合同沒(méi)到期是不是永久就終止？
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時(shí)間： 2023-08-05 19:06:14
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勞動(dòng)合同到期終止，但勞動(dòng)合同到期，有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。但《勞動(dòng)合同法》第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?！颈僦{】合同到期不續(xù)簽可以直接去嗎？真相：可以分析：合同到期，不辭職直接去是可以的，用人單位扣除勞動(dòng)者工資是違法的。1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的，除非以用人單位提供的新勞動(dòng)合同約定的條件減少為由，否則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【提醒】合同到期后還在上班怎么辦？1、合同到期后仍在工作的，視為雙方同意在原條件下繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作。原用人單位未表示異議的，視為雙方同意在原條件下繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。人民法院應(yīng)當(dāng)支持一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系。3、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同但未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)。
租房合同沒(méi)到期能終止嗎
租房合同沒(méi)到期可以終止，主要包括以下情形：
1、當(dāng)事人協(xié)商一致決定解除合同。
2、出現(xiàn)法定解除情形。
3、承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或遲延支付租金的且逾期不支付。
4、承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租。
5、不定期租賃當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同等。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十五條
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合同期限不是。勞動(dòng)合同是沒(méi)有終身的，勞動(dòng)合同的期限可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，而用人單位與勞動(dòng)者可以約定簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。一、續(xù)訂勞動(dòng)合同，合同期限規(guī)定有哪些？(一)、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。(二)、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。(三)、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒(méi)有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。二、用人單位簽訂勞動(dòng)合同有年限嗎用人單位簽訂勞動(dòng)合同有年限的。勞動(dòng)合同有三種期限，即固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和單項(xiàng)勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，2023-03-27218人看過(guò) -
保密義務(wù)合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照法定要求負(fù)保密義務(wù)。相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)；當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。一、簽了合同錢要不回來(lái)怎么處理簽了合同錢要不回來(lái)處理如下：向法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，簽訂合同后不履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行義務(wù)。雙方應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行合同義務(wù)的，另一方可以要求其在履行期限屆滿前承擔(dān)違約責(zé)任。一方未支付價(jià)款或報(bào)酬的，另一方可以要求其支付價(jià)款或報(bào)酬。二、約定的合同履行期限的變更條件是什么？合同履行期限變更的條件如下：12023-02-25303人看過(guò) -
合同免除合同解除不等于合同終止，兩者有很大區(qū)別。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來(lái)消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。再次，權(quán)利專屬不同。合同終止權(quán)為非專屬權(quán)，可隨債權(quán)或債務(wù)一同移轉(zhuǎn)第三人；而解除權(quán)為專屬于債權(quán)人的權(quán)利，除可隨同債權(quán)債務(wù)概括移轉(zhuǎn)外，不得因單純的債權(quán)讓與或債務(wù)承擔(dān)而移轉(zhuǎn)給第三人。一、什么是合同停止與合同免除？合同的停止，即合同的權(quán)力和責(zé)任停止，是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)力、責(zé)任聯(lián)系歸于消除，在客觀上不復(fù)存在。合同的停止有必要契合法律規(guī)定。所謂合同的免除，是指合同有效建立后，因一方或兩邊的意思表示，使依據(jù)合同發(fā)作的債權(quán)債款聯(lián)系歸于消除的行為。合同的停止，是指合同的債權(quán)債款聯(lián)系歸于消除，合同聯(lián)系客觀上不復(fù)存在。二、單方解除和協(xié)議解除單方解除，是指解除權(quán)人行使解除權(quán)將合同2023-06-28332人看過(guò) -
合同終止終止合同并不代表合同到期，合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。合同到期只表示合同的履行期限已到，并不能說(shuō)明合同權(quán)利義務(wù)已履行完畢。合同到期，有可能合同權(quán)利義務(wù)已履行，也就是合同終止；也可能合同還沒(méi)有履行完畢，合同并未終止。反之，合同終止有可能是合同到期，合同義務(wù)履行完畢，也有可能是合同提前解除，合同終止。合同到期并不是合同終止的標(biāo)志，合同終止主要看合同的權(quán)利義務(wù)是否消除。一、合同可以終止的情況《民法典》第五百五十七條【債權(quán)債務(wù)終止情形】有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；（二）合同解除；（三）債務(wù)相互抵銷；（四）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（五）債權(quán)人免除債務(wù)；（六）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（七）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。此外，債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同的權(quán)利義務(wù)部分或者全部終止；2023-03-20128人看過(guò)
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勞動(dòng)者1、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者可以辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位，三十日后解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條。第三十七條【勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的通知】勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。為避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，最好采用書(shū)面通知的形式。2。試用期內(nèi)，要做好工作交接，避免因不交接造成損失。另外，勞動(dòng)者在行使辭職權(quán)時(shí)，應(yīng)注意兩點(diǎn)：（1）用人單位已支付培訓(xùn)費(fèi)并約定服務(wù)期限，勞動(dòng)者違約的，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任；（2）提前通知日期應(yīng)符合法律規(guī)定，否則用人單位可追究勞動(dòng)者的損害賠償責(zé)任。2023-05-31391人看過(guò) -
期權(quán)合同履行期限屆滿后，合同的權(quán)利和義務(wù)就會(huì)終止，合同不能解除。一、民法典合同的法律效力有多長(zhǎng)合同的法律效力是生效后沒(méi)有被宣告無(wú)效、被撤銷、約定解除條件成就或約定期限屆滿等無(wú)效情形時(shí)就會(huì)一直有效。例如：附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時(shí)失效；附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效；法律其他規(guī)定等。二、勞動(dòng)合同期限屆滿怎樣處理1、如果勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系雙方有一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)自然終止。終止后的當(dāng)事人雙方除法律法規(guī)另有規(guī)定的不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、勞動(dòng)者要依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)看自己本人是否屬于企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的范疇。三、租房續(xù)簽合同要注意的事項(xiàng)是什么租房續(xù)簽合同要注意的事項(xiàng)如下：1、合同雙方的基本信息；2、租賃期限不得超過(guò)二十年；3、租賃費(fèi)用的金額、支付方式、時(shí)間；4、合同到期后的優(yōu)先承租權(quán)；5、合同違約責(zé)任及違約金支付方式；6、合同解除權(quán)；7、合同履行期屆滿或終止2023-06-2488人看過(guò) -
保險(xiǎn)合同保險(xiǎn)合同一般不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間問(wèn)題而解除，保險(xiǎn)合同終止的情況如下：1、法定解除。法定解除是指法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，保險(xiǎn)合同當(dāng)事人一方（一般是保險(xiǎn)人）依法行使解除權(quán)，消滅已經(jīng)生效的保險(xiǎn)合同關(guān)系。法定解除是一種單方面的法律行為。從程序上來(lái)說(shuō)，依法有解除權(quán)的當(dāng)事人向?qū)Ψ阶鞒鼋獬贤囊馑急硎炯纯砂l(fā)生解除合同的效力，而無(wú)須征得對(duì)方的同意。2、約定解除。約定解除是雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件，一旦約定的條件出現(xiàn)，一方或雙方即有權(quán)利解除保險(xiǎn)合同。約定解除習(xí)慣上稱為“協(xié)議注銷”。保險(xiǎn)合同一旦注銷，保險(xiǎn)人的責(zé)任就告終止。3、任意解除。任意解除是指法律允許雙方當(dāng)事人都有權(quán)根據(jù)自己的意愿解除合同。但是，并非所有的保險(xiǎn)合同都是可以由當(dāng)事人任意解除和終止的，它一般有著嚴(yán)格的條件限制?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人2023-02-2678人看過(guò) -
合同終止一、合同終止期限到期合同終止期限到期，若當(dāng)事人需要續(xù)約的，雙方可以以明確續(xù)約，或不做表示，繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)的方式，續(xù)簽合同。若雙方無(wú)意愿續(xù)約的，可以在合同期限屆滿前，協(xié)商終止合同。1.行使法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的終止權(quán)行使期限或者當(dāng)事人約定的終止權(quán)行使期限的，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，權(quán)利消滅；2.在對(duì)方催告后的合理期限內(nèi)行使法律沒(méi)有規(guī)定或者當(dāng)事人沒(méi)有約定行使解除權(quán)的期限的，非不可抗力當(dāng)事人或者違約方可以催告享有解除權(quán)的當(dāng)事人行使解除權(quán)，以明確其義務(wù)是否仍需履行；3.享有解除權(quán)的當(dāng)事人超過(guò)合理期限不行使解除權(quán)的，解除權(quán)消除，合同關(guān)系依然存在，當(dāng)事人仍應(yīng)當(dāng)按照合同履行義務(wù)。二、合同終止的條件是什么合同終止的條件包括：合同解除；債權(quán)人免除債務(wù)；債務(wù)互相抵銷或者歸于一人；債務(wù)已經(jīng)履行或者債務(wù)人已經(jīng)將標(biāo)的物提存等?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨邨l規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二2023-06-04218人看過(guò)
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繼續(xù)履行合同還有效。租房合同到期沒(méi)有續(xù)簽，租房合同繼續(xù)有效。合同到期后沒(méi)有續(xù)簽，合同的內(nèi)容繼續(xù)有效適用，只是租賃期限不確定。原合同繼續(xù)有效。租房時(shí)，很多人都是只簽一次合同了事，即使合同期滿了，雙方時(shí)常也不會(huì)特意重新簽訂新的租賃合同，通常是租客繼續(xù)按照原合同交租用房，房東照常收租。這樣的做法，讓不少人疑慮原租賃租賃合同是否有效。其實(shí)大可不必疑慮，當(dāng)租賃合同到期后，雙方未簽訂新租賃合約的，若租方又繼續(xù)按使用租賃房屋，房東有未提出異議的，原租賃合同有效，雙方都要繼續(xù)履行原合同的約定，只是原合同的租賃期限改變?yōu)椴欢ㄆ凇ｋp方在給予對(duì)方合理的時(shí)間后，都可以隨時(shí)提出解除租賃合同結(jié)束雙方的租賃關(guān)系。一、房租到期可以延遲幾天房屋租賃合同到期后合同會(huì)解除，如果承租人人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第七百三十四條，租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物2023-03-06280人看過(guò) -
合同終止終止合同后無(wú)需履行。合同權(quán)利義務(wù)終止的主要事由有：清償、解除、抵銷、提存、免除等。合同終止后，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。當(dāng)事人可以根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。一、終止條件不控制是什么意思終止條件不控制是是合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消除。債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同的權(quán)利義務(wù)部分或者全部終止；債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。二、房屋租賃合同終止需要滿足哪些條件有下列情形之一的，合同終止：(一)債務(wù)已經(jīng)履行;(二)債務(wù)相互抵銷;(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(四)債權(quán)人免除債務(wù);(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。三、債權(quán)2023-04-03260人看過(guò) -
不可抗力一、單方終止租賃合同到期后起訴期是多久租賃合同終止后的訴訟時(shí)效是一年，延付或拒付租金的，訴訟時(shí)效期間為1年。承租方逾期不交房租，出租方有權(quán)解除合同，收回房屋，追求承租方的違約責(zé)任。在訴訟時(shí)效期的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，為訴訟時(shí)效中止。從中止原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。租賃合同債務(wù)人因欠付租金而出具的“欠款結(jié)算單”只表明未付租金的數(shù)額，并未改變其與債權(quán)人之間的租賃關(guān)系。因此，租賃合同當(dāng)事人之間就該欠款結(jié)算單所發(fā)生糾紛的訴訟時(shí)效期間適用1年的訴訟時(shí)效規(guī)定。二、租賃合同終止協(xié)議書(shū)二、乙方在簽訂該協(xié)議后，于年月日前，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。乙方不得損壞甲方原有基礎(chǔ)裝修，如有破損，修復(fù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收，結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法2023-06-04344人看過(guò) -
合同終止勞動(dòng)者與用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。永久合同解雇怎么賠償一、根據(jù)勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)合同期限的定義，永久性合同其實(shí)就是無(wú)固定期合同；二、永久性合同并不等于不能解除，只要用人單位對(duì)員工制定符合違紀(jì)或違法的辭退（解除）規(guī)定并經(jīng)過(guò)一定的程序公布（如工會(huì)代表大會(huì)等），同樣也是可以辭退的；三、勞動(dòng)合同法中用人單位辭退員工的情形有12種。如在合同期內(nèi)無(wú)理由辭退員工，需要支付一定的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金是本企業(yè)工齡一年一個(gè)月，不滿一年超過(guò)半年的按一個(gè)月，小于半年的按半個(gè)月。如果沒(méi)有提前30天通知員工的，還需要支付一個(gè)月的代通知金。四、如果是員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度達(dá)到有關(guān)辭退的規(guī)定，2023-07-01404人看過(guò)
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債權(quán)人合同到期是合同終止的情形之一，但還存在其他原因?qū)е潞贤K止的情形。當(dāng)發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的情形時(shí)，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就會(huì)終止。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。合同到期沒(méi)辦理終止合同終止應(yīng)該怎么賠償合同屆滿到期終止的賠償是：如果造成損失的，應(yīng)該按照合同約定進(jìn)行賠償。合同到期終止，雙方按照約定履行各自義務(wù)的，無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。一方違約的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨邨l有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)2023-07-25230人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)合同期限屆滿視為合同自然終止。若合同雙方已完全履行各自所承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，且合同到期時(shí)，雙方并未續(xù)簽或根據(jù)法律程序?qū)⒑贤谙抻枰院戏ㄑ娱L(zhǎng)，那么本合同便正式告終。具體法律規(guī)定為，債務(wù)已全部履行，債權(quán)與債務(wù)關(guān)系亦隨之終止?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨邨l有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。2024-08-12111人看過(guò)
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繼續(xù)履行是指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人一方或雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的條件和期限履行合同義務(wù)。 繼續(xù)履行可以確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。在出現(xiàn)違約行為時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違... 更多>
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合同到期終止是不是就必須要備案廣東在線咨詢 2023-05-10勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同必須備案。所以，勞動(dòng)合同到期，自動(dòng)終止，不需要辦理備案手續(xù)。即使續(xù)簽勞動(dòng)合同也不需要辦理備案手續(xù)?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定 -
合同到期協(xié)商一致是不是就應(yīng)該終止合同了?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-13合同到期后終止能否獲得賠償，分為以下幾種情況： （1）用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意的，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （2）勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （3）用人單位不同意續(xù)簽的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 -
公司注銷合同終止是不是就終止勞動(dòng)合同福建在線咨詢 2021-11-07終止公司注銷合同。公司解散是終止勞動(dòng)合同的情形之一，公司解散終止勞動(dòng)合同的，必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司解散清算后才能注銷公司，公司注銷勞動(dòng)合同自動(dòng)終止?！颈僦{】公司注銷必須清算報(bào)告？真相：是的分析：公司注銷需要清算報(bào)告，清算報(bào)告需要準(zhǔn)備《備案確認(rèn)申請(qǐng)書(shū)》，注銷需要報(bào)告。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十八條的規(guī)定，公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東大會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn) -
辭職是不是就是終止合同？寧夏在線咨詢 2022-11-19辭職不是終止合同，辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 【辟謠】 辭職必須結(jié)清工資？ 真相：是的 解析： 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。所以，辭職必須結(jié)清工資。 【提醒】 辭 -
終止勞動(dòng)合同是不是就能拿到工資山西在線咨詢 2023-01-01能。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
