上班腦出血請病假不算工傷。但如果是搶救48小時內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。我國原勞動部發(fā)布的企業(yè)職工工傷保險試行辦法對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
勞動者發(fā)生工傷的賠償項目一般有：
1、醫(yī)療費(fèi)；
3、交通費(fèi)、食宿費(fèi)；
4、康復(fù)治療費(fèi)；
5、輔助器具費(fèi)；
6、停工留薪；
7、護(hù)理費(fèi)。
一、工傷的賠償項目及要求有哪些
工傷具體賠償項目有：
（1）醫(yī)療費(fèi)
要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)
要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
（3）康復(fù)治療費(fèi)
要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
（4）輔助器具費(fèi)
要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
（5）停工留薪
要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（6）護(hù)理費(fèi)
要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受
（7）傷殘補(bǔ)助金
二、企業(yè)職工工傷保險試行辦法
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：
1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4．在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5．因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
三、周期性低鉀癥算不算工傷
不屬于工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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上班導(dǎo)致腦溢血，應(yīng)該算作工傷嗎？
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法律綜合知識一、加班高血壓引起腦出血屬于工傷嗎根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由高血壓引發(fā)的腦溢血不被視為工傷。如果是在工作期間或在工作場所突發(fā)腦溢血并導(dǎo)致死亡，或者經(jīng)過及時有效的搶救后在48小時內(nèi)仍然無法挽救生命，那么這種情況可以被認(rèn)定為工傷，并且能夠享受到相應(yīng)的工傷死亡賠償待遇。這是由于，《工傷保險條例》中第十五條明確規(guī)定了：當(dāng)員工出現(xiàn)以下任何一種情況時，其行為將被視為工傷：（1）在工作時間以及在工作崗位上，突然發(fā)生疾病并導(dǎo)致死亡；或者（2）在突發(fā)疾病之后，在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救仍未能挽回生命?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職2024-05-22360人看過 -
法律綜合知識一、工地上班腦出血工地要出錢治療嗎當(dāng)工人在工地上班時發(fā)生腦出血，如果腦出血被認(rèn)定為工傷，那么工地作為用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。1．在確認(rèn)工傷后，工地應(yīng)積極配合受傷工人進(jìn)行醫(yī)療救治，并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。2．如果工地參加了工傷保險，那么醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇將由工傷保險基金支付；如果未參加工傷保險，則由工地自行承擔(dān)。3．受傷工人還可以根據(jù)傷殘等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇。這些待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)由《工傷保險條例》和各地政府的具體規(guī)定確定。二、工地腦出血工傷認(rèn)定流程對于工地上班時發(fā)生的腦出血，要進(jìn)行工傷認(rèn)定，需要遵循一定的流程。1．受傷工人或其近親屬、工會組織應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2．如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷工人或其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所2024-07-28136人看過 -
一般是不能認(rèn)定為工傷的，但是會酌情進(jìn)行賠償。認(rèn)定依據(jù)根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認(rèn)定為“工作時間前后”，但是2023-04-29153人看過 -
審判委員會腦溢血成植物人，工傷不認(rèn)定孫先生的老婆王家鳳，今年46歲，原來在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日在上班期間暈倒在同事身上，經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室，經(jīng)過搶救后她活下來了，但是成了植物人。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。由于王家鳳并沒有死亡，2010年8月社保局認(rèn)定為不屬于或不視同工傷。王家鳳家屬不服，先后向福田法院、市中院提起行政訴訟，一審、二審均維持社保局的認(rèn)定結(jié)論。2012年其家屬到市中院信訪，要求再審，市中院審判委員會要求市社保局再審。家人不堪重負(fù)社保局討說法孫先生沒法去打工，全天陪在醫(yī)院。他家有2個小孩，其中一個還在讀書。王家鳳參加的是農(nóng)民工醫(yī)保，現(xiàn)在可以報銷70%。去年住院花了18萬多元，自己花了6萬左右，到現(xiàn)在已經(jīng)自費(fèi)了10多萬，債臺高筑。每天在醫(yī)院睜開眼睛，200多元就不見了，自己要掏602023-06-04307人看過
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職業(yè)病因工猝死或搶救后48小時內(nèi)死亡，視為工傷腦出血是指非創(chuàng)傷性腦實質(zhì)血管破裂引起的出血，占全部腦卒中的20%-30%，急性死亡率為30%-40%。其主要原因與腦血管疾病有關(guān)，即高脂血癥、糖尿病、高血壓、血管老化、吸煙等。腦出血患者常因情緒激動，用力時突然發(fā)作腦出血是一種疾病。24小時工作與誘發(fā)腦出血之間沒有必然聯(lián)系。無論是否因長期工作誘發(fā)，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，只有在工作時間或者工作崗位上突發(fā)腦出血死亡，或者經(jīng)搶救在48小時內(nèi)死亡的，才算工傷；如果死亡或存活超過48小時，按病種處理職工有下列情形之一的，按《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定處理：（1）在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病死亡，在48小時內(nèi)因公死亡或者搶救無效死亡的（2）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第（一）項、第（二）項情形2023-05-07331人看過 -
工作中突發(fā)腦溢血，是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，依法享受工傷保險待遇。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。一、在工地上摔傷骨折應(yīng)該怎么賠償這個屬于工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。二、在崗因病死亡算工傷嗎在崗因病死亡算工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。勞動者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病，屬于自2023-03-07192人看過 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定因為是請假期間出現(xiàn)受傷，不屬于工傷。一、在工廠上班受傷了怎么可以要到誤工費(fèi)在工廠上班受傷了申請工傷賠償可以要到誤工費(fèi)。工作受傷可以認(rèn)定工傷并索要賠償，誤工費(fèi)只是其中的一小部分，工傷案件的賠償很大一部分是和傷殘等級所掛鉤。在工作時間工作地點，因為工作人員受傷是屬于工傷。工傷停職留薪期間的工資按照受傷之前的正常工資發(fā)放。工傷賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。二、上班時騎車摔傷怎么賠償上下班途中發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個條件：1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況；2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任；3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到傷害。由于騎車摔傷不屬于機(jī)動車事故傷害，所以不能認(rèn)2023-06-23175人看過 -
工傷保險在廠里上班患上白血病是因為在工作期間受到輻射所致，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。一、應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情形《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果職工的腰椎間盤突2023-03-1170人看過
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機(jī)動車下班途中腦出血不算工傷，腦出血本身是一種疾病，不是工傷。腦出血的發(fā)病機(jī)理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發(fā)生腦出血類疾病，首先的反應(yīng)就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認(rèn)定完全相反。但是因工作原因摔倒，繼而引起疾病的突發(fā)，需要大量證據(jù)和醫(yī)學(xué)定論證明。職工上下班途中遇到交通事故能認(rèn)定為工傷嗎職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件：（1）必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；（2）必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；（3）必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；（4）必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工2023-07-0496人看過 -
工傷保險1、班回宿舍途中腦出血不可以申請工傷，腦出血本身是一種疾病，不是工傷。腦出血的發(fā)病機(jī)理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發(fā)生腦出血類疾病，首先的反應(yīng)就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認(rèn)定完全相反。但是因工作原因摔倒，繼而引起疾病的突發(fā)，需要大量證據(jù)和醫(yī)學(xué)定論證明。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)2023-03-23421人看過 -
直系親屬進(jìn)行工作上的鑒定，看看是怎樣腦出血的，發(fā)生在哪里。根據(jù)規(guī)定，員工發(fā)生事故或者根據(jù)職業(yè)病預(yù)防法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病，被認(rèn)定為職業(yè)病，所屬公司必須在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30天以內(nèi)向統(tǒng)一地區(qū)的勞動保障行政部門提出工作認(rèn)定申請。使用者未在規(guī)定期限內(nèi)提交工作認(rèn)證申請的，傷害員工及其直系親屬。工會組織在事故發(fā)生日或診斷。認(rèn)定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接按規(guī)定提交工作認(rèn)證申請。使用者員工發(fā)生傷亡事故后，使用者不按規(guī)定發(fā)行事故報告書，申請工作認(rèn)證的，受傷者本人或親屬可向當(dāng)?shù)乇ｋU或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照登記所在地勞動保障局提出工作認(rèn)證申請。同時，個人申請工作認(rèn)證需要員工和使用者有效的書面勞動合同和事實勞動關(guān)系證明書。《員工工傷認(rèn)定申請書》。員工本人身份證和工作證（或工卡）。員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）。有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄．照片．口供記錄等）。道2023-08-18447人看過 -
如果突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)48小時搶救無效死亡的,可以視為工傷,否則單位不需要承擔(dān)責(zé)任。一、員工意外死亡有什么補(bǔ)償非因工死亡人員的待遇，包括兩項：喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，具體數(shù)額可以根據(jù)以下規(guī)定及當(dāng)?shù)氐貐^(qū)的規(guī)定來計算。如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補(bǔ)助金；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔(dān)費(fèi)用。二、工人在工廠內(nèi)死亡賠償嗎職工在工廠內(nèi)死亡是可以通過工傷保險獲得賠償?shù)?。根?jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷情形，可以通過工傷保險獲得賠償。如果是因為用人單位的過錯而造成職工受傷或死亡的，還可以向用人單位另行主張人身損害賠償。三、在工作崗位突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？算。員工在工作時間內(nèi)和工作崗2023-03-20312人看過
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工傷保險這段內(nèi)容講述了關(guān)于工傷認(rèn)定的問題。腦出血屬于疾病，只有在下班回家途中發(fā)生事故才能被認(rèn)定為工傷。而腦溢血則不屬于工傷，因為它是由其自身的疾病所引起，不符合認(rèn)定工傷所要求的“在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定。因此，如果發(fā)生腦出血，應(yīng)該及時就醫(yī)，而不是將其認(rèn)定為工傷。不算，只有下班回家途中發(fā)生事故是屬于工傷。但是，腦出血屬于疾病，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種。下班回家路上發(fā)生腦溢血的在正常情況下應(yīng)屬于由其自身的疾病所引起不符合認(rèn)定工傷所要求的“在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定不屬于工傷。 腦 出 血 是 否 屬 于 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職2023-09-02420人看過 -
工傷保險腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。按最新規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷認(rèn)定范圍是怎樣的1、第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作2023-02-21180人看過
病假是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>
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2022年上班期間腦出血是否算工傷廣西在線咨詢 2022-10-15勞動者在上班期間如果突發(fā)腦出血死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者申報工傷，為其近親屬索取工傷保險待遇。 -
腦動脈瘤病上班時間勞累后腦出血算嗎四川在線咨詢 2022-10-19需要證明你的傷害原因是因為工作原因?qū)е碌模绻麩o法證明，一般不認(rèn)定為工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落 -
工傷病人大腦出血是工傷嗎寧夏在線咨詢 2022-11-04腦出血是否屬于工傷，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果勞動者因為個人先天身體條件不jia，或者個人不合理的生活方式導(dǎo)致腦出血的，則不屬于工傷； 2、如果勞動者因為工作原則而導(dǎo)致腦出血的，則屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 -
腦出血后腦淤血用算工傷嗎？甘肅在線咨詢 2022-06-13工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 換句話說，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認(rèn)定工傷。 -
