久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

公司改名勞動合同書不需要變更，注意事項有：

1、公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)；

2、公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司；

3、作為勞動合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個主體，合同是不需要重簽的。

詳細版勞動合同書樣式

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞簽訂日期：年月日＜／p＞

＜p＞北京市勞動和社會保障局監(jiān)制＜／p＞

＜p＞根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。＜／p＞

＜p＞一、勞動合同雙方當事人基本情況＜／p＞

＜p＞第一條甲方＜／p＞

＜p＞法定代表人（主要負責人）或委托代理人＜／p＞

＜p＞注冊地址＜／p＞

＜p＞經(jīng)營地址＜／p＞

＜p＞第二條乙方＜／p＞

＜p＞性別＜／p＞

＜p＞戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）＜／p＞

＜p＞居民身份證號碼＜／p＞

＜p＞或者其他有效證件名稱證件號碼＜／p＞

＜p＞在甲方工作起始時間年月日＜／p＞

＜p＞家庭住址郵政編碼＜／p＞

＜p＞在京居住地址郵政編碼＜／p＞

＜p＞戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）＜／p＞

＜p＞二、勞動合同期限＜／p＞

＜p＞第三條本合同為固定期限勞動合同。＜／p＞

＜p＞本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。＜／p＞

＜p＞三、工作內(nèi)容和工作地點＜／p＞

＜p＞第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。＜／p＞

＜p＞第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為＜／p＞

＜p＞第六條乙方工作應(yīng)達到標準。＜／p＞

＜p＞四、工作時間和休息休假＜／p＞

＜p＞第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。＜／p＞

＜p＞執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為＜／p＞

＜p＞甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。＜／p＞

＜p＞第八條甲方對乙方實行的休假制度有＜／p＞

＜p＞五、勞動報酬＜／p＞

＜p＞第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。＜／p＞

＜p＞乙方在試用期期間的工資為元。＜／p＞

＜p＞甲乙雙方對工資的其他約定＜／p＞

＜p＞第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。＜／p＞

＜p＞六、社會保險及其他保險福利待遇＜／p＞

＜p＞第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。＜／p＞

＜p＞第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按＜／p＞

＜p＞支付乙方病假工資。＜／p＞

＜p＞第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。＜／p＞

＜p＞第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇＜／p＞

＜p＞七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護＜／p＞

＜p＞第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。＜／p＞

＜p＞第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。＜／p＞

＜p＞第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。＜／p＞

＜p＞八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償＜／p＞

＜p＞第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。＜／p＞

＜p＞第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。＜／p＞

＜p＞第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。＜／p＞

＜p＞九、當事人約定的其他內(nèi)容＜／p＞

＜p＞第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：＜／p＞

＜p＞十、勞動爭議處理及其它＜／p＞

＜p＞第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。＜／p＞

＜p＞當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。＜／p＞

＜p＞第二十三條本合同的附件如下＜／p＞

＜p＞第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。＜／p＞

＜p＞第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。＜／p＞

＜p＞甲方（公章）＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（簽字或蓋章）＜／p＞

＜p＞法定代表人：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；委托代理人：＜／p＞

＜p＞簽訂日期：年月日＆nbsp；＆nbsp；簽訂日期：年月日＜／p＞

《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。