提交錄音證據(jù)即可，由用人單位對是否支付工資進(jìn)行舉證。一、拖欠農(nóng)民工工資監(jiān)察大隊不處理該怎么解決老板拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工去找勞動監(jiān)察大隊投訴后，勞動監(jiān)察大隊會責(zé)令老板所屬用人單位支付工資；逾期不支付的，還可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。如果經(jīng)勞動監(jiān)察大隊處理后，用人單位仍未能支付工資的，則農(nóng)民工可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資并承擔(dān)賠償金。二、拖欠農(nóng)民工資的法律規(guī)定有什么拖欠農(nóng)民工資的法律規(guī)定是，工資應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。包工頭拖欠民工錢處理方法如下：1、勞動者應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)

2023-03-28

344人看過

法律綜合知識
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決電話

拖欠工資打12333，這是人力資源社會保障部門的電話。最好先與用人單位協(xié)商，或者請當(dāng)?shù)氐墓蛘叩谌焦餐c用人單位協(xié)商，盡量達(dá)成和解協(xié)議，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以進(jìn)行調(diào)解，也可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

2024-05-03

339人看過
工資
農(nóng)民工被拖欠工資舉報的部門是哪個

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負(fù)責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時處理;不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。公司無故克扣工資怎么辦1、用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起計發(fā)勞動者工資;實行月工資

2023-06-13

132人看過
工資
舉報工資拖欠問題，請撥打勞動局的電話

根據(jù)勞動法規(guī)定，工資拖欠30天即違法。用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。工資拖欠多久可以去勞動局舉報關(guān)于工資拖欠多久可以去勞動局舉報，法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起可以申請勞動仲裁。同時，作為勞動者應(yīng)當(dāng)清楚知道最晚應(yīng)當(dāng)在什么時間之前申請勞動仲裁，也就是勞動仲裁時效的規(guī)定。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期

2023-07-15

318人看過
法律綜合知識
離職工資拖欠應(yīng)該打哪個電話進(jìn)行舉報

一、離職工資拖欠應(yīng)該打哪個電話進(jìn)行舉報對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報。對于拖欠工資的行為，在打舉報電話時應(yīng)向勞動監(jiān)察部門反映具體情況，如工作人員的身份證明，工作單位的注冊名以及地址，事情發(fā)生的具體經(jīng)過等等。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。二、離職工資拖欠幾倍賠償離職后拖欠工資，經(jīng)勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于

2024-02-21

104人看過

法律綜合知識
民工工資拖欠找哪個部門電話

一、民工工資拖欠找哪個部門電話若遭遇薪資拖欠問題，您可選擇撥打人力資源及社會保障部門的官方熱線電話為12333，該號作為權(quán)威渠道旨在維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。面對此類問題，您首先應(yīng)嘗試與雇主進(jìn)行友好協(xié)商，或?qū)で笏诘毓M織或中立第三方協(xié)助參與協(xié)商，力求達(dá)成相關(guān)和解協(xié)議。如各方未能協(xié)商成功、協(xié)商失敗或已簽署和解協(xié)議但未得到執(zhí)行，您可考慮尋求調(diào)解途徑。具體而言，您可向企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會、地方依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具備勞動爭議調(diào)解職能的機(jī)構(gòu)提出調(diào)解請求。若調(diào)解無果、調(diào)解失敗或已達(dá)成調(diào)解協(xié)議但未得到執(zhí)行，您可進(jìn)一步尋求仲裁解決方案。此時，您可向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。若對仲裁結(jié)果不滿，除法律另有規(guī)定的特殊情況外，您還可向人民法院提起訴訟。對于任何形式的薪資拖欠行為，勞動者均有權(quán)通過撥打12333進(jìn)行投訴舉報。《勞動合同法》第

2024-07-13

263人看過
法律綜合知識
拖欠工資可不可以報警電話

一、拖欠工資可不可以報警電話1．在面臨工資拖欠問題時，勞動者首先需要了解的是，報警電話并不是解決此類問題的首選途徑。2．雖然拒不支付勞動報酬的行為可能構(gòu)成犯罪，但在大多數(shù)情況下，勞動者應(yīng)該首先嘗試通過合法合規(guī)的勞動爭議解決機(jī)制來維護(hù)自己的權(quán)益。3．在某些極端情況下，如果用人單位的拖欠工資行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益，且勞動者無法通過其他途徑得到有效救濟(jì)時，可以選擇向公安機(jī)關(guān)報案，尋求警方的幫助。4．但需要注意的是，報警并不能直接解決拖欠工資的問題，而是需要警方介入調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。因此，在面臨工資拖欠問題時，勞動者應(yīng)該首先嘗試通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議，如果無法達(dá)成一致，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V或申請勞動仲裁，必要時再考慮報警電話這一途徑。二、向勞動局投訴催繳工資當(dāng)勞動者面臨工資拖欠問題時，向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V是一種有效的解決途徑。勞動局作為勞動關(guān)系的監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)，

2024-07-25

65人看過