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休年假要滿足的條件都有什么

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-04-21 08:43:40 406 人看過

休年假要滿足的條件：勞動者連續(xù)工作一年以上的，且沒有以下情形：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

（四）法律規(guī)定的其他情形。

《職工帶薪年休假條例》第二條

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

第四條

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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女性50歲退休要滿足什么條件

1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。2、被解除或終止勞動關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自2016年3月1起可申請退休，以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時(shí)間，并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。受延遲退休政策的人：1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；3、小于等于60歲的男性干部(196

2023-02-25

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退休需符合什么條件,退休滿足哪些條件

(一)正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合女工人退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請，企業(yè)同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，應(yīng)按整年操作，但最長不得超過女干部的法定正常退休年齡。企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲?！秳趧臃ā肥┬兄?，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿3年以上，可以按女工人的退

2023-04-28

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退休到年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金需要滿足什么條件

連日來，不斷有城鎮(zhèn)參保職工咨詢，自己想退休，但卻不知如何辦理退休手續(xù)，怎樣才能享受養(yǎng)老金待遇。據(jù)了解，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，要同時(shí)滿足規(guī)定的必要條件，方可辦理退休手續(xù)，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。就此，貴陽市社會保險(xiǎn)收付管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人作了詳細(xì)解釋。正常退休的條件：1.男年滿60周歲，女干部(管理崗位)年滿55周歲，女工人(非管理崗位)年滿50周歲，繳費(fèi)年限滿15年以上(含15年)，可辦理退休手續(xù);女干部(管理崗位)轉(zhuǎn)工人(非管理崗位)退休必須有兩年以上的轉(zhuǎn)崗依據(jù)。2.1998年10月1日及以后參加工作，已達(dá)到退休年齡，男60周歲，女55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，個(gè)人賬戶全部儲存額一次性結(jié)算給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不享受養(yǎng)老金待遇;不愿一次性結(jié)算的，可延長繳費(fèi)年限(最長不超過10年)，直到繳費(fèi)滿15年，再辦理退休手續(xù)。提前

2023-05-05

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職工辦理退休應(yīng)符合兩個(gè)條件：1.符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù);2.按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。曾從事過兩個(gè)以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達(dá)不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個(gè)以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執(zhí)行.綜上所訴..符合特別工種的才可以.法律法規(guī)：國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)第一條：符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(二)從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲

2023-03-30

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外地人如何在成都退休，需要滿足什么條件？

1、在異地辦理退休必須達(dá)到法定的退休年齡，也就是男性干部或者是職工達(dá)到60歲，女干部達(dá)到55歲，女職工達(dá)到50歲。2、在異地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)要達(dá)到規(guī)定的年限，也就是說養(yǎng)老保險(xiǎn)要連續(xù)繳費(fèi)達(dá)到15年以上，3、在異地辦理退休的另外一個(gè)要求是在異地連續(xù)繳納社保要達(dá)到10年以上，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)連續(xù)達(dá)到15年，才可以在異地申請吧辦理退休，如果說在異地沒有達(dá)到連續(xù)繳費(fèi)十年的，只能是轉(zhuǎn)回戶籍所在地，根據(jù)戶籍所在地相關(guān)的要求去辦理退休手續(xù)。外地人在北京辦理退休需要檔案嗎外地人在北京辦理退休需要檔案。辦理退休的流程：1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；2、申請人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)；4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇；5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。退休金

2023-07-02

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探親假
申請?zhí)接H假需要滿足什么條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：1、體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2、時(shí)間條件。工作滿一年。3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。申請?zhí)接H假需要什么證明1、探親假證明，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自

2023-08-16

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法律綜合知識
延長生育假需要滿足什么條件

延長生育假需要滿足下列條件：女職工難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。各省《計(jì)劃與人口生育條例》在基本產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，對符合規(guī)定生育子女的職工延長產(chǎn)假。懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。延長生育假需要滿足什么條件的法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2022-06-20

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假釋
適用假釋要滿足的條件有哪些？

根據(jù)《刑法》第八十一條規(guī)定，適用假釋要滿足的條件：被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。對累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。對犯罪分子決定假釋時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮其假釋后對所居住社區(qū)的影響。適用假釋的條件（一）法定的對象并不是所有的罪犯都可以適用假釋。根據(jù)我國刑法規(guī)定，屬于拘役和累犯和因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或有組織的暴力性犯罪（故意傷害罪除外）被判處10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子不得假釋。假釋是對犯罪分子有條件地提前釋放，同時(shí)，國家并不排除對其繼續(xù)執(zhí)行尚未執(zhí)行

2023-08-13

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結(jié)婚的條件有什么結(jié)婚要滿足什么條件

一、結(jié)婚的條件有什么結(jié)婚要滿足什么條件結(jié)婚的條件以及要滿足的條件如下：1、必須是男女雙方完全自愿；2、必須達(dá)到法定的結(jié)婚年齡；3、要符合一夫一妻制；4、當(dāng)事人一方或者是雙方之間不存在法律禁止結(jié)婚的情況?！吨腥A人民共和國民法典》第二條規(guī)定，實(shí)行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五條規(guī)定，結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉。第六條規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。第七條規(guī)定，有下列情形之一的，禁止結(jié)婚：（一）直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親；第八條規(guī)定，要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。取得結(jié)婚證，即確立夫妻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦登記。二、結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件和形式要件有什么結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件表明確法律對結(jié)婚當(dāng)事人的自身情況和雙方的關(guān)系的要求，形式要件表明了法律對結(jié)婚方式

2024-01-10

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法律綜合知識
退休條件需要滿足哪些

一、退休條件需要滿足哪些1．達(dá)到法定退休年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，男職工工人和干部都是年滿60周歲。2．養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納年限要求，至少繳滿15年。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限看的是累計(jì)值，可以不連續(xù)。基本養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取直至參保人身故。所以，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿至15年，辦理退休后便可領(lǐng)取養(yǎng)老金。3．醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳納年限要求，一般是男性繳滿25年，女性繳滿20年。醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年限也是看累計(jì)，可以不連續(xù)。想要退休后，享受國家規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，需要男性繳滿25年，女性繳滿20年（這個(gè)累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)年限，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咦?，不同的地區(qū)，年限略有差異）。二、企業(yè)年金退休能領(lǐng)多少錢不確定。核算不是只看每月交多少錢，還要看交了多少年，每月交300元是自己交的，還是和企業(yè)一起交的。明確這些問題后，我們核算企業(yè)年金退休后能拿多少就會容易很多，這里為大家整理

2023-05-19

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休產(chǎn)假有什么條件

女職工休產(chǎn)假的條件是：企業(yè)職工只要有生育的事實(shí)存在，就可以享受產(chǎn)假。一、生育津貼包含產(chǎn)假工資嗎如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。而對于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的，員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。二、沒有生育險(xiǎn)可以休產(chǎn)假嗎沒有生育險(xiǎn)，也可以休產(chǎn)假。用人單位為勞動者購買生育險(xiǎn)，以及女職工生育后休產(chǎn)假，都是屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定，女職工生育孩子后，應(yīng)當(dāng)享受98天的產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。即使用人單位沒有為勞動者購買生育險(xiǎn)，女職工在生育后，也可以按照法律的強(qiáng)制性規(guī)定，享受98天的產(chǎn)假，情況特殊的，產(chǎn)假還可以多休。三、小產(chǎn)假15天工資如何計(jì)算小產(chǎn)假15天工資按照以下方式

2023-03-03

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法定結(jié)婚年齡
結(jié)婚需要滿足的年齡條件是什么？

國家結(jié)婚法定年齡是男生22周歲，女生20周歲。1、法定結(jié)婚年齡是指法律規(guī)定的可以結(jié)婚的最低年齡，也就是說不到這個(gè)年齡是不可以結(jié)婚的；2、法定結(jié)婚年齡既考慮了男女雙方的智力成熟的程度，也考慮了社會因素。男女雙方必須達(dá)到適當(dāng)?shù)慕Y(jié)婚年齡，才能具備必要的生理和心理?xiàng)l件，承擔(dān)起對婚姻、子女和家庭的責(zé)任。中國公民在中國境內(nèi)申請結(jié)婚的。必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記，申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)戶口證明、居民身份證、所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的婚姻狀況證明。結(jié)婚法定年齡多少歲我國1950年民法典規(guī)定的法定婚齡為男二十歲，女十八歲。1980年修改民法典時(shí)，一方面考慮適當(dāng)提高法定婚齡有利于廣大青年的身心健康、工作和學(xué)習(xí)，以及計(jì)劃生育工作；同時(shí)也注意到法定婚齡過高，不符合自然規(guī)律的要求，也脫離群眾、脫離農(nóng)村實(shí)際。因此，我國法律對多少歲才可以領(lǐng)結(jié)婚證的規(guī)定是，男不得早于二十二周歲，女不得早于

2023-07-01

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什么符合休年假條件2024

一、什么符合休年假條件職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上。《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。比如，員工在原單位工作了3年，2011年4月末從該單位離職直接進(jìn)入A單位工作。那么員工連續(xù)工作3年，符合“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”應(yīng)當(dāng)享受年休假。按照人力資源和社會保障部的復(fù)函，“職工連續(xù)工作1年以上”，既包括在同一用人單位連續(xù)工作滿1年以上的情形，也包括在不同用人單位連續(xù)工作1年以上的情形。所以，有些員工一入職當(dāng)年度雖不足一年，但可折算享受當(dāng)年度年休假。二、員工中途離職時(shí)當(dāng)年度應(yīng)休年休假天數(shù)怎么折算依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。折算方法為：（

2024-01-27

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退休需要滿足什么年齡要求？

退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時(shí)還需要連續(xù)工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的也屬于滿足退休年齡。并且，因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的，也可以退休。公司職員退休年齡是多少歲國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空

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