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公司是否會(huì)代為繳納五險(xiǎn)一金,繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 18:01:20 476 人看過

看具體情況定,各地區(qū)及各公司繳納比例不一致。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%,個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%,個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1%,個(gè)人0.2%。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人不繳納。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳納。公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。

工資5000元五險(xiǎn)一金應(yīng)該交多少錢

稅前5000,扣除五險(xiǎn)一金后,大概剩下3890元。

計(jì)算方法:5000-50008%2%0.2%12%=3890元。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):單位20%,個(gè)人8%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶);

2、醫(yī)療保險(xiǎn):單位10%,個(gè)人2%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶);

3、失業(yè)保險(xiǎn):單位1.5%,個(gè)人0.2%;

4、工傷保險(xiǎn):單位0.5-2%,個(gè)人不繳納;

5、生育保險(xiǎn):單位0.8%,個(gè)人不繳納。

6、住房公積金:單位和個(gè)人比例都是12%,單位繳納什么比例,個(gè)人就繳納什么比例,單位和個(gè)人繳納的,全部進(jìn)入個(gè)人帳戶。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

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    公司沒繳納五險(xiǎn)一金,勞動(dòng)者離職要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    2024-05-05
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  • 武漢五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例有哪些
    一,什么是五險(xiǎn)一金?五險(xiǎn)一金繳納比例又稱“五險(xiǎn)一金占工資比例”,是計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分,五險(xiǎn)一金繳納比例通常是以百分比的形式出現(xiàn),用來表示五險(xiǎn)一金各種保險(xiǎn)項(xiàng)目占工資多少的標(biāo)準(zhǔn),另外,五險(xiǎn)一金繳納比例由單位繳納比例與個(gè)人繳納比例兩個(gè)部分組成。二,2017年武漢五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)一金的繳納比例每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。武漢五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn):單位承擔(dān)比例20%,個(gè)人承擔(dān)比例8%醫(yī)療保險(xiǎn):單位承擔(dān)比例8%,個(gè)人承擔(dān)比例2%失業(yè)保險(xiǎn):單位承擔(dān)比例2%,個(gè)人承擔(dān)比例1%工傷保險(xiǎn):單位承擔(dān)比例0.5%—2%,個(gè)人不繳費(fèi)生育保險(xiǎn):單位承擔(dān)比例0.5%,個(gè)人不繳費(fèi)公積金:單位承擔(dān)比例8%—12%,個(gè)人承擔(dān)比例8%—
    2023-05-04
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  • 違反規(guī)定不繳納五險(xiǎn)一金的公司是否在違法行為?
    公司只交五險(xiǎn)不交一金是不違法,如果用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為,不交一金不存在違法行為。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。五險(xiǎn)是法規(guī)的,一金不是法規(guī)的,不交五險(xiǎn)是違法的。所謂的五險(xiǎn)一金,其實(shí),一般來說,社保就是常說的五險(xiǎn),也就是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。但是,社保并不等于五險(xiǎn),因?yàn)樽》抗e金也是社會(huì)保障體系當(dāng)中的一部分,所以,按理來說,五險(xiǎn)一金都是應(yīng)該包括在社保里面的。不過,目前來說,五險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性必須要交的,但是住房公積金并沒有強(qiáng)制,所以,公司只交五險(xiǎn),不交一金并不違法。一些福利待遇好的單位,會(huì)完整地為員工繳納五險(xiǎn)一金,但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本,都只給員工繳納五險(xiǎn),而不交一金。公司沒交醫(yī)保違法嗎公司沒交醫(yī)保違法,用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰如下:1、用人單位賬戶
    2023-07-04
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  • 五險(xiǎn)一金國家規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)
    一、五險(xiǎn)一金國家規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五險(xiǎn)以及住房公積金。具體的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下:1.養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳納比例為20%,個(gè)人繳納比例為8%;2.生育保險(xiǎn)由單位全額繳納,個(gè)人無需繳納;3.工傷保險(xiǎn)同樣由單位全額繳納,個(gè)人無需承擔(dān);4.醫(yī)療保險(xiǎn),單位繳納比例為10%,個(gè)人繳納比例為2%,同時(shí)還需要按照基數(shù)的3%繳納;5.失業(yè)保險(xiǎn),單位繳納比例為1.5%,個(gè)人繳納比例為0.5%;6.至于住房公積金,今年的最高繳納比例不超過12%,而以前年度則不超過10%,單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。二、養(yǎng)老金計(jì)算方法養(yǎng)老金的計(jì)算方法相對(duì)復(fù)雜,它主要基于個(gè)人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)以及退休時(shí)的年齡等因素。1.一般而言,需要至少交滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn),才能在退休后享受養(yǎng)老金。2.如果繳費(fèi)年限不足15年,退休時(shí)只能取回個(gè)人賬戶上的8%的養(yǎng)老金,而單位繳納的部分則全部劃入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。3.具體的養(yǎng)老金
    2024-02-29
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
    相關(guān)咨詢
    • 五險(xiǎn)一金的繳納,是誰繳納?
      安徽在線咨詢 2024-08-29
      當(dāng)然是違反勞動(dòng)法的。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療由單位和個(gè)人分別承擔(dān),工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)兩險(xiǎn)是由單位全額承擔(dān)。你可以提起勞動(dòng)仲裁。五險(xiǎn)一金是由單位繳納。單位的做法不合理合法,你可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)。
    • 試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納
      天津在線咨詢 2023-02-16
      職工在試用期內(nèi),單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。按照法律有關(guān)規(guī)定,對(duì)于五險(xiǎn)一金,繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納,個(gè)人應(yīng)繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。
    • 五險(xiǎn)一金的繳納是公司代辦還是本人辦理
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-12
      單位為員工繳納五險(xiǎn)一金,單位是需要為員工辦理社??ǖ?,而住房公積金也是有聯(lián)名卡的,是可以由單位代辦也可以員工本人直接自行辦理的。公積金聯(lián)名卡是由住房公積金管理中心以服務(wù)廣大住房公積金繳存職工為目的,與商業(yè)銀行合作發(fā)放,具有住房公積金繳存憑證、賬戶查詢和銀行借記卡多種功能的銀行卡,是職工繳存住房公積金的有效憑證。從2013年3月25日起,繳存住房公積金的職工,持本人有效身份證件,無需再通過單位,即可
    • 詢問:公司是否強(qiáng)制要求員工繳納五險(xiǎn)一金,若不繳納是否違法?
      貴州在線咨詢 2024-12-13
      根據(jù)法律法規(guī),公司必須為在職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),否則將面臨罰款等法律制裁。其中,社保是法定的,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,若用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令其限期改正;若逾期不改正,用人單位將面臨應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,同時(shí)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也將被罰款,罰款金額在五百元以上三千元以下。
    • 五險(xiǎn)一金是按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納的
      臺(tái)灣在線咨詢 2024-04-16
      五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)繳納的定義如下:1、五險(xiǎn)一金的五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);一金指的是住房公積金;2、五險(xiǎn)具體的繳納標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢;而住房公積金需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。