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個(gè)人社保代繳公司選擇可以從以下因此考慮：1、首先要確認(rèn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)?！稜I(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營(yíng)業(yè)資質(zhì)，在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。2、其次考慮的是服務(wù)。市面很多代理機(jī)構(gòu)采用二次分包模式來代理社保，這樣會(huì)影響服務(wù)以及進(jìn)度的落地，因此一定要多加注意，是不是以分包的模式進(jìn)行。3、第三社保代繳費(fèi)用。既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對(duì)于過高或者過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下，看一看社保代繳中介是不是明碼實(shí)價(jià)，有沒有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時(shí)候不要著急，想清楚再做決定。4、第四考慮地域性。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?，有些是做全?guó)的，這就要看你的公司是什么性質(zhì)了，如果你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務(wù)面廣的大

一、為什么要找社保代繳1、我們服務(wù)過的很多企業(yè)，有的主體業(yè)務(wù)在北京，但是在河北也有分支。出于企業(yè)成本的考慮，河北的分支機(jī)構(gòu)就來找螞蟻社保來做社保代繳。還有的企業(yè)純粹是太小了，加上老板也才5、6個(gè)人，這種佛系創(chuàng)業(yè)的老板也清楚自己的公司定位就是小而美，雇個(gè)hr都嫌多，找個(gè)社保代繳豈不是美滋滋？2、另外就是針對(duì)個(gè)人的社保代繳服務(wù)了。因?yàn)槟壳吧绫Ｅc我們生活緊密相連，很多城市福利與社保掛鉤，比如北京上海一線城市，就在買房、買車搖號(hào)、落戶等方面，要求提供社保連續(xù)繳費(fèi)年限證明。所以對(duì)于這些暫時(shí)沒有單位繳納社保的人來說，想要享受這些福利，社保方面必須不能斷，所以就需要社保代繳公司為其掛靠。二、社保代繳公司要怎么選擇1、資質(zhì)：首先從資質(zhì)入手，只有經(jīng)過政府的認(rèn)證許可才能有相關(guān)的運(yùn)營(yíng)資格，三類必需證明：《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。2、公司規(guī)模：公司的整體規(guī)模也是我們需要考慮的方

北京社保個(gè)人要如何繳納？本地戶口可以自己去社保局，以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果覺得自己辦理麻煩，或者外地戶口無法辦理，也可以通過社保代理機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)一金。如何選擇安全的社保代繳機(jī)構(gòu)：1、選擇一家正規(guī)的社保代理公司，有勞務(wù)派遣許可證與人力資源服務(wù)許可證的，資質(zhì)齊全可以放心的。2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費(fèi)便宜的不代表它們沒有隱藏收費(fèi)，所以個(gè)人在選擇代繳社保公司時(shí)就要注意了，記住一分錢一分貨。3、在選擇公司代理社保時(shí)要查看這個(gè)平臺(tái)是不是一對(duì)一服務(wù)，避免代理公司把業(yè)務(wù)二次外包。

企業(yè)選擇社保代繳優(yōu)勢(shì)有哪些?企業(yè)社保代繳業(yè)務(wù)是指將原來由企業(yè)人力資源部承擔(dān)的一些重復(fù)的、事務(wù)性的人力資源管理工作，通過簽訂合同委托給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，并以此降低人力成本，提高工作效率。其具體優(yōu)勢(shì)可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：1、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通常的人力資源外包服務(wù)主要包括企業(yè)員工代理招聘、績(jī)效考核管理、企業(yè)社保外包、勞務(wù)派遣、和薪酬福利管理等行政性和總務(wù)性的工作，這些服務(wù)的主要特點(diǎn)就是可以解放企業(yè)員工的雙手，把精力集中在自己企業(yè)的核心業(yè)務(wù)上，進(jìn)而提高企業(yè)的利益最大化。2、降低人力資源管理成本，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。通過人力資源外包業(yè)務(wù)，企業(yè)不用再花費(fèi)較大精力維護(hù)先進(jìn)繁雜的人力資源管理體系，避免了企業(yè)內(nèi)部過高的人力資源管理成本。3、有利于留住優(yōu)秀員工。優(yōu)秀的外包公司通常擁有人力資源管理各方面的專家，這些外部工作者了解員工的需求，能夠提高員工的綜合滿意度，員工流失率就會(huì)下降。4、有助于企業(yè)建立健全的

個(gè)人可以交公積金嗎?一般是由企業(yè)統(tǒng)一繳納，但是個(gè)人該怎么交，可以選擇社保代繳機(jī)構(gòu)。那么公積金代繳機(jī)構(gòu)如何選擇?1、中介公司的資質(zhì)是否齊全。應(yīng)該審查中介公司的合法性，如它的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)登記機(jī)關(guān)，主管部門等頒發(fā)的證照是否齊全。防止是皮包公司圈錢走人。2、能否與社保繳存單位保持一致。有些地區(qū)辦理公積金貸款時(shí)需要審核個(gè)人的社保資料，如果社保繳納單位與公積金繳存單位不一致，有可能無法辦理公積金貸款。這樣就可能導(dǎo)致繳存公積金前功盡棄。

個(gè)人交社保：一、需要掛靠公司交社保對(duì)象：自主創(chuàng)業(yè)人員、辭職和被辭退人員、靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶等。二、找一家可掛靠社保的公司。目前很多公司有經(jīng)營(yíng)社保代理業(yè)務(wù)，我們?cè)谶x擇與代理公司合作時(shí)要選擇正規(guī)的公司。擁有勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證等相關(guān)資質(zhì)。三、咨詢關(guān)于社保代理業(yè)務(wù)。個(gè)人選擇到一家專業(yè)的人力資源公司后，那么個(gè)人就可以向公司咨詢關(guān)于個(gè)人掛靠單位交社保的相關(guān)事項(xiàng)，怎么掛靠、怎么收費(fèi)，掛靠社保需要準(zhǔn)備的資料等等。四、雙方簽署社保代理協(xié)議。社保代理公司解答個(gè)人的掛靠社保問題后，雙方達(dá)成合作的意向，雙方就要簽署社保代理協(xié)議。五、參保人準(zhǔn)備參保所需的資料。掛靠單位交社保，個(gè)人需要提供身份證復(fù)印件一份，和個(gè)人社保電腦號(hào)。如未辦過社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回執(zhí)單。六、支付相關(guān)費(fèi)用。參保人根據(jù)自己選擇需要掛靠社保的期限與基數(shù)支付社保費(fèi)用與社保代理公司收取的服務(wù)費(fèi)用，社保代繳公司收到費(fèi)用后

一、選擇傷殘鑒定機(jī)構(gòu)需要考慮哪些因素1．選擇有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)。（1）此處所講的“合法資質(zhì)”是指司法鑒定所鑒定必須是合法成立的，同時(shí)也包括其接受鑒定的內(nèi)容必須是在鑒定機(jī)構(gòu)登記的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的。因?yàn)橐鳛樽C據(jù)使用的鑒定結(jié)論必須是由有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)作出的。（2）如果受傷人員選擇的鑒定機(jī)構(gòu)是沒有合法資質(zhì)的，即使它作出的結(jié)論是正確的，可是因?yàn)樗鼪]有合法資質(zhì)，對(duì)方當(dāng)事人也會(huì)以該鑒定結(jié)論是由沒有相應(yīng)資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)作出而要求重新鑒定。2．擇信譽(yù)卓著、辦事公正的司法鑒定機(jī)構(gòu)。品牌效應(yīng)在任何一個(gè)領(lǐng)域都是會(huì)發(fā)揮其獨(dú)特的作用的，在鑒定機(jī)構(gòu)領(lǐng)域也是一樣。所以在選擇鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)，選擇信譽(yù)卓著、辦事公正的司法鑒定機(jī)構(gòu)，不但可以讓受傷人員得到公正的評(píng)定，同時(shí)也會(huì)很容易讓人信服該鑒定結(jié)論。3．選擇對(duì)自己有利的鑒定機(jī)構(gòu)。傷殘級(jí)別對(duì)傷者的賠償項(xiàng)目和賠償數(shù)額有直接的影響，所以在選擇鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)，一定要選擇一個(gè)對(duì)自己有利的鑒定

為什么選擇代繳公司交社保？一、企業(yè)：1、對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶開設(shè)和社保繳納都是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫１壤欢ㄆ谡{(diào)整、每年基數(shù)申報(bào)頻繁的變更、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎，很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成企業(yè)人事專員耗費(fèi)大量精力，有時(shí)甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。而社保代理可以幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于企業(yè)的核心工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。2、專業(yè)的社保代辦公司操作規(guī)范，可以有效遏制隨意性的薪資、方便對(duì)企業(yè)的員工管理，對(duì)企業(yè)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。3、專業(yè)的社保代理公司，專人對(duì)應(yīng)服務(wù)，辦理社保，讓企業(yè)無需面對(duì)眾多的管理部門，只需面對(duì)一位服務(wù)人員；而且企業(yè)代理社?？梢杂行У睾?jiǎn)化辦理流程，節(jié)省時(shí)間，提高企業(yè)員工的滿意度。4、社保代辦可以相應(yīng)降低企業(yè)的成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)，由于勞

選擇代繳公司進(jìn)行社保繳納需注意什么?1，社會(huì)保險(xiǎn)代繳是通過合法在京注冊(cè)的公司來進(jìn)行繳納。選擇某個(gè)代理公司來代辦，就要對(duì)該公司的資質(zhì)做好審查，看是否在北京合法注冊(cè)。2，要和代辦公司確定好代繳的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。如果代辦公司和客戶以高基數(shù)來確定金額，實(shí)際上卻以低基數(shù)來給客戶繳納，客戶的權(quán)益就得不到保障，而且還會(huì)受到金錢損失。3，繳納社會(huì)保險(xiǎn)一個(gè)月后，每月要和社保代辦公司索要繳費(fèi)證明，或者自己在社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站登陸查詢，看自己的社會(huì)保險(xiǎn)是否真正繳納。4，要和社保代辦公司在合同上約定好，需要手工報(bào)銷的時(shí)候，代辦公司如何收取費(fèi)用，或者服務(wù)費(fèi)中包含幾次手工報(bào)銷。5，要在合同上約定好工傷申報(bào)事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委托人一定要和代辦公司約定好，一旦發(fā)生工傷事故，如何由代辦公司進(jìn)行申報(bào)、處理理賠等事宜。6，要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。很多問題社保代辦公司

一、社保代繳合法嗎社保代繳本身是可以申請(qǐng)的，我們通過正規(guī)的社保代繳機(jī)構(gòu)或者公司，利用一些線上app就可以完成社保代繳手續(xù)，但是實(shí)際的代繳社保的操作行為中存在有不合法的情況：1、針對(duì)一些自己個(gè)人找其他公司（沒有相關(guān)的代繳社保資質(zhì)）代繳社保；2、雙方?jīng)]有勞動(dòng)合同但是也沒有簽訂社保代繳協(xié)議；簡(jiǎn)單來說，就是我們尋找的社保代繳機(jī)構(gòu)是不是合規(guī)合法直接決定了我們的社保代繳行為到底合不合法，所以選擇是非常重要的，不能貪小便宜，或者找熟人公司，這都是有風(fēng)險(xiǎn)的。二、合肥社保代繳機(jī)構(gòu)怎么選我們要在合肥選擇社保代繳機(jī)構(gòu)的話，需要關(guān)注到以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1、選擇的代繳社保機(jī)構(gòu)的資質(zhì)是不是齊全，包括了營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣資質(zhì)、人資管理資質(zhì)，三證必須齊全，才能確保沒有風(fēng)險(xiǎn)；2、關(guān)注到代繳手續(xù)費(fèi)的扣費(fèi)問題，過高或者過低都可能有問題，一般市場(chǎng)水平在幾十元不等；3、代繳社保公司的服務(wù)水平、服務(wù)能力、專業(yè)性等等的要求要關(guān)注到，

深圳個(gè)人繳納社保公司選擇要素：1、公司專業(yè)，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀。只有專業(yè)的公司團(tuán)隊(duì)才可以帶來高效的服務(wù)，才能令公司和個(gè)人放心將社保代理托管在該社保代理公司。2、公司理念，企業(yè)文化。社保代理合作公司與企業(yè)的形象息息相關(guān)，所以需要看公司經(jīng)營(yíng)理念;對(duì)待從事的職業(yè)，所學(xué)的技能，力求更加專精，最終才能體現(xiàn)價(jià)值，服務(wù)于社會(huì)。3、證件齊全，知根知底的公司好?？丛撋绫４砉居袥]有經(jīng)政府部門審核批準(zhǔn)之后所頒發(fā)的許可證，有沒有獨(dú)立的法人資格，以及人力資源服務(wù)資質(zhì)。是不是專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等等這些手續(xù)證件齊全才是信譽(yù)的保障，一般情況下證件齊全才是好公司的前提。4、團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)拓展。在社保代理業(yè)務(wù)上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)顯得尤為重要。表示：在北京、上海、廣州、深圳等城市，很多政策及待遇，如買房資格、買車搖號(hào)、子女上學(xué)等，對(duì)于外來人口，都有社保連續(xù)繳納時(shí)間的要求。而對(duì)于很多沒有企業(yè)為其繳納社保的自由職業(yè)者，以及很多因換工作而暫時(shí)無

一、對(duì)企業(yè)來說：1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本;2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn);3、使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展;5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。二、對(duì)個(gè)人來說：1、社保可以免稅;2、繳納社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ);3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;5、符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。上海個(gè)人交社保代繳公司靠譜嗎?選擇要素：1、選擇一家正規(guī)的社保代理公司，有勞務(wù)派遣許可證與人力資源服務(wù)許可證的，資質(zhì)齊全可以放心的。2、每家社保代理公司都是不一

1、確認(rèn)資質(zhì)?！稜I(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營(yíng)業(yè)資質(zhì)，在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。2、地域性考慮。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐模行┦亲鋈珖?guó)的，這就要看你的公司是什么性質(zhì)了，如果你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務(wù)面廣的大公司，這里建議還是要選大型企業(yè)才會(huì)更有保障。3、社保代繳費(fèi)用。既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對(duì)于過高或者過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下，看一看社保代繳中介是不是明碼實(shí)價(jià)，有沒有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時(shí)候不要著急，想清楚再做決定。

消費(fèi)者理性化是導(dǎo)致房地產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的原因之一。在沿海城市，開發(fā)商借助房地產(chǎn)策劃咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期策劃，使項(xiàng)目后期銷售獲得成功，使開發(fā)商逐漸認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目的前期策劃的成功與否，直接決定了其后期銷售的好壞。目前，雨后春筍般的房地產(chǎn)策劃、咨詢公司魚龍混雜，良莠不齊的策劃人員如過江之鯽，使房地產(chǎn)開發(fā)商無所適從。準(zhǔn)確和正確選擇合適的房地產(chǎn)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)，對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)商未來的市場(chǎng)營(yíng)銷至關(guān)重要，而房地產(chǎn)策劃咨詢機(jī)構(gòu)的策劃水平，就成了房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)是否成功的關(guān)鍵所在。雖然房地產(chǎn)開發(fā)策劃咨詢機(jī)構(gòu)中號(hào)稱全程策劃公司很多，但真正的房地產(chǎn)全程策劃公司必須是以先進(jìn)的營(yíng)銷理論與策劃理論為指導(dǎo)，以消費(fèi)者的未來期望、市場(chǎng)的有效需求、行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)為基礎(chǔ)，通過需求調(diào)查、市場(chǎng)細(xì)分、項(xiàng)目定位、概念設(shè)計(jì)、營(yíng)銷戰(zhàn)略、CI設(shè)計(jì)、廣告策劃、銷售執(zhí)行、物業(yè)管理、品牌創(chuàng)立等過程，為項(xiàng)目規(guī)劃出合理的建設(shè)取向——在設(shè)計(jì)、建設(shè)、營(yíng)銷、服務(wù)、管理等