特殊情形下的工傷待遇
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-23 07:40:10
250 人看過
繳納工傷保險費是用人單位負擔的一項義務，享受工傷保險待遇是用人單位職工的一項權(quán)利；用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用這種情形指的是用人單
繳納工傷保險費是用人單位負擔的一項義務，享受工傷保險待遇是用人單位職工的一項權(quán)利；用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用——這種情形指的是用人單位合法用工而發(fā)生工傷的情況。以下是用人單位違法用工的兩種情形下發(fā)生的工傷待遇問題，需要加以注意：
1?無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。在單位本身無法律上的主體資格的情形，單位的開辦人或發(fā)起人應當對此承擔連帶責任。
2?用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。在前兩種情形下，傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
女職工的特殊待遇
267人看過
-
幾種特殊的工傷情形
341人看過
-
濰坊工傷保險特殊情況待遇標準
247人看過
-
試論特殊情形下工傷的賠償主體
229人看過
-
務工人員特殊待遇
73人看過
-
特殊情形下的保證責任
324人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多直系親屬相關(guān)文章
-
鑒定結(jié)論工傷病情加重后的待遇：1、工傷病情加重可以申請延長停工留薪期。2、如果醫(yī)院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷直接導致疾病的確認，如果確認成功就可以按工傷對待，如果鑒定部門經(jīng)鑒定確認做出不屬于因工傷直接導致的疾病，那么就不能按工傷對待。工傷病情復發(fā)后休假規(guī)定工傷病情復發(fā)休假規(guī)定適用于工傷休假規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資。福利待遇不變，由所在單位按月支付。留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！豆ｋU條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。2023-07-06435人看過 -
特殊工種法律適用：仲裁委經(jīng)審理認為，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第25條第1款規(guī)定，工傷職工被鑒定為5級的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人22個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。第4款規(guī)定，工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同的，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。第5款規(guī)定，未參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付。本案中，建材公司未提供金某從事特殊工種登記表及其他能佐證從事特殊工種工作經(jīng)歷的材料，也未提交金某屬從事特殊工種并可適用《國務院關(guān)于工人退職、退休的暫行辦法》規(guī)定，且符合提前退休等條件的相關(guān)證據(jù)，所以，建材公司應對該2023-06-1486人看過 -
女職工在工作中享有的特殊權(quán)益包括我國法律、法規(guī)、政策對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的保護，具體內(nèi)容在《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》、《女職工生育待遇若干問題的通知》中都有明確的具體規(guī)定。國務院《女職工勞動保護規(guī)定》（國務院第9號令）第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第七條還規(guī)定：懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。因此，用人單位對懷孕女職工孕期檢查身體，視為事假扣發(fā)工資是錯誤的，應當立即糾正給予補發(fā)。對女職工身心健康造成危害的，還應根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以賠償損失。一、關(guān)于產(chǎn)假和流產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定(一)根據(jù)2015年12月27日修正實施的《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定：第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國2023-06-22411人看過 -
工傷保險待遇該段內(nèi)容描述了在工作時間和工作崗位中，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情況。此外，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害或職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的也被歸為突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。在工作時間和工作崗位中，如果有人突然患病或者在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救仍然無效，那么這個人就被稱為“突發(fā)疾病死亡”或者“48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”。（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 工 傷 情 形 ： 哪 些 情 況 可 以 認 定 為 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患病的。根據(jù)該條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因2023-09-09417人看過
-
勞務派遣勞務派遣公司是本法所稱的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。特殊工種提前退休是勞動者應當享有的義務，也就是說，勞務派遣工也有享受這一種待遇的權(quán)利。對于勞務派遣工來說，如果該職工在特殊工種崗位上連續(xù)工齡滿十年，且已年滿五十歲，符合提前退休的條件，就可以向勞務派遣公司主張?zhí)崆巴诵荽?，而作為用人單位的派遣單位，亦應當依法履行用人單位對勞務派遣工的義務，依法辦理提前退休手續(xù)。勞務派遣工資福利待遇是什么樣的被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十2023-07-18150人看過 -
訴訟時效訴訟時效中斷的情形包括：1、提起訴訟或仲裁。指權(quán)利人提起民事訴訟或仲裁，請求法院或仲裁庭保護其權(quán)利的行為。同時應注意，權(quán)利人起訴后又撤訴的應視為與請求相同的發(fā)生訴訟時效中斷的效果。包括民事訴訟法上的一切權(quán)利主張形式，如起訴、應訴，作為第三人參加訴訟，申請支付令、申報破產(chǎn)債權(quán)、申請強制執(zhí)行等，也包括依照其他法律規(guī)定的爭議解決程序提出的權(quán)利主張，還包括權(quán)利人向人民調(diào)解委員會或有關(guān)單位提出保護民事權(quán)利的請求等。2、權(quán)利人主張權(quán)利。指權(quán)利人在訴訟程序外向義務人明確提出要求其履行義務的意思通知。這種意思通知，在方式上沒限制（口頭或書面等能達請求效果的各種方式），只要將催告之意思傳達于相對人，并于事后能證明。包括權(quán)利人向債務保證人、債務人的代理人或者財產(chǎn)代管人提出催告。3、義務人同意履行義務。是指權(quán)利人的相對人表示知悉該權(quán)利人的權(quán)利存在的行為。同意履行義務的形式，無特別要求。4、提起訴訟或仲裁。指權(quán)利2023-07-04350人看過 -
立功本文介紹了若干特殊情形下的立功認定一系列相關(guān)內(nèi)容，并司法實踐中的情況千差萬別，立功認定中還會出現(xiàn)不少其他的特殊問題，這里擇其要者略予解析?！玖⒐χ贫取咳舾商厥馇樾蜗碌牧⒐φJ定司法實踐中的情況千差萬別，立功認定中還會出現(xiàn)不少其他的特殊問題，這里擇其要者略予解析。(一)共同犯罪案件中立功的認定有學者指出共同犯罪是一個整體，本人犯罪與他人犯罪是密不可分的。共同犯罪案件中犯罪分子在交待自己的犯罪行為時，不可避免地要交待所知共同犯罪人的行為，因為共同犯罪的性質(zhì)，決定了每一共同犯罪人的行為是共同犯罪行為整體的一部分，僅供述自己實施的部分行為，不供述其他同案犯(確切地說，應為共同犯罪人—引者注)，也就難以講清自己的罪行。因此，共同犯罪案件中犯罪分子只有揭發(fā)的是共同犯罪以外的他人的犯罪，經(jīng)查證屬實的，才成立立功;如果揭發(fā)的是共同犯罪行為，則不是立功，只是自首的必要條件。(二)有特定身份的人犯罪后立功的認定2023-06-11292人看過 -
法律綜合知識根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，勞動者在遇到勞動爭議時，有權(quán)選擇以委托代理人的方式參與到仲裁程序中來。此種情況下，當事人必須向代理人為其提出的全部行為出具委托書，同時也需將該份委托書交由仲裁機構(gòu)進行嚴格的資質(zhì)審查以便確認代理人是否具備代表當事人參與仲裁的合法資格。在此，我們引用了《關(guān)于勞動人事爭議仲裁委托代理人的暫行規(guī)定》中的部分內(nèi)容，以供參考：1．勞動人事爭議的當事人及其法定代理人，均享有委托代理人參與仲裁活動的權(quán)利，包括但不限于提出回避申請、收集并提供證據(jù)材料、展開辯論、請求調(diào)解等各項事宜。2．仲裁當事人及法定代理人可委派一至兩人作為仲裁代理人。以下人員可被視為符合條件的仲裁代理人：（1）律師；（2）基層法律服務工作者；（3）勞動者的近親屬或用人單位的工作人員；（4）當事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團體推薦的公民。3．委托代理人參與仲裁活動，必須向勞動人事爭議仲裁委員會提交由委托人親自簽署2024-05-07133人看過
-
工傷保險被認定為七級傷殘的職工可享受以下待遇：1、從工傷保險基金按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月工資；2、勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動和勞動合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準。職工構(gòu)成十級傷殘可享受什么工傷待遇職工構(gòu)成十級傷殘可以分情況享受以下工傷待遇：1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；2、同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市2023-07-02364人看過 -
羈押1、根據(jù)《刑事訴訟法》第124條的規(guī)定，案情復雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級人民檢察院批準延長1個月。2、根據(jù)《刑事訴訟法》第125條的規(guī)定，因為特殊原因，在較長時間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復雜的案件，由最高人民檢察院報請全國人民代表大會常務委員會批推延期審理。3、根據(jù)《刑事訴訟法》第126條的規(guī)定，下列案件在《刑事訴訟法》第124條的規(guī)定的期限屆滿仍不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準或者決定，可以延長2個月：（1）交通十分不便的邊遠地區(qū)的重大復雜案件；（2）重大的犯罪集團案件；（3）流竄作案的重大復雜案件；（4）犯罪涉及面廣，取證困難的重大復雜案件。4、根據(jù)《刑事訴訟法》第127條的規(guī)定，對犯罪嫌疑人可能判處10年有期徒刑以上刑罰，依照本法第126條規(guī)定延長期限屆滿，仍不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準或者決定，可以再延長2個月。特殊羈押期限有哪2023-08-18370人看過 -
法律綜合知識特殊病種享受的待遇，各地政策有所不同，以北京為例。門診特殊病種如惡性腫瘤，需要放射治療和化學治療、腎功能不全需長期腎透析治療及腎移植術(shù)后需長期服用抗排異藥治療等疾病。由于很多特殊病需要在門診治療或長期服藥，經(jīng)過特殊病審批后，可以選一家作為特殊病定點醫(yī)院，其門診發(fā)生的特殊病費用可以按住院統(tǒng)籌比例報銷，并可以按記帳方式就醫(yī)。2024-05-0982人看過 -
行政主體(一)經(jīng)批準具體行政行為的被告確定。實踐中有時下級行政機關(guān)或者法律、法規(guī)授權(quán)的組織作出一具體行政行為之前需要經(jīng)過上級行政機關(guān)的批準，這就產(chǎn)生了如果有人起訴經(jīng)批準的具體行政行為，由誰作被告的問題。當事人不服經(jīng)上級機關(guān)批準的具體行政行為，向人民法院提起訴訟的，應當以在對外發(fā)生法律效力的文書上署名的機關(guān)為被告。也就是說誰在對外發(fā)生法律效力的文書上署名，經(jīng)批準的具體行政行為就視為是誰的行為，誰就是被告。這種形式化的標準既方便起訴人選擇適格的被告，也可以使行政機關(guān)加強責任行政意識。(二)行政復議機關(guān)不作為情形下的被告確定。行政復議機關(guān)在受理了行政復議申請以后，必須在60日(或法律規(guī)定的更短的時間)的法定期內(nèi)審查被申請具體行政行為的合法性和適當性，作出復議決定。如果行政復議機關(guān)在法定期間不作復議決定，就存在著當事人以誰為被告起訴的問題。以誰為被告應該首先取決于當事人：如果對原具體行政行為不服的，作出具2023-06-06159人看過
-
自首司法實踐中，有一些行為雖然嚴格來講不符合自首的特征，但法律也將其視為自首。（1）被采取強制措施（被拘留）的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關(guān)還未掌握的本人其他罪行的。（2）符合下列情形之一，并且能夠如實交待主要犯罪事實的，可以視為自首：犯罪嫌疑人向其所在單位、城鄉(xiāng)基層組織或者其他有關(guān)負責人員投案的；犯罪嫌疑人因病、傷或者為了減輕犯罪后果，委托他人先代為投案，或者先以信電投案的；罪行尚未被司法機關(guān)發(fā)覺，僅因形跡可疑，被有關(guān)組織或者司法機關(guān)盤問、教育后，主動交代自己的罪行的；犯罪后逃跑，在被通緝、追捕過程中，主動投案的；經(jīng)查實確已準備去投案，或者正在投案途中，被公安機關(guān)捕獲的，應當視為自動投案。（3）交通肇事后一般不逃逸即可視為自首，包括留在現(xiàn)場等候處理或者為搶救傷員離開事故現(xiàn)場。共同犯罪的犯罪嫌疑人除如實供述自己的罪行外，還必須如實供述同案犯的罪行；如果犯罪嫌疑人實施了多起2023-08-12293人看過 -
失業(yè)保險孤兒卡用于記錄持有人的基本情況，以及他在成長過程中享受國家和地方援助以及生活、教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等方面的優(yōu)惠政策。每個孤兒證都有一個證書號碼，并使用實名制，即證書獲取幫助。有了孤兒證，你也可以享受最低生活津貼。最低生活保障制度是在國有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民最低生活保障等“三條保障線”制度的基礎上建立的。孤兒證補助到什么時候孤兒補助到18周歲，即成年之后無補助?！睹裾控斦筷P(guān)于發(fā)放孤兒基本生活費的通知》第二條規(guī)定，根據(jù)《意見》，孤兒保障的對象是失去父母、查找不到生父母的未成年人。其中，未成年人定義依據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，指未滿18周歲的公民?！蛾P(guān)于加強孤兒保障工作的意見》在全國范圍建立孤兒保障制度，從基本生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、住房等方面對成年前孤兒進行保障。其中，建立基本生活保障是《意見》的核心。國務院要求，各省、自治區(qū)、直轄市政府要按照不低于當?shù)?/div>2023-07-01401人看過
#血親
北京
律師推薦
展開
#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
最新文章
2024-01-23
2024-01-20
#直系親屬
相關(guān)咨詢
-
特殊情況下工傷保險待遇不予支付有哪些情況上海在線咨詢 2023-10-18特殊條件的工傷保險待遇可以不予支付的情況有：喪失享受待遇條件的;拒不接受勞動能力鑒定的;拒絕治療的;被判處刑罰正在收監(jiān)執(zhí)行的。勞動者發(fā)生工傷后企業(yè)應當按照法律規(guī)定給予工傷保險待遇，以解決勞動者因工傷所遭受的損失，幫助勞動者渡過工傷傷害的難關(guān)。 -
視同工傷的特殊情形新疆在線咨詢 2023-06-13《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 -
特殊情形下的工傷認定是怎樣規(guī)定的喃安徽在線咨詢 2023-04-08因特殊情形不認定工傷或者不視同工傷的，必須提供特殊情形存在的證據(jù)。有些工傷認定案件中，因沒有有權(quán)機關(guān)出具的“非本人主要責任的交通事故”、“醉酒”、“自殺”等特殊情形的認定意見，社會保險行政部門往往以無相關(guān)認定意見，無法判斷是否屬于特定情形為由，長時間中止工傷認定程序或者不認定為工傷。我們認為，因存在特殊情形而排除工傷認定，社會保險部門的不予認定工傷決定必須以能夠證明存在特殊情形的證據(jù)為依據(jù)，如果沒 -
職工非因工死亡的特殊待遇山西在線咨詢 2022-05-07工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資２個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人工資６個月；２人者，為死者本人工資９個月；３人或３人以上者，為死者本人工資１２個月。 -
職工工傷的特殊情形包括哪些？浙江在線咨詢 2022-11-15職工在以下情形下是工傷，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六
