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你的情況說的不是太清楚，右腿脛腓骨骨折

傷殘等級不太能確定。但只要發(fā)生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘，只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術就肯定構成九級工傷傷殘！如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠八萬多元，九級應賠十六萬元左右。

但是，必須要：1、應在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科先申報工傷認定，千萬不能過期。2、才能報名做傷殘等級鑒定。3、然后方好打勞動仲裁官司向公司索賠。

一、工傷鑒定結果拿到后多久能得到賠錢

（一）勞動能力鑒定結論出來后多久可以領取傷殘待遇，現(xiàn)行的《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定。

（二）如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金承擔，用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險基金承擔部分需要按相關規(guī)定，向社會保險行政部門申報支付手續(xù)，經(jīng)審批無誤后才能發(fā)放。

（三）一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動部門會處理完畢。

二、單位拖延不支付工傷賠償金該怎么辦

《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！?/p>

如果雙方?jīng)]有達成協(xié)議，那么雙方的爭議受仲裁時效約束。但是雙方已經(jīng)達成協(xié)議了，就不再受仲裁時效的約束了。雙方達成了協(xié)議，如果對方不履行協(xié)議，就相當于違約，可以起訴到法院，這時候的糾紛不是在仲裁委員會的受理范圍內(nèi)了。

雙方若之前已經(jīng)達成賠償協(xié)議，無需再仲裁，直接起訴即可。

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決，這是節(jié)約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協(xié)議，說明雙方已無爭議，債權債務關系已經(jīng)確定，只待履行即告消滅。一方不履行協(xié)議，另一方可以依據(jù)該賠償協(xié)議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項已轉變?yōu)閭鶛鄠鶆贞P系，可以不經(jīng)過勞爭議仲裁程序，自然不受申請仲裁期限的限制。