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發(fā)生工傷事故的醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)是否有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行判斷。如果有繳納工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付，如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位支付。發(fā)生工傷后的索賠程序有通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)等。

一、發(fā)生工傷事故的醫(yī)療費(fèi)用誰出

發(fā)生工傷事故的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位未給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)由單位支付。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條的規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

二、發(fā)生工傷事故后的索賠程序是什么

發(fā)生工傷事故后的索賠程序如下：

1．通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；

2．用人單位在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

3．工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；

4．?dāng)y帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等材料向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

三、發(fā)生工傷事故多長(zhǎng)時(shí)間上報(bào)

發(fā)生工傷事故用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)上報(bào)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：\n（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；\n（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；\n（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。