公司破產(chǎn)賠償金能拿到嗎
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時(shí)間： 2024-08-11 07:11:47
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在公司遭受破產(chǎn)困擾之時(shí)，員工們的補(bǔ)償金通常情況下都是可以成功獲取到手的，然而此項(xiàng)權(quán)益是否能夠得到兌現(xiàn)，則主要看公司具體情況如何。
倘若公司依照相關(guān)法律程序展開(kāi)破產(chǎn)清算工作，在具體的資金分配過(guò)程中，必將會(huì)先滿足破產(chǎn)費(fèi)用及共益?zhèn)鶆?wù)方面的需求，接下來(lái)再按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定的支付順序，依次對(duì)待員工應(yīng)得的工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷及殘疾補(bǔ)助等權(quán)益；
同時(shí)還需將應(yīng)當(dāng)劃撥至每位職工個(gè)人賬戶中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向職工支付的各項(xiàng)補(bǔ)償金進(jìn)行妥善處理。
值得關(guān)注的是，如若公司在清償完上述各類費(fèi)用之后，實(shí)際剩馀的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)已經(jīng)不足以支撐所有員工的賠償金需求，那部分員工很可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)完全的賠償金獲取。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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舉證責(zé)任被公司辭退拿了賠償金，只要原公司愿意錄用，隨時(shí)可以進(jìn)，法律對(duì)此并不禁止一、自己轉(zhuǎn)正被辭退是否有賠償企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、沒(méi)轉(zhuǎn)正被辭退能要到賠償金嗎在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在試用期內(nèi)，只有員工存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形之一，用人單位才可解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，有用人單位負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任。其中對(duì)于不符合錄用條件，單位需舉證證明以下內(nèi)容：(1)公司方有證據(jù)證明其已將錄用條件明確告知你;(2)公司方根據(jù)錄用條件對(duì)你進(jìn)行考核，考核結(jié)果是你未達(dá)到錄用條件2023-06-21391人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司被清算，員工能拿到工資嗎破產(chǎn)公司破產(chǎn)清算后能拿到工資，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后發(fā)放。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，是指破產(chǎn)宣告后，依法可供債權(quán)人清償分配的破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。二、公司破產(chǎn)清算程序公司破產(chǎn)清算的程序有：1.宣告破產(chǎn)后進(jìn)入破產(chǎn)清算；2.成立清算組；3.破產(chǎn)企業(yè)的全面接管；4.破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)；5.破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清理、清算；6.破產(chǎn)債權(quán)；7.債權(quán)人會(huì)議；8.和解；9.破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的處理與分配；10.破產(chǎn)終結(jié)。三、企業(yè)破產(chǎn)清償順序根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)清償順序：1.破產(chǎn)企業(yè)欠員工的工資以及相關(guān)的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款；3.破產(chǎn)債權(quán)。企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)將按照清償?shù)捻樞蜻M(jìn)行分配，當(dāng)前一個(gè)順序債權(quán)沒(méi)有清償前，后面順序的債權(quán)將不予分配。當(dāng)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不夠清償同一順序清償時(shí)，通常按照比例進(jìn)行分配。對(duì)于破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和2022-07-3070人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、自己主動(dòng)離職還能拿到破產(chǎn)補(bǔ)償金嗎？在公司工作十幾年了，基本都算的上是老員工，認(rèn)為只要離職就可以從公司獲得補(bǔ)償。其實(shí)補(bǔ)償分兩種情況，違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前者是在用人單位違法終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下才適用，標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)實(shí)際工作年限，一年賠償兩個(gè)月工資；后者是勞動(dòng)關(guān)系自然終止的情形下適用，為從08年開(kāi)始計(jì)算，一年給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償。但是以自身原因主動(dòng)辭職的情況下，是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)?，這是最容易產(chǎn)生誤解的地方。很多公司為了逼迫勞動(dòng)者自己辭職，使出各種手段，接受員工一時(shí)沖動(dòng)就主動(dòng)辭職，結(jié)果是一分錢都不能拿到。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度2024-01-13407人看過(guò) -
公司破產(chǎn)一、公司破產(chǎn)合同到期是否有賠償金公司解散，勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條（五）款規(guī)定，公司提前解散，無(wú)論勞動(dòng)合同是否期滿，均終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條（六）款、第三十七條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，公司解散勞動(dòng)合同終止的，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，按勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計(jì)算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。二、公司破產(chǎn)之后債務(wù)怎么處理根據(jù)法律規(guī)定，公司終止后應(yīng)按照《民法典》和《公司法》的規(guī)定，進(jìn)入清算程序，成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)。對(duì)外一切民事行為，2023-04-24200人看過(guò)
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1、你能拿到上市公司破產(chǎn)員工的工資嗎上市公司破產(chǎn)員工的工資可以拿到。根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)時(shí)，職工有權(quán)領(lǐng)取應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清算過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清算程序支付職工工資，另一方面：企業(yè)所欠的工資、醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、養(yǎng)老金以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，職工無(wú)需申報(bào)，破產(chǎn)清算組將列明清單并予以公布。如果員工對(duì)清單中的記錄有異議，可要求經(jīng)理予以更正；如果經(jīng)理不改正，員工可以向人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，員工起訴公司的法律依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有一定的優(yōu)先權(quán)清償破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)時(shí)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管2023-05-07223人看過(guò) -
公司倒閉或者注銷對(duì)你的社保來(lái)說(shuō)是沒(méi)有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購(gòu)買了社保，說(shuō)明你就有這個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)，那么可以通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，根據(jù)你繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限的不同，可以享受不同的一個(gè)失業(yè)金的領(lǐng)取，最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)24個(gè)月。當(dāng)然原公司破產(chǎn)倒閉以后，那么肯定是需要將你的個(gè)人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái)，因?yàn)槟愕膫€(gè)人社保是可以累積繳費(fèi)年限的，所以說(shuō)從原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái)是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那么就轉(zhuǎn)移到新的工作單位，繼續(xù)繳費(fèi)就可以了。公司倒閉以后，實(shí)際上自己的個(gè)人社保就應(yīng)當(dāng)由這個(gè)原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái)，如果說(shuō)有新的工作單位接收你的話，那么你是可以直接轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)交費(fèi)，在這家原工作單位繳納的這個(gè)社保的繳費(fèi)年限都是可以累積計(jì)算的，而且你的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)也必須累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限，因?yàn)樵谕诵葜氨仨氁_(dá)到我們規(guī)定的一個(gè)繳費(fèi)年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)是15周年以上，那么醫(yī)療保險(xiǎn)2023-07-17409人看過(guò) -
債權(quán)人一、破產(chǎn)賠償多久可以拿到二個(gè)月內(nèi)。公司破產(chǎn)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)的次月發(fā)放，債權(quán)人自最后分配公告之日起二個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取，滿二個(gè)月仍不領(lǐng)取的，視為放棄受領(lǐng)分配的權(quán)利。二、公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，2023-06-0682人看過(guò) -
如果破產(chǎn)公司的財(cái)產(chǎn)足夠清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)的，有剩余的就會(huì)清償拖欠的工資。一、企業(yè)破產(chǎn)后員工工資怎么辦？在公司破產(chǎn)后，員工的工資仍然需要由公司以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來(lái)進(jìn)行償還。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。二、公司申請(qǐng)破產(chǎn)清算員工工資怎么辦公司申請(qǐng)破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工工資進(jìn)行清償。公司申請(qǐng)破產(chǎn)清算的，在公司財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，應(yīng)當(dāng)按照法定順序清償所欠職工的工資。職工工資屬于第一清償順序，只有在職工工資都清償完畢之后，還有剩余財(cái)產(chǎn)的，才能進(jìn)行下一順位的清償。除了職工工資，還有醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。三、公司拖欠工資倒閉依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉造成拖欠工資的，工資是屬于優(yōu)先償還的債權(quán)之一，清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就會(huì)清償拖欠的2023-06-20226人看過(guò)
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保險(xiǎn)公司第三方能否向保險(xiǎn)公司索賠？由于同一事實(shí)符合兩大法律規(guī)范的賠償要求，因此存在債權(quán)競(jìng)合問(wèn)題。債權(quán)競(jìng)合的法律后果因形式不同而不同。一般來(lái)說(shuō)，有三種情形：一種是選擇性行使請(qǐng)求權(quán)；另一種是合并行使請(qǐng)求權(quán)；第三種是單獨(dú)行使請(qǐng)求權(quán)。在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中，賠償原則是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中最明顯的原則之一。根據(jù)賠償原則，被保險(xiǎn)人的賠償不得超過(guò)其遭受的損失，被保險(xiǎn)人不得因保險(xiǎn)關(guān)系獲得額外利益。因此，被保險(xiǎn)人因他人過(guò)錯(cuò)遭受損失的，在收到保險(xiǎn)公司賠償后，不能再向第三人索賠，而應(yīng)將向第三人索賠的權(quán)利轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司。但在人壽保險(xiǎn)中，很難用價(jià)值來(lái)衡量人們的生命和健康。因此，賠償原則一般不適用于壽險(xiǎn)合同中的理賠。人壽保險(xiǎn)可以再投保，也可以獲得多重保險(xiǎn)待遇。此外，被保險(xiǎn)人因他人過(guò)錯(cuò)遭受損失的，在收到保險(xiǎn)公司賠償后，不影響向第三人索賠的權(quán)利，反之亦然。因此，人身保險(xiǎn)合同中一旦發(fā)生索賠競(jìng)合，應(yīng)分別行使索賠權(quán)。被保險(xiǎn)人是人身保險(xiǎn)中的健康保險(xiǎn)，而2023-05-31402人看過(guò) -
在試用期內(nèi)公司解散在解除勞動(dòng)合同的，試用期員工也可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職2023-03-18436人看過(guò) -
公司破產(chǎn)公司破產(chǎn)后抵押物權(quán)能不能實(shí)現(xiàn)，主要看公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)能不能清償普通債權(quán)之前的債務(wù)，如果有剩余的，就有可能實(shí)現(xiàn)抵押物權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。2023-04-21364人看過(guò) -
公司倒閉或者注銷對(duì)你的社保來(lái)說(shuō)是沒(méi)有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購(gòu)買了社保，說(shuō)明你就有這個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)，那么可以通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，根據(jù)你繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限的不同，可以享受不同的一個(gè)失業(yè)金的領(lǐng)取，最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)24個(gè)月。當(dāng)然原公司破產(chǎn)倒閉以后，那么肯定是需要將你的個(gè)人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái)，因?yàn)槟愕膫€(gè)人社保是可以累積繳費(fèi)年限的，所以說(shuō)從原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái)是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那么就轉(zhuǎn)移到新的工作單位，繼續(xù)繳費(fèi)就可以了。公司倒閉以后，實(shí)際上自己的個(gè)人社保就應(yīng)當(dāng)由這個(gè)原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái)，如果說(shuō)有新的工作單位接收你的話，那么你是可以直接轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)交費(fèi)，在這家原工作單位繳納的這個(gè)社保的繳費(fèi)年限都是可以累積計(jì)算的，而且你的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)也必須累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限，因?yàn)樵谕诵葜氨仨氁_(dá)到我們規(guī)定的一個(gè)繳費(fèi)年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)是15周年以上，那么醫(yī)療保險(xiǎn)2023-02-24387人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)公司破產(chǎn)補(bǔ)償金是需要發(fā)工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算的，勞動(dòng)者在公司工作時(shí)間每滿一年就需要賠償一個(gè)月的工資，不滿半年的賠償半個(gè)月的工資。公司破產(chǎn)賠償金一般是職工辦理離職手續(xù)的時(shí)候發(fā)放。一、公司破產(chǎn)補(bǔ)償金怎么算公司破產(chǎn)補(bǔ)償金以應(yīng)發(fā)工資為計(jì)算基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。（用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情況下）。二、公司破產(chǎn)賠償金什么時(shí)候發(fā)公司破產(chǎn)后職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)的次月發(fā)放。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、公司破產(chǎn)員工社保怎么辦公司倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)2022-07-02244人看過(guò) -
債權(quán)人會(huì)議具體情況具體分析。因?yàn)楣疽婪ㄆ飘a(chǎn)重整而終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司破產(chǎn)的程序1、提出整頓申請(qǐng)：人民法院受理了債權(quán)人申請(qǐng)債務(wù)人破產(chǎn)申請(qǐng)三個(gè)月內(nèi)，被申請(qǐng)的破產(chǎn)企業(yè)的上級(jí)主管部門可以向人民法院申請(qǐng)對(duì)該被申請(qǐng)的破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行整頓。2、提出和解協(xié)議草案：被申請(qǐng)破產(chǎn)企業(yè)的上級(jí)主管部門在人民法院主持召開(kāi)的第一次債權(quán)人會(huì)議之前，提出和解協(xié)議草案。3、和解協(xié)議的討論：在全體債權(quán)人召開(kāi)的會(huì)議上，對(duì)和解協(xié)議進(jìn)行討論、表決。4、企業(yè)整頓：擬破產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)入整頓階段，其整頓的情況由企業(yè)職工大會(huì)和債權(quán)人進(jìn)行監(jiān)督。5、裁決整頓結(jié)果：企業(yè)經(jīng)和解整頓后，能按和解協(xié)議解決與債權(quán)人的債務(wù)糾紛，按協(xié)議清償債務(wù)，人民法院應(yīng)公告終止破產(chǎn)程序，恢復(fù)企業(yè)正2023-07-13301人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司破產(chǎn)多久可以拿到賠償？黑龍江在線咨詢 2022-06-30二個(gè)月內(nèi)。公司破產(chǎn)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)的次月發(fā)放，債權(quán)人自最后分配公告之日起二個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取，滿二個(gè)月仍不領(lǐng)取的，視為放棄受領(lǐng)分配的權(quán)利。 《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ) -
破產(chǎn)的公司能拿到全額工資嗎寧夏在線咨詢 2022-11-051、公司破產(chǎn)，如果公司在償還破產(chǎn)費(fèi)用以及共益?zhèn)鶆?wù)后，仍然還有足夠財(cái)產(chǎn)的，能拿到全額工資。在經(jīng)營(yíng)情況同時(shí)滿足不能清償?shù)狡趥鶆?wù)且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或者明顯缺乏清償能力的條件，公司就可以向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)。 2、法律依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》 第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可 -
破產(chǎn)重整債權(quán)人能拿到多少賠償金廣東在線咨詢 2023-12-12公司破產(chǎn)重整時(shí)，債權(quán)人能依法根據(jù)清償順序拿回屬于自己的錢，但需要留意自己的債權(quán)清償順序，并及時(shí)與公司協(xié)商還錢，以免錯(cuò)過(guò)了主張債權(quán)的有利時(shí)間。 -
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