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如何請三胎產(chǎn)婦沒有準生證的產(chǎn)假?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-05 18:00:31 352 人看過

可以請假。2021年5月31日,中共中央政治局召開會議。會議指出,進一步優(yōu)化生育政策,實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施,有利于改善我國人口結(jié)構(gòu)、落實積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略、保持我國人力資源稟賦優(yōu)勢。

陪產(chǎn)假怎么申請

1.首先應(yīng)向所在企業(yè)人事部門咨詢,明確自己請陪產(chǎn)假所需的證件資料,請假時間,手續(xù)等。

2.準備相關(guān)材料:一般請假需要的材料主要有結(jié)婚證和出生證明等,天數(shù)一般在3-15天不等,具體要求以所在企業(yè)規(guī)定為準。

3.辦理請假手續(xù):根據(jù)所在企業(yè)的請假規(guī)章制度,填寫相應(yīng)的請假單,找相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準即可。一般單位都有自己固定的請假單格式,如若沒有,可自行寫申請,寫申請的內(nèi)容要包含請假人,請假的事由,請假的天數(shù)以及起始、截止日期等。

《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》三、組織實施好三孩生育政策

(八)依法實施三孩生育政策。修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》,提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育,實施三孩生育政策。各省(自治區(qū)、直轄市)綜合考慮本地區(qū)人口發(fā)展形勢、工作基礎(chǔ)和政策實施風(fēng)險,做好政策銜接,依法組織實施。

(九)取消社會撫養(yǎng)費等制約措施。取消社會撫養(yǎng)費,清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定。將入戶、入學(xué)、入職等與個人生育情況全面脫鉤。依法依規(guī)妥善處理歷史遺留問題。對人口發(fā)展與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境矛盾較為突出的地區(qū),加強宣傳倡導(dǎo),促進相關(guān)惠民政策與生育政策有效銜接,精準做好各項管理服務(wù)。

(十)建立健全人口服務(wù)體系。以“一老一小”為重點,建立健全覆蓋全生命周期的人口服務(wù)體系。加強基層服務(wù)管理體系和能力建設(shè),增強撫幼養(yǎng)老功能。落實生育登記制度,做好生育咨詢指導(dǎo)。推進出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種、戶口登記、醫(yī)保參保、社??ㄉ觐I(lǐng)等“出生一件事”聯(lián)辦。

(十一)加強人口監(jiān)測和形勢研判。完善國家生命登記管理制度,健全覆蓋全人群、全生命周期的人口監(jiān)測體系,密切監(jiān)測生育形勢和人口變動趨勢。依托國家人口基礎(chǔ)信息庫等平臺,實現(xiàn)教育、公安、民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、社保等人口服務(wù)基礎(chǔ)信息融合共享、動態(tài)更新。建立人口長期均衡發(fā)展指標體系,健全人口預(yù)測預(yù)警制度。

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    • 有沒有生三胎不請產(chǎn)假的律師
      湖北在線咨詢 2022-10-07
      有產(chǎn)假,但是,不能享受產(chǎn)假待遇。通俗講,就是可以休息,但沒有工資,也不能享受生育津貼。產(chǎn)假期間的待遇只人合法生育的才享受,超生是違法的,所以第三個孩子肯定是非法生育,單位不需要支付產(chǎn)假工資。產(chǎn)假期間待遇如單位已為職工交納生育保險,產(chǎn)假期間由生育保險基金支付生育津貼,單位不需要再支付工資。如單位未交納生育保險,由單位按產(chǎn)假工資標準發(fā)放產(chǎn)假期間工資。獎勵性績效一般不包括?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七
    • 產(chǎn)婦可以生三胎嗎
      甘肅在線咨詢 2021-12-21
      中國已經(jīng)開放了二孩政策,法律上不允許生三胎,但這三類家庭允許生三胎:夫妻依法收養(yǎng)子女的家庭,再婚前生育子女的重組家庭,夫妻雙方都是少數(shù)民族的農(nóng)村獨生子女戶口。目前我國實行二孩政策。一對夫婦生三個孩子是違法的,不符合法律法規(guī)規(guī)定條件的需要繳納社會撫養(yǎng)費。
    • 沒準生證怎么請產(chǎn)假
      廣西在線咨詢 2023-03-23
      關(guān)于沒準生證怎么請產(chǎn)假,這個也是可以的女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
    • 國家二胎政策產(chǎn)假是什么?孕婦生二胎有產(chǎn)假嗎?
      湖南在線咨詢 2022-07-02
      產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
    • 三胎孕婦的產(chǎn)假工資怎樣算
      江西在線咨詢 2022-07-27
      現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。