口頭提出離職會(huì)反悔嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-25 12:20:36
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只要未書面提出，可以反悔。勞動(dòng)者口頭辭職，可以算作辭職，但是如果以后發(fā)生勞動(dòng)爭議以后，用人單位是很被動(dòng)的，用人單位最好要求勞動(dòng)者寫一份書面的辭職書，這樣對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來說，都有一定的保障。辭職申請(qǐng)經(jīng)用人單位作出同意決定的，既發(fā)生法律效力，員工此時(shí)不能反悔，辭職申請(qǐng)無法收回。
一、辭職和離職有哪些區(qū)別
辭職和離職的區(qū)別主要是于是勞動(dòng)者提出解除還是用人單位提出解除。辭職一定是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而離職只是標(biāo)明勞動(dòng)關(guān)系已解除，無法確定是哪一方提出的。辭職一般分為三種情況：
1、如用人單位對(duì)員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、或不按勞動(dòng)合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求；
2、根據(jù)員工自己個(gè)人的意見，提前30天以書面形式通知用人單位解除關(guān)系；
3、向用人單位提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
二、試用期是提前三天離職嘛
試用期是提前三天離職。勞動(dòng)者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天提出辭職第4天雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請(qǐng)表可以自己寫一份。勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄的方式給用人單位送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
三、試用期過了沒簽合同該怎么辭職
試用期過了沒簽合同可以隨時(shí)辭職走人。
用人單位為未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者是不能辭職立刻走人的,勞動(dòng)者辭職,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)關(guān)系,如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
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口頭協(xié)議反悔的結(jié)果：一般情況下，反悔一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。只要有證據(jù)表明口頭協(xié)議的成立，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。不履行或不完全履行口頭協(xié)議的一方當(dāng)事人，同樣要承擔(dān)違約責(zé)任。一、合同沒生效是否可以反悔簽訂了合同沒生效一般是不能反悔的，反悔之后，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。依法成立的合同，受法律保護(hù)，對(duì)各方當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。因此，違約方不但需要承擔(dān)延遲履行違約責(zé)任，還需要承擔(dān)繼續(xù)履行合同的義務(wù)。二、如何去確定合同成立當(dāng)事人口頭協(xié)議的，自一方收到另一方承諾后，合同成立。當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)自雙方簽字或者蓋章之日起成立。雙方未同時(shí)在合同上簽字或蓋章的，合同的成立時(shí)間為當(dāng)事人最后一方簽字或蓋章的時(shí)間。當(dāng)事人以數(shù)據(jù)電文等電子傳輸形式訂立合同的，自一方系統(tǒng)收到另一方承諾的數(shù)據(jù)電文2023-04-12410人看過 -
調(diào)解委員會(huì)法院適用調(diào)解程序解除夫妻關(guān)系的，當(dāng)事人在被調(diào)解后能反悔，調(diào)解離婚反悔了，反悔的一方應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書送達(dá)前向人民法院明確表示不同意調(diào)解的內(nèi)容；《民事訴訟法》，調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，由人民法院判決。一、拖欠工資仲裁流程當(dāng)用人單位拖欠工資的時(shí)候，申請(qǐng)拖欠工資勞動(dòng)仲裁是十分重要的。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下：1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行明確仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)。4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)2023-06-2166人看過 -
視聽資料口頭離職是沒有法律效應(yīng)的，假如領(lǐng)導(dǎo)錄音了，一般是可以作為證據(jù)的。具體情況您可以跟我詳細(xì)描述一下，護(hù)您最大的權(quán)益。一、刑事案件中聲音可以做證據(jù)嗎錄音錄像屬于視聽資料，可以作為證據(jù)。但依據(jù)司法解釋，侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的錄音錄像，不能作為證據(jù)。因此錄音只要沒有違法的手段和形式、沒有侵犯到國家、社會(huì)公共利益或者他人的合法權(quán)益就應(yīng)當(dāng)是合法有效的。二、水費(fèi)錯(cuò)交到別人家了怎么辦您可以到交費(fèi)處窗口要求更正（也就是將您交費(fèi)的款項(xiàng)在水費(fèi)系統(tǒng)里重新劃分一下），如果這樣解決不了的話，您還可以報(bào)警來進(jìn)行處理。如果警方的協(xié)調(diào)不能夠解決問題，您還可以向法院提起民事訴訟。不管是那種情況，您都要保留好證據(jù)（手里的票據(jù)以及交費(fèi)時(shí)的證明等等）。三、怎樣證明違法解除勞動(dòng)合同？可以通過收集以下證據(jù)證明違法解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本、資料等公司相關(guān)資料；2、與公司有關(guān)的證明，如工2023-03-22218人看過 -
結(jié)婚登記協(xié)議離婚后一方反悔的，應(yīng)當(dāng)向原婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)解決。由婚姻登記機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)的具體情況和理由，作出相應(yīng)處理。一、結(jié)婚證遺失如何補(bǔ)辦結(jié)婚證遺失的補(bǔ)辦應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定的程序進(jìn)行。首先由當(dāng)事人攜帶戶口簿、身份證向原辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)，或者一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)；然后婚姻登記機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)當(dāng)事人的婚姻登記檔案進(jìn)行查證；對(duì)于符合規(guī)定的，會(huì)予以補(bǔ)發(fā)結(jié)婚證。在補(bǔ)領(lǐng)結(jié)婚證時(shí)，需要交納相應(yīng)的工本費(fèi)。二、民法典被脅迫結(jié)婚的怎么辦根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向人民法院請(qǐng)求撤銷婚姻。請(qǐng)求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。（一）向婚姻登記機(jī)關(guān)受理撤銷婚姻申請(qǐng)的條件：1、婚姻登記處具有管轄權(quán);2、受脅迫的一方和對(duì)方共同到婚姻登記機(jī)關(guān)簽署雙方無子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)問題的聲明書;3、申請(qǐng)時(shí)距2023-03-2285人看過
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承諾口頭同意可以反悔。但是，只要該口頭承諾是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，并且該承諾的內(nèi)容合法，則該承諾具有法律效力。反悔的行為是違約行為，違約方應(yīng)當(dāng)按照承諾的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。房東口頭同意轉(zhuǎn)租后反悔怎么辦房東口頭同意轉(zhuǎn)租后反悔的，可以協(xié)商處理，無法達(dá)成一致意見的可以向法院起訴處理，但需要提交相關(guān)證據(jù)?？陬^協(xié)議是協(xié)議的一種，但有其非常明顯的局限性，它是指不用書面的形式，通過口頭達(dá)成的協(xié)議，這種協(xié)議一般是有法律效應(yīng)的?？陬^協(xié)議與書面形式的合同相對(duì)應(yīng)。法律規(guī)定有些種類的合同是必須用書面方式簽定的，否則一定要有第三方當(dāng)事人證明或口供?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2023-07-11135人看過 -
口頭合同如果一方有欺詐或者顯失公平行為的，是可以反悔的，可以請(qǐng)求法院予以撤銷。如果口頭協(xié)議真實(shí)有效的，對(duì)方反悔的，可以向法院提起訴訟，要求對(duì)方履行協(xié)議。一、如何撤銷合同？如果雙方協(xié)商一致，可以撤銷合同。如果有重大誤解，欺詐，脅迫，顯失公平等情況的，不利的一方可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖邨l【基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為的效力】基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十八條【以欺詐手段實(shí)施的民事法律行為的效力】一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條【受第三人欺詐的民事法律行為的效力】第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十條2023-06-22356人看過 -
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以在未簽訂合同的情況下當(dāng)天提出口頭辭職，但自用工之日起，用人單位就與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。如果已建立勞動(dòng)關(guān)系，但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在未簽訂合同的情況下當(dāng)天提出口頭辭職。自用工之日起，用人單位就與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 勞 動(dòng) 法 規(guī) 定 ： 未 簽 合 同 可 當(dāng) 天 辭 職根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，未簽合同的勞動(dòng)者可以當(dāng)天辭職。這一規(guī)定主要體現(xiàn)在勞動(dòng)法中的隨意性，它允許勞動(dòng)者在未簽定勞動(dòng)合同的情況下提前離職，從而保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。從法律的角度來看，這一規(guī)定確實(shí)賦予了勞動(dòng)者更多的自由。員工可以在不需要事先告知雇主的情況下，提前解除勞動(dòng)合同。2023-09-05187人看過 -
一、員工主動(dòng)提出離職后又反悔怎么處理？員工主動(dòng)提出離職后又反悔的，員工本人可以在用人單位做出同意決定前變更或撤回。如果用人單位已經(jīng)做出同意決定的，則不能再反悔，有證據(jù)證明是受欺詐、脅迫等而辭職的除外。辭職申請(qǐng)經(jīng)用人單位作出同意決定的，既發(fā)生法律效力，員工此時(shí)不能反悔，辭職申請(qǐng)無法收回。當(dāng)然，也有例外情形，即和用人單位協(xié)商后，用人單位同意員工可以繼續(xù)留下的除外。二、個(gè)人提出離職的三種情況有哪些？1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動(dòng)2023-04-16358人看過
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土地互換口頭互換土地如果沒有錄音或者其它相關(guān)證明，無法判斷其有效性，會(huì)有反悔的風(fēng)險(xiǎn)，土地互換最好是簽訂相關(guān)書面協(xié)議。根據(jù)《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》第二十一條規(guī)定，承包方流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)，應(yīng)當(dāng)與受讓方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書面流轉(zhuǎn)合同。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同一式四份，流轉(zhuǎn)雙方各執(zhí)一份，發(fā)包方和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府農(nóng)村土地承包管理部門各備案一份。承包方將土地交由他人代耕不超過一年的，可以不簽訂書面合同。一、土地互換口頭協(xié)議效力認(rèn)定【案情】原告：鄭某興。被告：耿某善。原、被告均系原城口縣＊＊鄉(xiāng)指路村8組村民。第一輪土地承包時(shí)，原告承包了地名為＊＊樹保的土地，被告承包了地名為噠連地的土地。2002年，原城口縣＊＊鄉(xiāng)指路村8組進(jìn)行退耕還林，為使各戶退耕還林地連片，原＊＊鄉(xiāng)政府工作組到原城口縣＊＊鄉(xiāng)指路村8組主持召開社員會(huì)，讓各戶自行協(xié)商互換土地承包經(jīng)營權(quán)。原、被告經(jīng)協(xié)商，口頭達(dá)成原告將其地名為2023-03-18411人看過 -
放棄繼承一、口頭放棄繼承遺產(chǎn)可以反悔嗎被迫放棄遺產(chǎn)繼承能反悔，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國民法典》，放棄遺產(chǎn)繼承的有效前提條件之一是被繼承人出于放棄繼承的真實(shí)意思表示，被脅迫使被繼承人違背自己真實(shí)意思的情況下放棄的無效，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。二、口頭放棄繼承權(quán)的錄音有效么我國法律并沒有規(guī)定放棄繼承權(quán)一定要書面形式，只要是繼承人的真實(shí)意思表示口頭放棄繼承權(quán)也是有效的?！睹穹ǖ洹芬?guī)定繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前，作出放棄繼承的表示。沒有表示的，視為接受繼承。受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈(zèng)后兩個(gè)月內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈(zèng)的表示。到期沒有表示的，視為放棄受遺贈(zèng)。三、口頭的放棄繼承有效嗎我們知道，繼承權(quán)，是一項(xiàng)權(quán)利，權(quán)利是可以放棄的。權(quán)利的放棄，可以以書面形式，也可以口頭放棄?？陬^聲明放棄繼承權(quán)的，本人承認(rèn)的，有法律效力。國家法律對(duì)放棄繼承有了明確的解釋，其中有這樣的規(guī)定：繼承人放2023-06-1994人看過 -
店面轉(zhuǎn)讓口頭協(xié)議是否可以反悔，看實(shí)際情況。如果該口頭協(xié)議，相對(duì)人已經(jīng)知道其內(nèi)容，該協(xié)議已經(jīng)生效，不能反悔。對(duì)于口頭協(xié)議真實(shí)有效的，對(duì)方反悔的，可以向法院提起訴訟，要求對(duì)方履行協(xié)議?！睹穹ǖ洹返谝话偃邨l以對(duì)話方式作出的意思表示，相對(duì)人知道其內(nèi)容時(shí)生效。以非對(duì)話方式作出的意思表示，到達(dá)相對(duì)人時(shí)生效。以非對(duì)話方式作出的采用數(shù)據(jù)電文形式的意思表示，相對(duì)人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)時(shí)生效；未指定特定系統(tǒng)的，相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入其系統(tǒng)時(shí)生效。當(dāng)事人對(duì)采用數(shù)據(jù)電文形式的意思表示的生效時(shí)間另有約定的，按照其約定?？陬^協(xié)議可以反悔嗎《民法典》認(rèn)可口頭合同的有效性，只要當(dāng)事人意思表示一致，不論是否存在書面形式，當(dāng)事人就應(yīng)完全誠實(shí)守信地履行，不得擅自解除合同，如果滿足合同解除的條件的，通知到對(duì)方，即可解除合同。在合同履行的過程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，2023-08-01421人看過 -
遺產(chǎn)繼承繼承協(xié)議一般涉及多個(gè)繼承人，因此繼承協(xié)議一旦簽訂，即發(fā)生法律效力，任何一個(gè)繼承人都無法單方反悔。但是，如果全體繼承人一致同意改變繼承協(xié)議的內(nèi)容，實(shí)質(zhì)上是可以改變并推翻繼承協(xié)議。所有繼承人在繼承協(xié)議簽訂后可再簽訂補(bǔ)充協(xié)議，可變更原來簽訂的繼承協(xié)議內(nèi)容。一、繼承不動(dòng)產(chǎn)登記程序是怎樣的繼承不動(dòng)產(chǎn)登記程序如下：1、所有法定繼承人，受遺贈(zèng)人接受繼承材料檢查；2、申請(qǐng)人簽署繼承房地產(chǎn)登記具結(jié)書。房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)可以就繼承人或者受遺贈(zèng)人是否齊全，是否愿意接受或者放棄繼承；3、詢問房地產(chǎn)繼承協(xié)議或遺囑的內(nèi)容和真實(shí)性是否有異議，提交的信息是否真實(shí)，并做好記錄，由所有相關(guān)人員簽字確認(rèn)；4、審查，受理。經(jīng)查合受理?xiàng)l件的房地產(chǎn)登記機(jī)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理審計(jì)，房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)將對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審查。需要進(jìn)一步核實(shí)情況，將發(fā)函給出具證明材料的單位、被繼承人或遺贈(zèng)人原所在單位或居住地的村委會(huì)、居委會(huì)核實(shí)相關(guān)情況；5、公示。2023-03-14215人看過
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法律綜合知識(shí)一、口頭贈(zèng)與后反悔有法律效力嗎在探討口頭贈(zèng)與后反悔的法律效力時(shí)，我們首先需要明確一點(diǎn)：口頭贈(zèng)與在滿足法定有效條件的情況下，是具備法律效力的。具體而言，法定有效條件包括：當(dāng)事人意思表示真實(shí)、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、口頭贈(zèng)與合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗，以及法定其他有效條件等。只有當(dāng)這些條件都得到滿足時(shí)，口頭贈(zèng)與才能被視為具有法律效力。當(dāng)然，也存在一些特殊情況。例如，社會(huì)捐助和公益捐助雖然可以采用口頭贈(zèng)與的形式，但它們受到特殊保護(hù)，一旦當(dāng)事人進(jìn)行口頭承諾，贈(zèng)與即生效。這是為了保護(hù)公益事業(yè)而設(shè)立的“金剛罩”。二、有效的口頭贈(zèng)與合同條件有效的口頭贈(zèng)與合同需要滿足以下條件：1．當(dāng)事人意思表示真實(shí)：贈(zèng)與人必須真實(shí)表達(dá)其贈(zèng)與的意愿，沒有受到欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段的影響。2．當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力：贈(zèng)與人和受贈(zèng)人都必須具備完全民事行為能力，能夠自主表達(dá)自己的意愿并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。32024-07-22249人看過 -
口頭協(xié)議反悔正常來說是不算詐騙，口頭約定后，不遵守約定，及違約行為，應(yīng)屬民事法律關(guān)系，由《民法典》調(diào)整。一般構(gòu)成詐騙需要以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財(cái)物的行為，由《治安管理處罰法》、《刑法》等法律規(guī)范調(diào)整。相關(guān)法律規(guī)定：1、《治安處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。2、《刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。一、常見的詐騙方式1、熟人借關(guān)系進(jìn)行詐騙此類騙子往往是冒名2023-02-25440人看過
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。 勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制... 更多>
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口頭辭職是否可以反悔北京在線咨詢 2022-10-13口頭辭職可以反悔。只要未書面提出，可以反悔。勞動(dòng)者口頭辭職，可以算作辭職，但是如果以后發(fā)生勞動(dòng)爭議以后，用人單位處于被動(dòng)，用人單位應(yīng)要求勞動(dòng)者寫一份書面的辭職書，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來說，都有保障。 -
請(qǐng)問關(guān)于口頭辭職可以反悔嗎甘肅在線咨詢 2024-09-131.只要未書面提出，可以反悔。勞動(dòng)者口頭辭職，可以算作辭職，但是如果以后發(fā)生勞動(dòng)爭議以后，用人單位是很被動(dòng)的，用人單位最好要求勞動(dòng)者寫一份書面的辭職書，這樣對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來說，都有一定的保障。 2.《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之 -
口頭協(xié)議反悔怎么取證？口頭協(xié)議反悔怎么辦？臺(tái)灣在線咨詢 2023-10-09可以通過電話聯(lián)系錄音等方式進(jìn)行取證，如果第三人見證的話，可以讓其出具證人證言。在尋找口頭協(xié)議證據(jù)的同時(shí)，可以收集一些間接證據(jù)，雙方履行口頭合同時(shí)，往來的傳真、電子郵件、票據(jù)、電話錄音、聊天記錄等。口頭協(xié)議，如果一方有欺詐或者顯失公平行為的，是可以反悔的，可以請(qǐng)求法院予以撤銷。 -
口頭合同要反悔可以嗎？福建在線咨詢 2023-01-12口頭合同能不能反悔需要看是哪種合同。如果是保證合同是可以反悔的，因?yàn)楸ＷC合同以口頭方式訂立的不具法律效力。其他類型的合同一般是不可以反悔的，合同成立即發(fā)生效力。反悔的可以向法院起訴。 -
口頭和解以后能反悔嗎云南在線咨詢 2021-12-15口頭調(diào)解協(xié)議自各方當(dāng)事人(達(dá)成協(xié)議之日)起生效。口頭協(xié)議，只要其內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；雙方不是惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的；沒有損害社會(huì)公共利益；訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力；意思表示真實(shí)，這個(gè)合同就成立并具有法律效力，受法律保護(hù)。
