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工傷九級(jí)賠償多少個(gè)月的工資?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-27 04:58:11 61 人看過(guò)

一、工傷九級(jí)賠償多少個(gè)月的工資?

1、工傷九級(jí)賠償9月的工資,具體理由如下:

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

二、工傷職員可以獲得生活費(fèi)的賠償嗎?

1、工傷職員不一定可以獲得生活費(fèi)的賠償。

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、工傷職員有可能可以享受停薪留職的待遇。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

職員的傷情若是被認(rèn)定為九級(jí)的傷殘,那么可以獲得九個(gè)月的工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金,職員若是對(duì)勞動(dòng)能力的等級(jí)不服,可以按照規(guī)定再次提出傷殘鑒定的申請(qǐng)。提出申請(qǐng)的時(shí)候,需要按照規(guī)定提交相關(guān)材料。對(duì)于提交的材料不足的情形,再次鑒定的申請(qǐng)通常不會(huì)被受理。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第五章 工傷保險(xiǎn)待遇  第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:\n(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;\n(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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  • 工傷九級(jí)賠償大約需要多少賠償
    職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級(jí)工傷賠償大概多少錢(qián)2021(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求:住院期間。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌
    2023-07-04
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  • 月工資6000十級(jí)工傷能賠多少
    地區(qū)不同可能賠償不同,以佛山為例。十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015(佛山)1、醫(yī)療費(fèi):以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)×100元/天×70%(社保支付)3、交通費(fèi):300-1000(社保支付)4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))(單位支付)5、護(hù)理費(fèi):住院天數(shù)×50元/天(單位支付)6、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×7個(gè)月(社保支付)7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資×1個(gè)月(社保支付)8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資×4個(gè)月(單位支付)備注說(shuō)明:1、“本人工資”是指受傷前12個(gè)月的平均工資;2、如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān);3、如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。一、工傷賠償基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)怎么算的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi):由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府
    2023-03-06
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  • 工傷九級(jí)傷殘賠償金,九級(jí)傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是多少
    九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、上海9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額9級(jí)傷殘的工傷職工,如果與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系,那么可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月本人工資;如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為6個(gè)月上年度全市職工月平均工資。二、殘疾證等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)賠償一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):1.一次性傷殘補(bǔ)助金24個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。3.如傷殘員工戶(hù)籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。一次性殘疾退休金。二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金22個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。2.由社
    2023-03-24
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  • 工傷有一個(gè)九級(jí)二個(gè)十級(jí)要怎么樣賠償多少?
    一、工傷有一個(gè)九級(jí)二個(gè)十級(jí)要怎么樣賠償多少?工傷有一個(gè)九級(jí)二個(gè)十級(jí)會(huì)按九級(jí)傷殘來(lái)賠償;1、9級(jí)工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,具體金額為9個(gè)月的本人工資。2、如果受傷員工因此離職的,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蚴且趺礃訕拥模?、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷
    2024-01-19
    170人看過(guò)
  • 工傷十級(jí)傷殘的賠償金多少錢(qián)一個(gè)月
    一、工傷十級(jí)傷殘的賠償金多少錢(qián)一個(gè)月工傷十級(jí)傷殘的賠償金多少錢(qián)一個(gè)月的計(jì)算如下:1.醫(yī)療費(fèi),按照實(shí)際治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。3.交通費(fèi)、食宿費(fèi)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。4.康復(fù)治療費(fèi)需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定,按照評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.殘疾用具費(fèi),因殘疾需要配置補(bǔ)償功能器具的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算。6.殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。二、工傷鑒定時(shí)十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定時(shí)十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴(lài),生活能自理者。十級(jí)傷殘意味著日?;顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。傷殘
    2023-05-22
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    • 九級(jí)的工傷,能賠償幾個(gè)月的工資,九級(jí)能賠償多少錢(qián)
      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-14
      第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療
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      內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-27
      如果是工傷,九級(jí)的而一次性傷殘補(bǔ)助金為本人9個(gè)月工資,停工留薪期工資待遇不變,如果勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的還有其他相應(yīng)的賠償;具體事宜可委托律師提供法律幫助。
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      需要具體計(jì)算的。主要賠償醫(yī)療費(fèi)、停工工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、必要營(yíng)養(yǎng)費(fèi)以及一次性賠償金。多級(jí)工傷可以附加賠償指數(shù)。進(jìn)一步咨詢(xún)加微XX
    • 九級(jí)傷殘工資多少錢(qián)一個(gè)月
      江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-26
      如果不解除勞動(dòng)合同,支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,r解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要了解當(dāng)?shù)氐囊?guī)定r工傷保險(xiǎn)條例r第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:r(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)
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      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-07
      首先,如果您的經(jīng)濟(jì)比較困難的話(huà),本律師可以盡量幫助您申請(qǐng)法律援助; 第二,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買(mǎi)社保,若用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社?;蛘邲](méi)有足額為員工購(gòu)買(mǎi)社保,導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話(huà),則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計(jì)算,停職留薪期間,原工資待遇不變(加班費(fèi)除外),傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:2個(gè)月工資,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:8個(gè)