什么符合休年假條件2024
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時(shí)間： 2024-01-27 22:31:14
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一、什么符合休年假條件
職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。比如，員工在原單位工作了3年，2011年4月末從該單位離職直接進(jìn)入A單位工作。那么員工連續(xù)工作3年，符合“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”應(yīng)當(dāng)享受年休假。
按照人力資源和社會(huì)保障部的復(fù)函，“職工連續(xù)工作1年以上”，既包括在同一用人單位連續(xù)工作滿1年以上的情形，也包括在不同用人單位連續(xù)工作1年以上的情形。所以，有些員工一入職當(dāng)年度雖不足一年，但可折算享受當(dāng)年度年休假。
二、員工中途離職時(shí)當(dāng)年度應(yīng)休年休假天數(shù)怎么折算
依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定，用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)－當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
【實(shí)例解析】李四在公司已工作3年，按規(guī)定每年可享受5天的年休假。今年公司和李四解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同時(shí)李四在單位工作了200天，公司當(dāng)年度已安排休1天，那么李四離職時(shí)應(yīng)折算的年休假天數(shù)為：（200÷365）×5－1≈1．74天，因0．74天不足1整天，所以李四折算后的年休假為一天。
按照新規(guī)定，職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的方可享受帶薪年休假。跳槽人員的帶薪年休假天數(shù)新辦法也有規(guī)定：新進(jìn)用人單位職工的帶薪年休假天數(shù)＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的帶薪年休假天數(shù)。折算后不足1整天的部分不享受帶薪年休假。
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法律綜合知識(shí)一、什么樣的條件符合判緩1、對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（1）犯罪情節(jié)較輕；（2）有悔罪表現(xiàn)；（3）沒有再犯罪的危險(xiǎn)；（4）宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條【適用條件】對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒有再犯罪的危險(xiǎn)；（四）宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分2023-11-26411人看過 -
退休退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。正常退休的條件為：男年滿60周歲，女工人生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲，女干部管理技術(shù)崗位年滿55周歲；社保繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。滿足上述條件可以退休。特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工。男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，社保繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。滿足上述條件可以退休。滿足什么條件才可以退休息（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，2023-07-07269人看過 -
法律綜合知識(shí)一、假釋條件有什么？1、對(duì)象是判處有期徒刑或者無期徒刑的犯罪分子，而且必須不是累犯以及因殺人、爆炸、搶劫、強(qiáng)奸、綁架等暴力性犯罪被判出10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子。2、刑期限制條件，被判處有期徒刑的，必須執(zhí)行原判決刑期的二分之一以上；被判處無期徒刑的，實(shí)際執(zhí)行10年以上。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。3、實(shí)質(zhì)條件，犯罪分子須認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，假釋后不致再危害社會(huì)。減刑只能適用于特定的對(duì)象。依照我國(guó)《刑法》第78條之規(guī)定，減刑適用于被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子。這里的管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑都屬于自由刑的范圍。其中，管制是限制自由刑；拘役、有期徒刑和無期徒刑是剝奪自由刑。由此可見，我國(guó)刑法中減刑，主要是指縮短自由刑的執(zhí)行期限，因而與其他刑罰執(zhí)行中的減輕制度得以區(qū)分。在其他刑罰執(zhí)行中，也存在減輕的問題，2024-01-27349人看過 -
喪假一、哪些符合喪假條件喪假享有的條件是，職工的直系親屬死亡。所謂直系親屬，是指職工的父母、配偶、子女。此外，對(duì)請(qǐng)喪假范圍的劃定，有的地方規(guī)定除直系親屬死亡時(shí)可給喪假外，岳父母和公婆死亡時(shí)也可給予喪假。二、享假期限根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假等問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的婚喪假。根據(jù)1980年2月20日國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，給予1至3天的婚喪假;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，但是途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定，只是各地有地方規(guī)定，并且為了鼓勵(lì)計(jì)劃生2023-05-28401人看過
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法律綜合知識(shí)一、符合探親假的享受條件是什么享受探親假條件：1．主體為在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工；2．工作滿一年；3．與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的；4．與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。二、探親假需要什么手續(xù)探親假需要的手續(xù)是直接向所在的單位提出申請(qǐng)，說明休假的理由和期限，經(jīng)單位批準(zhǔn)，就可以按規(guī)定休假。而休假的條件則是職工在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年，與配偶父母不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母2023-09-15384人看過 -
假釋的適用條件如下：一、適用假釋的對(duì)象是除被判處拘役；累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或有組織的暴力性犯罪（故意傷害罪除外）被判處10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子。二、犯罪人認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，假釋后沒有再犯罪的危險(xiǎn)、三、被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上。假釋的適用對(duì)象假釋只適用于被判處有期徒刑或無期徒刑的犯罪分子，但對(duì)累犯以及因殺人、爆炸、搶劫、強(qiáng)奸、綁架等暴力性犯罪被判處10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子除外。假釋是對(duì)犯罪分子有條件地提前釋放，同時(shí)，國(guó)家并不排除對(duì)其繼續(xù)執(zhí)行尚未執(zhí)行的那部分刑罰的可能性。這一特點(diǎn)決定了假釋不適用于被判處其他刑罰的犯罪分子?！缎谭ā返诎耸粭l，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三2023-08-1250人看過 -
法律綜合知識(shí)小型和微型企業(yè)的衡量準(zhǔn)則主要包涵了以下三方面的內(nèi)容：首先是資產(chǎn)總額，在工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立的企業(yè)不得超過叁仟萬人民幣，而其他類別的企業(yè)則不得超過壹仟萬人民幣的規(guī)定；其次，關(guān)于其就業(yè)人員數(shù)量，工業(yè)企業(yè)中的員工人數(shù)上限為一百名，而其他企業(yè)的員工人數(shù)限制為八十人；最后是其稅收指標(biāo)的設(shè)定，即在正常年度中產(chǎn)生的應(yīng)繳納稅收所得額度不允許超過三十萬人民幣?！镀髽I(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十二條企業(yè)所得稅法第二十八條第一款所稱符合條件的小型微利企業(yè)，是指從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：（一）工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元；（二）其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。2024-04-2365人看過 -
法律綜合知識(shí)一、符合什么條件能夠享受探親假符合以下條件能夠享受探親假：1．在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工；2．與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；3．與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。二、探親假與年休假?zèng)_突嗎，可以同時(shí)休嗎探親假與年休假是否沖突要具體看公司的規(guī)章制度，只要不影響員工的工作進(jìn)度，可以同時(shí)休。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1．職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2．職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3．累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；4．累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；5．累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假2023-09-07237人看過
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法律綜合知識(shí)一、離婚條件符合哪些條件可以離婚（1）協(xié)議離婚的男女雙方須有合法的夫妻身份。離婚是有夫妻關(guān)系的當(dāng)事人夫妻關(guān)系的解除，因此，協(xié)議離婚的當(dāng)事人雙方必須具有合法夫妻關(guān)系。不具備合法夫妻身份關(guān)系的當(dāng)事人解除非法同居關(guān)系不適用協(xié)議離婚的有關(guān)規(guī)定?；橐龅怯浌芾頇C(jī)關(guān)在辦理離婚時(shí)應(yīng)先驗(yàn)明雙方的夫妻身份，凡是沒有《結(jié)婚證》或《夫妻關(guān)系證明書》的，表明他們沒有合法的婚姻關(guān)系，則不能確認(rèn)其夫妻身份，就不能辦理離婚手續(xù)。對(duì)于未辦理結(jié)婚登記的事實(shí)婚姻、非法同居，原則上不應(yīng)按登記離婚的程序解除。（2）協(xié)議離婚的雙方當(dāng)事人須為有完全民事行為能力的人。離婚是重要的民事法律行為，只有在雙方當(dāng)事人具有完全的民事行為能力時(shí)，才能進(jìn)行登記離婚。一方或者雙方當(dāng)事人為限制民事行為能力或者無民事行為能力的，婚姻登記管理機(jī)關(guān)不予受理。對(duì)于夫妻一方為無民事行為能力人或限制民事行為能力人的離婚，必須依訴訟程序解決，并由其法定代理人代理訴訟。2024-01-14491人看過 -
一、勞動(dòng)法規(guī)定的休年假條件根據(jù)國(guó)務(wù)院公布并于2008年1月1日實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，以及人力資源和社會(huì)保障部于2008年9月28日制定公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，休年假的前提條件如下：主體：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工。時(shí)間：職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。職工累積工作滿一年即可以享受年假，并且休假期間工資照常發(fā)放。如果單位對(duì)年假有異議，不允許休年假，職工可以根據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求單位給予年假。勞動(dòng)法年假規(guī)定休年假是工作累計(jì)滿一年職工的權(quán)利。二、勞動(dòng)法規(guī)定年假的天數(shù)是多少天《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。相關(guān)法律知識(shí)《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿22023-03-02112人看過 -
法律綜合知識(shí)訂立抵押合同要符合什么條件1、抵押人主體資格：（1）設(shè)定抵押的財(cái)產(chǎn)有共有人時(shí)，應(yīng)先得到所有共有人的同意并由所有共有人出具同意抵押的書面證明；（2）外商投資企業(yè)、個(gè)人合伙成立的私營(yíng)企業(yè)等設(shè)有董事會(huì)的企業(yè)，按公司章程規(guī)定，擔(dān)保須有董事會(huì)決議的，應(yīng)提交董事會(huì)決議；2、可以抵押的財(cái)產(chǎn)：（1）建筑物和其他土地附著物；（2）建設(shè)用地使用權(quán)；（3）以招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式取得的荒地等土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)；（4）生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、產(chǎn)品；（5）正在建造的建筑物、船舶、航空器；（6）交通運(yùn)輸工具；（7）法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他財(cái)產(chǎn)。3、抵押合同一般包括下列條款：（1）被擔(dān)保債權(quán)的種類和數(shù)額；（2）債務(wù)人履行債務(wù)的期限；（3）抵押財(cái)產(chǎn)的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、狀況、所在地、所有權(quán)歸屬或者使用權(quán)歸屬；（4）擔(dān)保的范圍。2023-12-24150人看過 -
（一）年休假的期限如何計(jì)算？年休假的長(zhǎng)短跟職工的工作年限有關(guān)，累計(jì)的工作年限越長(zhǎng)，能享受的年休假越多。標(biāo)準(zhǔn)如下：1、累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；3、已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。如今年安排某職工的年休假是5天，5天后是周六周天，總共能休息7天。單位給職工安排的年休假不是固定的，要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工的年休假。（二）職工能享受年休假的條件是什么？職工享受享受帶薪年休假，條件是職工連續(xù)工作1年以上的。保證職工享受年休假，是單位的義務(wù)，單位還要保證職工在年休假期間的工資收入與正常工作期間的工資收入一樣。職工有下列情況的，當(dāng)年沒有年休假：1、有寒暑假的：享受過寒暑假＋休假的天數(shù)多于年休假天數(shù)。2、請(qǐng)事假的：累計(jì)20天以上＋單位按照規(guī)定沒有扣工資。3、請(qǐng)病假的：（1）2023-03-27123人看過
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年假可以分休。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。年假?zèng)]休能明年補(bǔ)嗎？能換錢嗎？按照相關(guān)規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！堵毠侥晷菁贄l例》《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。法律并未明確規(guī)定補(bǔ)休必須在同一年度進(jìn)行。用人單位不能以跨年為借口將補(bǔ)休清零。因此，沒有休年假的職工們不用擔(dān)心，你尚未休的年假，可以跨1個(gè)年度安排哦！《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照2023-07-25379人看過 -
法律綜合知識(shí)休年假要滿足的條件：勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，且沒有以下情形：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；（四）法律規(guī)定的其他情形?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣2024-04-21406人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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什么是“假釋”，“假釋”要符合什么條件福建在線咨詢 2022-04-03假釋，是對(duì)被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改表現(xiàn)，不致再危害社會(huì)，而附條件地將其予以提前釋放的制度?！缎谭ā返?1條：被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述 -
什么是假釋, 假釋要符合哪些條件, 假釋要符合哪些條件, 要求是什么甘肅在線咨詢 2022-01-08假釋，是對(duì)被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改表現(xiàn)，不致再危害社會(huì)，而附條件地將其予以提前釋放的制度。 《刑法》第81條：被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上 -
符合假釋條件可以假釋的條件是什么？黑龍江在線咨詢 2022-07-22假釋：是對(duì)被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改表現(xiàn)，不致再危害社會(huì)，而附條件地將其予以提前釋放的制度。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗(yàn)期間再犯新罪的，不構(gòu)成累犯。
