一、2胎沒有準(zhǔn)生證能有陪產(chǎn)假嗎
可以。
現(xiàn)在生育第一、第二個子女實行免費登記制度,不實行審批,也就是不用再辦理“準(zhǔn)生證”,只需在當(dāng)?shù)赜嬌k登記一下就可以了。夫妻可以自行選擇生育子女的時間,依法享受母嬰保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)。
二、2019陪產(chǎn)假工資怎么算
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的,若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
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陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)... 更多>
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生二胎有陪產(chǎn)假,二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的嗎海南在線咨詢 2021-03-24我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受產(chǎn)假98天,大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計劃生育法》,給予按政策生育的女職工30天至3個月不等的生育獎勵假,給予其配偶7天至1個月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前,國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任,鼓勵用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需要,有利于鼓勵廣大家庭按政策生育,有利于全面兩孩政
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想要申請陪產(chǎn)假,二胎有沒有陪產(chǎn)假西藏在線咨詢 2023-09-281、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。 2、對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假35天獨生子女假15天晚育假148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假30天計生獎勵(即二孩以內(nèi))假128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。 3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的,對生產(chǎn)二孩的媽媽來說
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哪些是陪產(chǎn)假?第二胎有沒有陪產(chǎn)假?云南在線咨詢 2022-07-31第二胎有沒有陪產(chǎn)假根據(jù)2017二胎陪產(chǎn)假最新規(guī)定中的內(nèi)容,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海
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生二胎男方有陪產(chǎn)假還是陪產(chǎn)假?江西在線咨詢 2021-11-02無論第幾個孩子,只要符合計劃生育政策,都可以依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。至于陪產(chǎn)假的時間長短,要根據(jù)各省市的生育政策來確定。陪產(chǎn)假一般為七天。