久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工地工人工傷賠償申請(qǐng)流程詳解
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-30 19:03:52 490 人看過

我國規(guī)定，工人在工作崗位上受傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工傷的用工單位需要賠償工人，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)受傷工人進(jìn)行救治，另外再申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定，等報(bào)告出來就可以按照一至十級(jí)不同等級(jí)相應(yīng)的計(jì)算傷殘補(bǔ)助金，以工人的月薪為基數(shù)，十倍到二十七倍不等，要看傷殘程度。另外，還要支付后續(xù)的護(hù)具費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

非全日制職工遭工傷有賠償嗎

非全日制勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 00:20
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)文章
  • 申請(qǐng)濟(jì)南市工傷理賠的詳細(xì)流程
    本報(bào)告列舉了多個(gè)與濟(jì)南市工傷職工相關(guān)的文件和表格，包括工傷職工特殊就醫(yī)備案表、工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止協(xié)議、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷保險(xiǎn)定期待遇告知書、工傷職工特殊就醫(yī)備案表、工傷職工異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)備案表、工傷認(rèn)定申請(qǐng)證人證言和職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。1.濟(jì)南市工傷職工特殊就醫(yī)備案表；2.工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止協(xié)議；3.濟(jì)南市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；4.工傷保險(xiǎn)定期待遇告知書；5.濟(jì)南市工傷職工特殊就醫(yī)備案表；6.濟(jì)南市工傷職工異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)備案表；7.工傷認(rèn)定申請(qǐng)證人證言；8.濟(jì)南市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；9.濟(jì)南市工傷職工異地就醫(yī)審批表。工傷職工如何進(jìn)行異地就醫(yī)備案？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，可以在治療終結(jié)后15日內(nèi)到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出異地就醫(yī)申請(qǐng)。經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審核確認(rèn)后，可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
    2023-11-07
    426人看過
  • 工傷申報(bào)流程詳解輕松獲得應(yīng)有的賠償
    一、工傷申報(bào)流程詳解輕松獲得應(yīng)有的賠償工傷申報(bào)賠償流程：1．工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2．工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。3．工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。4．協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。二、工傷賠償需要什么資料
    2023-11-26
    194人看過
  • 工傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程
    工傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程是需要當(dāng)事人填寫申請(qǐng)表，提交材料，等待部門受理、審核。一、工傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算方式為：本人工資×25（月）；停工留薪期工資計(jì)算方式為：停工留薪期×本人工資；傷殘津貼按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85％，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程：1．勞動(dòng)者的用人單位提出工傷認(rèn)定填寫申請(qǐng)表，提交相關(guān)材料；2．社保部門受理申請(qǐng)；3．進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定決定；4．將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。三、工傷保險(xiǎn)賠償多久才能拿到一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日
    2022-07-18
    70人看過
  • 精神病工傷鑒定申請(qǐng)流程詳細(xì)解析
    1．中心在一般受理后的15個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定工作，并出具完整、規(guī)范的鑒定報(bào)告。2．中心在實(shí)施鑒定前，鑒定人應(yīng)預(yù)先閱卷，了解案情，作必要的核實(shí)。3．精神病司法鑒定工作由辦公室主任或中心指定的人員主持，參加司法鑒定的人員不少于三人（其中鑒定人不少于二人）。4．在作出精神病司法鑒定結(jié)論后，參加鑒定的精神病司法鑒定人應(yīng)當(dāng)簽署鑒定意見，如有不同意見時(shí)應(yīng)記錄在案。5．精神病司法鑒定結(jié)論以《鑒定書證審查意見書》的形式作出鑒定人簽字并加蓋本中心公章后生效。6．精神病司法鑒定工作應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)完成，并將《鑒定書證審查意見書》送達(dá)委托機(jī)關(guān)或鑒定申請(qǐng)單位。精神病工傷鑒定的期限是如何規(guī)定的所謂時(shí)效，指權(quán)利人在法定時(shí)間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請(qǐng)求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對(duì)身體受到了傷害，要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，參照民法的規(guī)定，《民法典》規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年，即工
    2023-07-03
    147人看過
  • 工地如何申請(qǐng)賠償工傷
    在工地中受傷，如果屬于工傷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。一、工傷如何賠償怎么算根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷賠償項(xiàng)目有：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢等輔助器具所需要的費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)。其受傷者符合勞動(dòng)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，還有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療金和一次性傷殘就業(yè)金。以上的賠償由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。二、遭遇工傷后我們能請(qǐng)求哪些工傷待遇與賠償依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月
    2023-04-01
    387人看過
  • 員工工傷：賠償和待遇詳解
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    員工認(rèn)定工傷的，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待，可以報(bào)銷治療費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。如果工傷導(dǎo)致殘疾或影響勞動(dòng)能力的，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后可以根據(jù)不同等級(jí)享受不同待遇。包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性待遇、工傷死亡的，有一次性喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金等。員工工傷期間怎么發(fā)工資待遇？工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工停工留薪期的
    2023-06-30
    302人看過
  • 怎么申請(qǐng)工傷賠償，申請(qǐng)工傷賠償程序是什么
    一、怎么申請(qǐng)工傷賠償，申請(qǐng)工傷賠償程序是什么1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。4、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。二、申辦條件1、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷（確認(rèn)為老工傷）人員；2、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；3、工傷職工事故發(fā)生月已參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、申請(qǐng)材料（一）《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件、《鑒定結(jié)論書》
    2024-02-08
    210人看過
  • 申請(qǐng)工傷賠償需材料與流程
    我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷申請(qǐng)的所需材料作出了規(guī)定。通常情況下，辦理工傷申請(qǐng)需要以下的材料：一份勞動(dòng)合同復(fù)印件、醫(yī)療診斷證明，包括：病歷、費(fèi)用清單、檢查單等復(fù)印件1份；一份身份證復(fù)印件、交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，要提交公安部門或法院的有關(guān)證明。一、交通事故認(rèn)定工傷需要什么材料交通事故認(rèn)定工傷需要的材料：1．用黑色水筆填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》；2．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明3．受傷者身份證復(fù)印件；4．首次門診病歷及拍片報(bào)告復(fù)印件或出院記錄復(fù)印件，死亡的還需提供醫(yī)學(xué)死亡證明、死者戶籍所在地公安部門出具的戶籍注銷證明）；5．屬于因工外出期間，由于工作原因受到交通事故傷害的，需提交由用人單位開具的派工單或出差通知書或其他能證明因工外出的原始證明材料；6．屬于上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的需提交：上下班的作息時(shí)間表；單位至家中正
    2023-03-11
    243人看過
  • 工地扭傷是否可申請(qǐng)工傷賠償？
    需根據(jù)具體情形確定。若是在工作場所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合工傷認(rèn)定的條件，應(yīng)當(dāng)為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌?，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。因故意犯罪造成傷亡可以算工傷嗎因故意犯罪造成傷亡是不能算工傷的。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪；自殘或者自殺；醉酒或者吸毒；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
    2023-07-07
    140人看過
  • 工傷認(rèn)定程序詳解應(yīng)該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定
    一、工傷認(rèn)定程序詳解應(yīng)該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定1．向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；2．有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；3．有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。二、工傷認(rèn)定后是否能離職做完工傷認(rèn)定之后也能離職，理論上來說，這種情況不影響申請(qǐng)工傷待遇?？墒窍啾扔趩T工主動(dòng)離職，個(gè)人認(rèn)為員工還是應(yīng)該在身體恢復(fù)好了之后看公司的態(tài)度，公司決定解除勞動(dòng)合同的話，公司還得就這種行為額外支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)收費(fèi)嗎在勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，不需要繳納費(fèi)用的。但是認(rèn)定了工傷之后，還要申請(qǐng)一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定，這個(gè)是需要交幾百塊的鑒定費(fèi)。工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元／人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì)；省級(jí)勞動(dòng)能力鑒
    2023-09-24
    213人看過
  • 工傷索賠案件的起訴流程詳解
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷索賠案件的起訴流程詳解工傷索賠案件的起訴流程詳解：準(zhǔn)備工傷鑒定書、用人單位出具的勞動(dòng)關(guān)系證明、以及住院治療的費(fèi)用憑證等；撰寫起訴狀；被告在接到起訴狀副本的十五日內(nèi)提交答辯狀副本；到被告住所所在地的基層人民法院立案；等待法院的通知，按時(shí)到庭參加訴訟；人民法院依法作出判決。二、工傷認(rèn)定賠償是誰賠償工傷認(rèn)定賠償是工傷保險(xiǎn)、用人單位賠償。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺囑領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬
    2023-08-09
    117人看過
  • 工傷認(rèn)定書索賠流程步驟詳解
    關(guān)于工地受傷有工傷認(rèn)定書該如何賠償問題，在工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費(fèi)用，住院時(shí)間等來進(jìn)行報(bào)銷及賠償金額。1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請(qǐng)待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。勞動(dòng)法中關(guān)于工傷認(rèn)定書是怎樣的在工作中，因自身因素或其他外界因素造成了自身的受傷，按照勞動(dòng)法相關(guān)條例和公司員工條例，用人單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。對(duì)于工傷的認(rèn)定
    2023-07-03
    55人看過
  • 工傷賠償?shù)馁r償條例詳解
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目如下：1、按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付的賠償項(xiàng)目：（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（7）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（9）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。2、按照國家規(guī)定由用人單位支付的賠償項(xiàng)目：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷認(rèn)定需要的材料具體如下：1、被鑒定人需要填寫社會(huì)保障部和人力資源統(tǒng)一印刷的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、被鑒定人需要準(zhǔn)備和用人單位的勞動(dòng)合同?；蛘呤悄茏C明
    2023-07-06
    238人看過
  • 詳解申請(qǐng)工傷認(rèn)定資料
    申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;(二)受傷害職工的有效身份證明;(三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;(四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申報(bào)的不必提供);(五)兩人以上的證人證言;(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
    2023-04-21
    146人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 成都職工工傷賠償申請(qǐng)條件的詳細(xì)流程
      重慶在線咨詢 2023-06-15
      辦理?xiàng)l件： 1、參保人員已認(rèn)定為工傷并鑒定傷殘等級(jí)為1-4級(jí)或護(hù)理依賴程度為A、B、C三級(jí)，其所在單位按期繳費(fèi)； 2、已確認(rèn)納入統(tǒng)籌管理的，在原單位享受工傷津貼、護(hù)理費(fèi)的老工傷人員，其所在單位按期繳費(fèi) 辦理流程： 1、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論下達(dá)后，用人單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理； 2、市人力資源和社會(huì)保障局做出老工傷人員納入統(tǒng)籌管理結(jié)論后，用人單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
    • 如何申請(qǐng)工傷賠償，工傷賠償申請(qǐng)流程
      湖南在線咨詢 2022-08-16
      1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
    • 2022年建筑工地申請(qǐng)工傷賠償流程
      甘肅在線咨詢 2022-11-27
      出了工傷之后首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償。 具體流程如下： 向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。 符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回
    • 工程立項(xiàng)流程詳解
      四川在線咨詢 2023-01-12
      1、具備丙級(jí)以上資質(zhì)的工程咨詢機(jī)構(gòu)編制的項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告； 2、合理用能審核意見書； 3、《國有土地使用證》復(fù)印件或《成交確認(rèn)書》復(fù)印件等； 4、《規(guī)劃預(yù)審意見》復(fù)印件； 5、環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的審批意見； 6、公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》復(fù)印件； 7、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)提交的其他附件。
    • 工傷賠償有哪些詳細(xì)的流程?
      寧夏在線咨詢 2023-01-12
      工傷保險(xiǎn)賠償流程： 一、首先應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。 申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 二、其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。 申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 三、在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒