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企業(yè)職工從哪年開始繳納社保

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-01 11:13:34 227 人看過

一、企業(yè)職工從哪年開始繳納社保

企業(yè)為職工繳納社保是從1995年開始的。

社會養(yǎng)老保險，國家從1986年就開始實施了，當(dāng)時僅僅是在國企內(nèi)部實行勞動合同制，繳納養(yǎng)老保險，從1991年開始實行全部實行養(yǎng)老保險交費(fèi)制度，由于各地進(jìn)展不一，大部分省市都是在1992年實行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。

二、社保單位繳納和個人繳納的區(qū)別

社保單位繳納和個人繳納的區(qū)別如下：

1.險種不同；

2.繳費(fèi)金額不同；

3.參保地不同；

4.養(yǎng)老待遇不同。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

三、企業(yè)不簽合同不交社保有什么處罰

1.企業(yè)不簽合同的處罰：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

2.單位不交社保的處罰為：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；對于超過責(zé)令限期依舊未改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第一章　總　　則　　第九條　國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞動工作。\n縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工作。

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養(yǎng)老保險
2022年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳納攻略

2022年,養(yǎng)老保險參保人員需根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)選擇繳費(fèi)檔次并按時繳納費(fèi)用。養(yǎng)老保險是國家和社會為解決勞動者達(dá)到解除勞動義務(wù)或因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的一種社會保險制度,是社會保障制度的重要組成部分。其目的是保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險的實施有利于保證勞動力再生產(chǎn)、促進(jìn)社會的安全穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在2022年，養(yǎng)老保險的參保人員需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，選擇相應(yīng)的繳費(fèi)檔次，并且每個月按時繳納相應(yīng)的費(fèi)用。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險是以老年人的生

2023-09-08

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