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因工作抑郁焦慮屬于工傷嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-25 18:32:22 438 人看過(guò)

我國(guó)患有抑郁癥的人是比較多的,而抑郁證是屬于一種精神的疾病,當(dāng)一個(gè)人有工作壓力、生活壓力比較大時(shí),就有可能患抑郁癥,依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病。

一、抑郁癥算不算工傷

工傷一般情況下,患上抑郁癥是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇的,因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性,或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害,或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、抑郁癥能被辭退

員工患抑郁癥不可以被辭退。如果因抑郁癥給用人單位造成重大損害的,員工可以被辭退;員工患抑郁癥,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者或者額外支付員工一個(gè)月工資后,可以辭退員工。

三、上班時(shí)間被打成抑郁癥算工傷嗎

上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷情形:患職業(yè)病的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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      工資支付是指用人單位依照法律規(guī)定或約定使勞動(dòng)者應(yīng)得的工資轉(zhuǎn)變成實(shí)際所有工資的過(guò)程。用人單位依法支付工資是勞動(dòng)者實(shí)際支配和處分工資的前提。為此國(guó)際勞動(dòng)組織在1949年第95號(hào)《保護(hù)工資公約》原85號(hào)同名建議書(shū)中,對(duì)工資的支付保障作了規(guī)定。我國(guó)涉及工資的支付保障規(guī)定主要有《》、勞部發(fā)[1994]489號(hào)《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》。
    • 今年44周歲,女,抑郁焦慮2年,1992年參加工作,XX
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-21
      職工因病退休(職)鑒定必須具備以下條件: (1)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年以其以上,實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上的職工; (2)鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)
    • 經(jīng)診斷患抑郁癥伴焦慮嚴(yán)重嗎
      湖南在線咨詢 2022-10-24
      對(duì)于被判處無(wú)期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期間有下列情形之一的,可準(zhǔn)予保外就醫(yī):一、身患嚴(yán)重疾病,短期內(nèi)有死亡危險(xiǎn)的。二、原判無(wú)期徒刑和死刑緩期二年執(zhí)行后減為無(wú)期徒刑的罪犯,從執(zhí)行無(wú)期徒刑起服刑七年以上,或者原判有期徒刑的罪犯執(zhí)行原判刑期(已減刑的,按減刑后的刑期計(jì)算)三分之一以上(含減刑時(shí)間),患嚴(yán)重慢性疾病,長(zhǎng)期醫(yī)治無(wú)效的。但如果病情惡化有死亡危險(xiǎn)、改造表現(xiàn)較好的,可以不受上述期限的限
    • 工作原因得了抑郁癥
      黑龍江在線咨詢 2022-11-13
      上班期間得了抑郁癥不算工傷,抑郁癥不屬于職業(yè)病。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班
    • 交通事故后焦慮抑郁怎樣賠償
      江西在線咨詢 2024-05-05
      交通事故后焦慮抑郁賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、車(chē)禍賠償標(biāo)準(zhǔn)包括被害人的醫(yī)療費(fèi),按照實(shí)際治療所花費(fèi)的費(fèi)用計(jì)算,憑醫(yī)院的收據(jù)支付;2、若被害人后續(xù)還需治療,則要按照必要的治療費(fèi)用進(jìn)行賠付,誤工費(fèi),按照當(dāng)事人因誤工而減少的固定收入計(jì)算;3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi),按照當(dāng)?shù)仄骄魇諛?biāo)準(zhǔn)計(jì)算,殘疾用具費(fèi),喪葬費(fèi),死亡補(bǔ)償費(fèi),被扶養(yǎng)人生活費(fèi),交通費(fèi),住宿費(fèi)以及其他財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)。