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英語個人原因辭職信模板
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-08 21:22:08 66 人看過

英語個人原因辭職信范文(一)

Dear__________,

Iamwritingtoinformyoabotthedecisiontoresignfrommycrrentposition.Thereareafewfactorsinvolved.

Firstandforemost,__________.Secondly,__________..Lastbtnotlast,__________..

IwoldliketotakethisopportnitytoexpressmygratitdefortherewardingexperiencethatIhaveenjoyeddringmyemployment.

Isincerelywishyocoldapproveofmyresignation,andIapologizeinadvanceforanyinconveniencethscased.

Applicant:xxx

Date:Jne22,20XX

英語個人原因辭職信范文(二)

Dear__________,

IamsreitwillcomeasnosrprisethatIwishtoresignmypositionas__________.ThoghIhaveenjoyedworkingwithyoandothercolleagesinthecompany/organization,thereareafewreasonsthatforcemetogivepmycrrentwork.

Foronething,__________.Foranother,__________.Moreover/Besides/Inaddition,__________.

Iappreciatetheplentyofhelpandencoragementfromyoconstantly,andIamverysorryforanyinconveniencethscased.IpromisethatIwillstaythroghthenextmonthtohelpyofindareplacementformyposition.

Applicant:xxx

Date:Jne22,20XX

英語個人原因辭職信范文(三)

DearHRLeadership:

IregretthatIgivemyofficialresignationtothecompanyatthistime.

Icametothecompanyjstthreemonths,andImveryhonoredtobeabletobecomeamemberoforcompany.Dringthreemonths,Ilearnedalot,andthecompanysfinancialsitationisalsoingoodshape.Imverygrateflthatthecompanygavemeschagoodenvironmenttoworkandlearn.

BtIneedtoresignforpersonalreasons.Inreglarizationwithmysalaryafterthenatreofworkandmeasremyabilitytowork,Ifeelthesalaryisnotwithmyexpectations.So,Idecidedtoresign.

IhopemyapplicationscanbeapprovedbeforeJne20,Iwishyogoodhealth.

Applicant:xxx

Date:Jne22,20XX

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      辭職信英文版: Dear Aftermonthsofreviewingtheotlookforthepanyinthewakeofthiseconomicdownt,IseenootheralteativethantoresignmypositionaschieffinancialofficerwithHHH(pany)。eedlesstosay,after12yearsofservice,thi
    • 和老板因為口語等原因被辭退怎么算工資?
      湖北在線咨詢 2023-06-09
      在勞動者未給用人單位造成損失的情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)據(jù)實結(jié)算工資;此外,用人單位未經(jīng)勞動者同意,在勞動者無過錯的情況下將其辭退,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同賠償金。本次事件中,公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)你的工作時間向你支付工資,同時,如果你與老板只是因為工作上意見不合而發(fā)生言語上的沖突,原則上不屬于過錯或過錯程度達(dá)不到被解除勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),公司不能單方解除合同,你有權(quán)要求公司支付賠償金。