如何處理保密協(xié)議糾紛
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時間： 2023-05-02 21:42:53
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1、什么是保密協(xié)議
保密協(xié)議是指協(xié)議雙方就一方通知另一方的書面或口頭信息不向任何第三方披露該信息的協(xié)議。負有保密義務(wù)的一方違反本協(xié)議，將保密信息泄露給第三方的，將承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限等條款，保密義務(wù)和違約責(zé)任。保密協(xié)議分為單邊保密協(xié)議和雙邊保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方負有單方保密義務(wù)的協(xié)議
保密協(xié)議中雙方的義務(wù)應(yīng)當(dāng)在保密協(xié)議中明確規(guī)定，如如何使用商業(yè)秘密，涉及商業(yè)秘密的工作成果的歸屬、涉密文件的保管、銷毀方法等，有特殊規(guī)定的，還應(yīng)當(dāng)列明。
此外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，不應(yīng)在保密協(xié)議中直接規(guī)定違約金。如果約定了違約賠償金，則有被視為無效的風(fēng)險。但這并不意味著在保密協(xié)議中不能規(guī)定違約責(zé)任。違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容和賠償金額的計算方法可以在保密協(xié)議中約定
如何處理違反保密協(xié)議的行為××同時，甲方有權(quán)一次性收回已支付給乙方的全部保密費
如因乙方違約造成甲方損失的，乙方除應(yīng)支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.保密協(xié)議可以規(guī)定爭議解決機構(gòu)，但爭議解決機構(gòu)必須是確定的、唯一的。它不能規(guī)定仲裁機構(gòu)和法院的選擇，也不能規(guī)定a地和B地仲裁機構(gòu)或法院的選擇，否則該條款無效
每個企業(yè)在不同情況下都需要保密。如何簽訂保密協(xié)議，更好地保護用人單位的權(quán)益，需要詳細分析。法巴網(wǎng)專業(yè)團隊提醒您，在簽訂保密協(xié)議時，最好咨詢專業(yè)律師
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1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。2、保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能“說”，競業(yè)限制義務(wù)要求勞動者不能到競爭單位任職或自營競爭業(yè)務(wù)，側(cè)重的是不能“做”。3、保密義務(wù)勞動者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動者的就業(yè)權(quán)，而競業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動者泄密，還限制勞動者的就業(yè)，勞動者的負擔(dān)重很多。4、保密義務(wù)一般期限較長，只要商業(yè)秘密存在，勞動者的保密義務(wù)就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過二年。一、什么是競業(yè)限制中的同行1、競業(yè)限制協(xié)議的同行，一般是指與用人單位存在競爭關(guān)系的企業(yè)，例如與原用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)等。2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與2023-04-11266人看過 -
勞動爭議調(diào)解保密協(xié)議爭議的解決方法：1、協(xié)商解決；2、協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解；3、不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；4、對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、勞動仲裁在線咨詢電話是多少？勞動仲裁在線咨詢電話號碼是12333。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、曠一扣三是否可以申請勞動仲裁公司無權(quán)曠一扣三，可以申請勞動仲裁。1、曠一扣三是不合法的。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；2、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。申請勞動仲裁需要的2023-03-27180人看過 -
發(fā)包方未將承包地另行發(fā)包，承包方請求返還承包地的，應(yīng)予支持；發(fā)包方已將承包地另行發(fā)包給第三人，承包方以發(fā)包方和第三人為共同被告，請求確認其所簽訂的承包合同無效、返還承包地并賠償損失的，應(yīng)予支持。但屬于承包方棄耕、撂荒的情形的，對其賠償損失的訴訟請求，不予支持。土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋下列涉及農(nóng)村土地承包民事糾紛，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理：（一）承包合同糾紛；（二）承包經(jīng)營權(quán)侵權(quán)糾紛；（三）承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)糾紛；（四）承包地征收補償費用分配糾紛；（五）承包經(jīng)營權(quán)繼承糾紛。集體經(jīng)濟組織成員因未實際取得土地承包經(jīng)營權(quán)提起民事訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知其向有關(guān)行政主管部門申請解決。集體經(jīng)濟組織成員就用于分配的土地補償費數(shù)額提起民事訴訟的，人民法院不予受理。農(nóng)戶成員為多人的，由其代表人進行訴訟。農(nóng)戶代表人按照下列情形確定：（一）土地承包經(jīng)營權(quán)證等證書上記載的人；（二）未依法登記取得土地承包經(jīng)營權(quán)證2023-07-15477人看過 -
道路交通事故人身損害賠償糾紛的處理方式：協(xié)商、調(diào)解、訴訟。對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當(dāng)事人可以請求公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。(一)簡單事故協(xié)商處理：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)填寫交通事故發(fā)生的時間、地點、天氣、當(dāng)事人姓名、機動車駕駛證號、聯(lián)系方式、機動車牌號、保險憑證號、交通事故形態(tài)、碰撞部位、賠償責(zé)任人等內(nèi)容的協(xié)議書或者文字記錄，共同簽名后立即撤離現(xiàn)場，協(xié)商賠償數(shù)額和賠償方式。當(dāng)事人均已辦理機動車第三者責(zé)任強制保險的，可以根據(jù)記錄交通事故情況的協(xié)議書向保險公司索賠。當(dāng)事人也可以自行協(xié)商處理損害賠償事宜。(二)造成人員傷亡或財產(chǎn)重大損失的經(jīng)交警立案處理后進入調(diào)解程序：調(diào)解需經(jīng)雙方當(dāng)事人一致申請并對事故認定書及車輛檢驗、傷殘鑒定無異議的情況下方可由交通管理部門受理進入調(diào)解2023-06-22232人看過
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法律綜合知識在合約雙方達成協(xié)議的過程中，他們有權(quán)利自主約定當(dāng)其中一方違反協(xié)議內(nèi)容時應(yīng)如何向另一方支付特定金額的違約金；亦或是對因違反協(xié)議而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失賠償額作出詳細規(guī)定。然而，如果約定的違約金低于實際所遭受的損失，那么另一方可以請求由司法機關(guān)或仲裁院進行調(diào)整以提高違約金的數(shù)額；反之，若約定的違約金過高，超出了實際損失，則另一方有權(quán)要求司法機關(guān)或仲裁院適度降低違約金的數(shù)額。對于那些約定了延遲履行違約金的合同，違約方在支付違約金之后，仍需繼續(xù)履行其未完成的義務(wù)。《民法典》第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2024-08-10204人看過 -
違反公司保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體看合同約定。情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。對違反保密協(xié)議造成嚴重后果的當(dāng)事人，可以認定為侵犯商業(yè)秘密罪，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金?！颈僦{】必須簽訂公司保密協(xié)議嗎？真相：不是分析：簽訂保密協(xié)議取決于工作崗位。不是每個員工都要簽保密協(xié)議，有的崗位要簽，有的崗位不需要簽。一、研發(fā)．創(chuàng)新型型公司必須簽署保密協(xié)議，這是由于公司的特殊性。2、如果在普通公司工作，行政和后勤工作不需要簽訂保密協(xié)議。而且銷售類型，如果有接觸客戶這樣的，就要簽訂保密協(xié)議。【提醒】與公司簽訂保密協(xié)議需要注意什么？1、保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定離職后不能從事的職業(yè)范圍；2、保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定離職后的保密期；3、保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約賠償金額。泄露工資算違反保密協(xié)議嗎一、泄露工資算違反保密協(xié)議嗎1、泄露工資算不算違法保密協(xié)議，要看雙方約2023-08-07470人看過 -
法律綜合知識一、合伙協(xié)議中糾紛應(yīng)如何妥善處理關(guān)于合伙糾紛案件的處理：1．協(xié)商解決；2．通過第三者調(diào)解解決；3．申請仲裁。不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以按照合伙協(xié)議約定的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機構(gòu)申請仲裁；4．訴訟途徑解決。合伙協(xié)議中未訂立仲裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴?！吨腥A人民共和國合伙企業(yè)法》第三十三條合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔(dān)，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔(dān)；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)。合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔(dān)全部虧損。二、合伙企業(yè)的設(shè)立要具備什么條件合伙企業(yè)的設(shè)立要具備以下條件：1．有二個以上合伙人。合伙人為自然人的，應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力；2．有書面合伙協(xié)議；3．有合伙人認繳或者實2023-05-25110人看過 -
法律綜合知識關(guān)于房地產(chǎn)糾紛問題，通常需要借助于和解、協(xié)商、仲裁或司法訴訟等途徑來予以妥善化解。在處理過程中，當(dāng)事人雙方應(yīng)遵循公平公正、互惠互利之原則，通過私下協(xié)商以達成和解方案；若無法自行達成和解協(xié)議，則可以邀請相關(guān)第三方介入，協(xié)助進行調(diào)解工作；如經(jīng)調(diào)解無果，則可依據(jù)房地產(chǎn)糾紛所涉及的具體事項，提交至特定機構(gòu)進行仲裁裁決；若仲裁未能解決爭議，則當(dāng)事人有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟程序?！吨俨梅ā返诙l平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁?！睹袷略V訟法》第一百二十二條當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。2024-05-12126人看過
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房屋租賃合同糾紛的解決方式一般有協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁和訴訟四種方式。1、協(xié)商解決協(xié)商解決是指合同當(dāng)事人之間直接磋商，自行解決彼此間發(fā)生的合同糾紛。這是合同當(dāng)事人在自愿、互諒互讓基礎(chǔ)上，按照法律、法規(guī)的規(guī)定和合同的約定，解決合同糾紛的一種方式。2、調(diào)解解決調(diào)解解決是指由合同當(dāng)事人以外的第三人（交易市場管理部門或租房中介）出面調(diào)解，使?fàn)幾h雙方在互諒互讓基礎(chǔ)上自愿達成解決糾紛的協(xié)議。3、仲裁仲裁是指合同當(dāng)事人將合同糾紛提交國家規(guī)定的仲裁機關(guān)，由仲裁機關(guān)對合同糾紛作出裁決的一種活動。4、訴訟訴訟是指合同當(dāng)事人之間發(fā)生租房合同的糾紛而合同中未規(guī)定仲裁條款或發(fā)生爭議后也未達成仲裁協(xié)議的情況下，由當(dāng)事人一方將爭議提交有管轄權(quán)的法院按訴訟程序?qū)徖碜鞒雠袥Q的活動。一、房屋租賃登記辦理房屋租賃登記備案，房屋租賃當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）房屋租賃合同；（二）房屋租賃當(dāng)事人身份證明；（三）房屋所有權(quán)證書或2023-03-26470人看過 -
法律綜合知識屬于勞動爭議，勞動仲裁范圍。員工與用人單位之間因為保密協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能去法院起訴。如果是企業(yè)與企業(yè)之間、或者企業(yè)與非員工之間，因為保密協(xié)議書之間產(chǎn)生的糾紛，不屬于勞動仲裁范圍，屬于一般的民事糾紛，直接向法院起訴，勞動仲裁不受理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-05-02435人看過 -
履行職責(zé)保密協(xié)議中的保密費要看具體的約定。保密協(xié)議通常指的是協(xié)議當(dāng)事人雙方之間對于一方告訴另一方的書面或者是口頭的信息，也就是保密信息，約定不可以對任何的第三方透露該信息的協(xié)議。若是負有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反了協(xié)議中的約定，把保密信息透露給了第三方，給另一方的當(dāng)事人造成了損失的，則負有保密義務(wù)的違約的一方需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。保密協(xié)議沒有保密費是不是就無效保密協(xié)議并不會由于沒有保密費而無效。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國民法典》第五百零一條當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者2023-07-01301人看過 -
可以通過以下幾個方面解決：1、協(xié)商。協(xié)議當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解。協(xié)議當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。3、仲裁。協(xié)議當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)協(xié)議中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。4、訴訟。如果協(xié)議中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，協(xié)議當(dāng)事人可以將協(xié)議糾紛起訴到法院，尋求司法解決拆遷協(xié)議糾紛怎么處理1、行政裁決國務(wù)院令發(fā)布的《城市房屋拆遷管理條例》規(guī)定，拆遷人與被拆遷人、被拆遷人與房屋承租人達不成拆遷補償安置協(xié)議的，經(jīng)當(dāng)事人申請，由房屋拆遷管理部門裁決。2、行政或司法強制（1）行政強制：被拆遷人或者房屋承租人在行政2023-07-04416人看過
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法律綜合知識從事建筑工程雖然沒有簽訂合同，但如果已實際履行口頭約定的工程內(nèi)容，也就是存在事實的工程勞動，便可以通過打官司來解決其間的糾紛。因為合同是證據(jù)的一種，如果有其他證據(jù)可以形成證據(jù)鏈支持主張的情況下，也是可以的?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。2024-04-27490人看過 -
撫養(yǎng)權(quán)孩子撫養(yǎng)權(quán)的變更，有兩種形式：一是雙方協(xié)議變更。父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法權(quán)益，則應(yīng)予準予，夫妻之間可以私下協(xié)商，然后請求法院予以變更；二是一方以起訴方式要求變更。但是，無論采取那種方式變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)都需要法院的認可。更改撫養(yǎng)權(quán)需要帶什么通常情況下有兩種變更撫養(yǎng)權(quán)的途徑，在男女雙方意見一致的情況下，相較于到法院起訴需要走的法律程序，變更撫養(yǎng)權(quán)最快的方法無疑是雙方協(xié)議變更。由于戶籍管理部門在辦理對提交的材料審查十分嚴格，不認可單獨的，因此需要辦理公證。辦理子女撫養(yǎng)權(quán)變更公證，只需要父母雙方協(xié)商一致即可，然后到公證處申請公證。雙方只要拿著《子女撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議》到戶籍管理處即可辦理。而當(dāng)一方提出變更子女撫養(yǎng)權(quán)而另一方不同意時，直接向法院提起訴訟要求變更子女撫養(yǎng)權(quán)即可?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后2023-07-07254人看過
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仲裁機構(gòu)是依法設(shè)立，獨立于行政機關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進行仲裁，對糾紛進行公正、公平、合理的解決。 仲裁機構(gòu)具有專業(yè)性、獨立性和高效性，能夠為當(dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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重慶糾紛協(xié)議書如何處理糾紛天津在線咨詢 2025-02-05在發(fā)生糾紛后,建議雙方先進行協(xié)商處理。如果協(xié)商無法達成一致,可以通過起訴來尋求法律維權(quán)。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定,起訴方式包括書面起訴和口頭起訴兩種。對于公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;如果被告住所地與經(jīng)常居住地不一致,則由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 在起訴前,必須滿足以下條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;必須有明確的被告;必須有具體的訴訟請求和事實、理由;必須屬 -
現(xiàn)在保密協(xié)議違約如何處理的呢？山東在線咨詢 2023-06-28認定起來其實很復(fù)雜，不是一兩句話就能說清楚的。簡單來說，原公司的客戶信息，如符合秘密性、價值性和實用性三個特征，那么就可以被認定為商業(yè)秘密，如您擅自利用，構(gòu)成侵權(quán)。 -
涉密人員保密協(xié)議如何？黑龍江在線咨詢 2023-04-07保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。 保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務(wù)的協(xié)議。 -
口頭協(xié)議糾紛該如何處理北京在線咨詢 2023-05-061、法律分析： 口頭協(xié)議糾紛的處理方法如下： （1）當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛； （2）雙方當(dāng)事人自愿在第三者的持下進行調(diào)解； （3）根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁； （4）沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國民法典》 第一百二十八條當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請 -
保密協(xié)議如何才算泄密河北在線咨詢 2023-09-10侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴: (一)給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的; (二)因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的; (三)致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的; (四)其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。 《刑法》第二百一十九條 【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑
