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勞動合同跟第三方協(xié)議有何不同
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-23 18:51:15 450 人看過

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。

《勞動合同法》第七條勞動關(guān)系的建立

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和勞動合同跟《民法典》(2021年1月1日起實施)的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,以勞動合同為準(zhǔn)。

三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關(guān)系的法律文件,對勞動關(guān)系沒有約束力,只有畢業(yè)生到單位報到,并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系,意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。

三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動保障部門指出:就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系,就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。就業(yè)協(xié)議類似于“出嫁協(xié)議”,而勞動合同類似于“夫妻協(xié)定”。前者發(fā)生在學(xué)生畢業(yè)之前,由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂“出嫁協(xié)議”,以確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益,包括擅自解除約定方應(yīng)支付的違約金;但是,“出嫁協(xié)議”只約束“婚前”,“婚后”的生活如何安排,應(yīng)由“夫妻協(xié)定”明確。一旦學(xué)生畢業(yè)離校后,學(xué)校將脫離三方關(guān)系,畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動關(guān)系,簽勞動(聘用)合同,而就業(yè)協(xié)議則同時終止。

一、三方協(xié)議意義作用:

三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說,大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認真查看用人單位的隸屬,國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

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    #違約金
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    違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時,應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>

    #違約金
    相關(guān)咨詢
    • 簽了勞動合同, 但是公司沒有跟我簽三方協(xié)議
      江西在線咨詢 2022-01-29
      如果你跟那個學(xué)校沒有簽訂正式的勞動合同,只有三方協(xié)議的話,三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 所以你們之間的三方協(xié)議在你到那個學(xué)校上班時已經(jīng)失效了,而且你跟學(xué)校之間并沒有正式的勞動合同。更不
    • 勞動合同三方協(xié)議的三方翻譯
      天津在線咨詢 2023-07-28
      勞動合同主體變更協(xié)議 甲方: 乙方(員工): 丙方: 經(jīng)甲乙丙三方平等協(xié)商,就甲乙雙方之間的勞動合同,變?yōu)橛杀译p方繼續(xù)履行一事,自愿達成如下協(xié)議: 一、自本協(xié)議簽訂之日起,與乙方存有勞動合同關(guān)系的甲方,將勞動合同中的權(quán)利、義務(wù)全部轉(zhuǎn)移給丙方。即:甲乙雙方勞動合同中的甲方主體由丙方取代,甲乙雙方現(xiàn)有勞動合同變更為由丙方接替甲方與乙方繼續(xù)履行。與此同時,甲方作為勞動合同當(dāng)事人的身份取消。 二、如果甲
    • 三方協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別?三方協(xié)議和勞動合同以哪個為準(zhǔn)? ?
      山西在線咨詢 2022-04-01
      三方協(xié)議,實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失,如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準(zhǔn)。三方協(xié)議具有約束性,作為無名合同的一種,需要各方履行合同,因個人原因
    • 勞動合同到底算不算三方協(xié)議
      浙江在線咨詢 2022-04-18
      三方協(xié)議不算是勞動合同,勞動合同是勞動者和用人單位約定勞動關(guān)系的書面證據(jù)。 三方協(xié)議是指導(dǎo)畢業(yè)生和用人單位建立勞動關(guān)系,依法簽訂簽訂勞動合同。三方協(xié)議是學(xué)校、個人、用人單位三方簽訂的,實際上就是個預(yù)約,在畢業(yè)之前用人單位先把你這個人預(yù)定了,你就不能跟別的用人單位簽訂協(xié)議了。一直到你取得畢業(yè)證書到用人單位報到后簽正式的勞動合同,同時三方協(xié)議作廢。如果違約不去報到,按三方協(xié)議上的違約金要求支付給用人單
    • 勞動合同是等同于三方協(xié)議嗎
      遼寧在線咨詢 2022-04-20
      三方協(xié)議不等于勞動合同,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求,不是以勞動者身份和用人單位簽訂的,三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。之后和用人單位簽訂勞動合同。