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1．如果是工傷的話，九級傷殘的賠償標準為：一次性傷殘補助金為九個月的本人工資。95000＝45000．2．除了由社保支付的一次性傷殘補助金以外，如果與公司解除勞動關系的話，可以領取由社保支付的一次性醫(yī)療補助金和由企業(yè)支付的一次性就業(yè)補助金。這兩項是根據地方法規(guī)來計算的。不同地區(qū)不一樣。

九級傷殘工資3000多嗎？

工傷九級賠償標準：1．賠償員工的醫(yī)療費，根據醫(yī)療機構出具的單據和保險規(guī)定的藥品來賠付。2．賠償伙食補助費。3．賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。4．賠償員工后續(xù)進行康復治療的費用。5．工傷導致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費。6．工傷導致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資，即63000元。

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。