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工作中軟骨組織損傷算工傷嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-12 00:11:23 364 人看過

若該情況系由工作職責(zé)所引發(fā)，應(yīng)當(dāng)被視為工傷事故。

您可向人力資源和社會保障局（前身為勞動局）提交工傷請求之審批申請，而貴司應(yīng)在事故發(fā)生之日起的一個月之內(nèi)進行申報。

若貴公司未能及時申報，工傷當(dāng)事人或其直系親屬亦有權(quán)在一年之內(nèi)提出相關(guān)申請。

同時需遞交以下資料：

工傷認(rèn)定申請表（貴單位一般會在勞動局網(wǎng)站上提供下載）、與用人單位產(chǎn)生雇傭關(guān)系的證明文件以及醫(yī)療診斷報告等等。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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軟組織挫傷可以報工傷嗎

倘若因職業(yè)活動導(dǎo)致意外損害發(fā)生，無論身體何處受到傷害，皆可提出工傷認(rèn)定的申請。然而對于軟組織類型的損傷，由于無法符合傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)，僅能享受相關(guān)的工傷醫(yī)療服務(wù)以及在治療期間享有的薪資福利待遇，并不包含其他形式的補償措施。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2024-05-06

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誤工費
交通事故軟組織損傷誤工費算幾天

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，誤工時間有兩種計算方法：1、醫(yī)療機構(gòu)證明也即誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。2、定殘日標(biāo)準(zhǔn)在受害人因傷致殘持續(xù)導(dǎo)致誤工的情況下，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。但此時，通常，為了防止惡意拖延鑒定，受害人一方應(yīng)提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的持續(xù)治療且休息的證明。交通事故，軟組織損傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)1、交通事故軟組織挫傷的賠償，需要根據(jù)事故責(zé)任的大小及傷殘等級來賠償，賠償項目：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助費，營養(yǎng)費，交通費，殘疾賠償金，精神撫慰金等。2、具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：(1)醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。(2)誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤

2023-06-04

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扶養(yǎng)
工傷軟組織損傷修復(fù)費用是多少？

1、醫(yī)療機構(gòu)證明也即誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。2、定殘日標(biāo)準(zhǔn)在受害人因傷致殘持續(xù)導(dǎo)致誤工的情況下，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。但此時，通常，為了防止惡意拖延鑒定，受害人一方應(yīng)提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的持續(xù)治療且休息的證明。工傷官司費用是多少如果說是通過勞動仲裁解決工傷糾紛，則按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，不需要支付受理費用；如果是通過民事訴訟的方式解決工傷糾紛，則按照我國《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定，每起勞動爭議案件受理費為10元。但是，如果勞動者需要聘請律師作為代理人，或者需要進行財產(chǎn)保全、證據(jù)保全等，需要另外支付對應(yīng)的費用?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2023-07-17

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在工地摔倒導(dǎo)致左側(cè)軟組織挫傷算不算工傷

屬于工傷。要求單位向社保憶申請工傷認(rèn)定。單位不申請者，勞動者可以自受傷之日起一年內(nèi)向社保局申請工傷認(rèn)定。如果認(rèn)定為工傷，在停工留薪期間享受原工資待遇。單純的軟組織受傷，是不構(gòu)成傷殘等級的。只要員工發(fā)生事故經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷，那么員工就是可以要求做勞動能力鑒定，判定傷殘等級的。孕婦再公司意外摔倒算不算工傷上班期間屬于工傷，上班途中不屬于工傷。因為職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為

2023-07-21

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殘疾賠償金
軟組織頭部損傷治療

視情況而定，要看軟組織挫傷的面積大小。一、頭部外傷只破皮一點不縫針身體多處軟組織挫傷在法律上算輕傷還是輕微傷要視情況而定，不能一概而論。二、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第二十條規(guī)定，肢體軟組織挫傷占體表總面積百分之六以上，屬于輕傷。三、《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定以下情形為輕微傷：1．軀干部軟組織挫傷面積在15cm2以上，擦傷面積在20cm2以上，軀干皮下血腫；2．頸部皮膚擦傷，長度在5cm以上，面積在4cm2以上，或挫傷面積在2cm2以上；3．肢體軟組織挫傷面積在15cm2以上；擦傷面積在20cm2以上。車禍軟組織損傷可獲得理賠嗎？是可以獲得理賠的；《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復(fù)費、后續(xù)治療費兩項，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體現(xiàn)在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定：受害人遭受人身損害的賠償項目包括：

2023-07-06

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履行職責(zé)
軟組織損傷能構(gòu)成傷殘等級嗎

1、單純的軟組織受傷，是不構(gòu)成傷殘等級的。2、所謂傷殘，是受害人經(jīng)過治療，人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞或者功能障礙，以及個體在現(xiàn)代臨床醫(yī)療條件下難以恢復(fù)的生活、工作、社會活動能力不同程度的降低或者喪失。3、單純的軟組織受傷，不是器官缺損，也不存在形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，無生活自理障礙，是不構(gòu)成傷殘等級的。4、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情

2023-02-19

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員工的軟組織挫傷了是不是工傷

員工的軟組織挫傷是不是工傷？屬于工傷，只要是因為工作原因遭受事故傷害，無論那里受傷，都可以申請工傷認(rèn)定。但軟組織受傷，是不構(gòu)成傷殘等級的，只是享受工傷醫(yī)療和停工治療期間工資福利待遇，沒有其它補償。單純的軟組織受傷，是不構(gòu)成傷殘等級的。只要員工發(fā)生事故經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷，那么員工就是可以要求做勞動能力鑒定，判定傷殘等級的。和單位是否有繳納工傷保險是沒有關(guān)系的。一般來說要被認(rèn)定為工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或暴力傷害；或者雖然非工作時間但是在工作場合從事職務(wù)行為受到傷害等。同時，還有一些被視同工傷的情形。比如說在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害。員工的軟組織挫傷是不是工傷？如果需要經(jīng)驗更豐富的建議或者想在當(dāng)?shù)卣衣蓭煹?，?個途徑：1．點擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)??！私密咨詢個人法律問題?？焖俳鉀Q你的困擾！2．點擊＃找律師＃→按專長找

2023-12-14

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軟組織受傷可以要誤工費嗎

（1）醫(yī)療費用。這部分費用數(shù)額應(yīng)依據(jù)由醫(yī)療機構(gòu)所開具的醫(yī)藥費、住院費等收費發(fā)票，并結(jié)合病歷及診斷證明等諸多相關(guān)證據(jù)進行確認(rèn)。（2）誤工損失。此部分的賠付金額將基于受害者的誤工時間以及經(jīng)濟收入情況來決定。關(guān)于誤工時間的界定主要取決于受害者在接受治療的醫(yī)療機構(gòu)中取得的證明材料。如果受害者因傷致殘因此持續(xù)誤工，那么誤工期可以推算至定殘日前的最后一日。對于存在固定收入的受害者而言，誤工損失就是他實際減損的收入金額。至于那些沒有固定收入來源的受害者，他們的誤工理賠則是按照近三年來的平均收入水平進行核算；若受害者無法提供其最近三年平均收入狀況的確切證據(jù)，我們可以參考受訴法院所在地相同或相似行業(yè)上一年度職員工資平均水準(zhǔn)來計算。（3）護理費用。這部分費用的計量需要考慮到護理人員的經(jīng)濟收入狀況及照顧護理的人數(shù)、周期。對于具備收入來源的護理人員，他們的薪酬應(yīng)參照誤工損失的規(guī)定進行計算；而對于那些沒能獲得收入或

2024-07-27

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軟組織損傷該如何賠償？

軟組織受傷的賠付方式：1、殘疾賠償金（城鎮(zhèn)）上年度年重慶市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20年傷殘賠償指數(shù)；（農(nóng)村）上年度農(nóng)村居民人均純收入元20年傷殘賠償指數(shù)；2、醫(yī)療費；3、后續(xù)治療費、康復(fù)費；4、殘疾輔助器具費；5、誤工費；6、護理費；7、住院伙食補助費；8、營養(yǎng)費；9、交通住宿費；10、被撫養(yǎng)人生活費；11、精神損害撫慰金；12、財產(chǎn)損失等。同時，殘疾賠償金和被撫養(yǎng)人生活費，城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民的認(rèn)定，一般以戶籍登記地為準(zhǔn)。但戶籍登記地在農(nóng)村的受害人，在發(fā)生道路交通事故時已經(jīng)在城鎮(zhèn)連續(xù)居住一年以上，且有正當(dāng)生活來源的，可以按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計算賠償數(shù)額。評殘標(biāo)準(zhǔn)：道路交通事故受傷人員傷殘評定賠償處理：機動車與行人之間發(fā)生交通事故，由交強險在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償（傷殘賠償限額為11萬元；醫(yī)療費用1萬元；財產(chǎn)損失2千元）。不足的部分，車方按照主要責(zé)任承擔(dān)80－90％的賠償責(zé)任，同等責(zé)任60－70

2023-08-09

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保險費
工作中骨折了算幾級工傷

我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級工傷。被鑒定是十級工傷的，一般會取得七個月工資的賠償。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。一、右手大拇指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險條例規(guī)定，一般情況下，右手拇指骨折的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)通常如下：1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；2、合同期滿，或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；3、醫(yī)療費由工傷保險基金支付，單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等；4、如果單位沒有交工傷保險費，那么全部費用由單位支付。二、10級工傷賠償包括幾部分十級工傷賠償范圍：一次性傷殘補助金；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助

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腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級傷殘？

只要符合《工保險條例》規(guī)定的條件，就是可以認(rèn)定為工傷和受傷的嚴(yán)重程度沒有直接關(guān)系。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取

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軟組織損傷通常比輕傷更嚴(yán)重

輕傷是指對人體肢體或外觀的損害，聽力、視力或其他器官功能的部分損害，或?qū)θ梭w健康有中度損害的其他傷害，包括一級輕傷和二級輕傷，如果受害者遭受人身傷害，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因缺勤而發(fā)生的醫(yī)療費用和減少的收入，包括醫(yī)療費、缺勤費、護理費、交通費、住宿費等，住院食品補貼和必要的營養(yǎng)費用如果受害人因受傷致殘，賠償義務(wù)人還應(yīng)賠償因生活需要增加而產(chǎn)生的必要費用以及因喪失工作能力而造成的收入損失，包括傷殘賠償金、傷殘輔助設(shè)備、，受扶養(yǎng)人的生活費，以及因康復(fù)護理和繼續(xù)治療而實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費和后續(xù)治療費輕傷的量刑標(biāo)準(zhǔn)輕傷是指身體、化學(xué)、，生物和其他外部因素作用于人體，對組織器官結(jié)構(gòu)造成一定程度的損傷或部分功能障礙，《刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，刑事拘留或管制人身傷害罪往往表現(xiàn)為非法損害他人健康的行為。然而，在刑法中，侵害他人身體的犯罪種類繁多，并且經(jīng)常使用暴

2023-05-07

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軟組織損傷司法鑒定時間

申請司法鑒定是受害人的權(quán)利，能否鑒定上等級，要看結(jié)果，不服可以申請重新鑒定。這個要看你做什么司法鑒定，通常分傷情鑒定，傷殘鑒定兩種，傷情鑒定通常出現(xiàn)在刑事案件中，鑒定原則為及時性，需要在發(fā)生傷害后立即做，傷殘鑒定要求穩(wěn)定性，需要等治療終結(jié)后且病情相對穩(wěn)定時去做，所以要看你做那塊。交通事故致受害人器官缺失、破損、挫傷，不影響關(guān)節(jié)功能的骨折經(jīng)治療后根據(jù)其治療效果即可作在治療終結(jié)后傷殘鑒定。一般的腦外傷、影響關(guān)節(jié)功能的骨折均宜治療三個月以后作鑒定；若腦外傷伴有精神損傷、智力障礙、癲癇均宜治療六個月以后。一、司法鑒定的實施第十八條司法鑒定機構(gòu)受理鑒定委托后，應(yīng)當(dāng)指定本機構(gòu)具有該鑒定事項執(zhí)業(yè)資格的司法鑒定人進行鑒定。委托人有特殊要求的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以從本機構(gòu)中選擇符合條件的司法鑒定人進行鑒定。委托人不得要求或者暗示司法鑒定機構(gòu)、司法鑒定人按其意圖或者特定目的提供鑒定意見。第十九條司法鑒定機構(gòu)

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一、部門組織運動受傷算工傷嗎若符合特定條件，可以被視為工傷，這是依據(jù)我國原勞動部于1996年公布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中的相關(guān)規(guī)定所作出的判斷。該試行辦法詳細(xì)明確了構(gòu)成工傷所需滿足的基本要素，即必須源于職業(yè)活動引發(fā)的損傷。凡是基于工作因素導(dǎo)致的損害，無疑均屬于法律允許的工傷認(rèn)定范疇之內(nèi)。針對具體的案例情形，當(dāng)事人可根據(jù)自身實際情況提出工傷認(rèn)證申請并尋求妥善處理。在司法實踐過程中，對于所造成的傷害程度，還需結(jié)合實際情況進行合理評估和確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故

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