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單位員工社?；鶖?shù)怎么調(diào)整
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-08-02 19:24:23 299 人看過

一、單位員工社保基數(shù)怎么調(diào)整

社?；鶖?shù)的調(diào)整是每年由社保局通知并進(jìn)行的定期申報(bào)。在申報(bào)期外，即使員工加薪，其社?；鶖?shù)也不會(huì)隨之改變。每年的基數(shù)申報(bào)期內(nèi)，單位需按照每位員工在本單位上年度的平均工資作為基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。

1．若申報(bào)的基數(shù)低于當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的最低基數(shù)，將按最低基數(shù)進(jìn)行扣費(fèi)；

2．而若申報(bào)基數(shù)高于最低基數(shù)，則將按照申報(bào)的基數(shù)扣費(fèi)。

二、社?；鶖?shù)調(diào)整的法律規(guī)定

社保基數(shù)的調(diào)整受到《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的嚴(yán)格規(guī)范?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條明確規(guī)定：

1．用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

2．逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

這一規(guī)定確保了社保基數(shù)的及時(shí)調(diào)整和足額繳納，維護(hù)了社會(huì)保險(xiǎn)制度的穩(wěn)定和公平。

三、社保基數(shù)申報(bào)期及扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

社?；鶖?shù)的申報(bào)期通常在每年的特定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間由當(dāng)?shù)厣绫＞滞ㄖ?/p>

1．在申報(bào)期內(nèi)，單位需按照規(guī)定的流程和要求，向社保局提交員工的社?；鶖?shù)申報(bào)表。

2．扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)申報(bào)的基數(shù)和當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定來確定。

（1）若申報(bào)的基數(shù)低于最低基數(shù)，將按最低基數(shù)扣費(fèi)；

（2）若申報(bào)基數(shù)高于最低基數(shù)，則將按照申報(bào)的基數(shù)扣費(fèi)。

3．扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在確保社保費(fèi)用的公平性和合理性，同時(shí)也為用人單位和員工提供了明確的繳費(fèi)依據(jù)。

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  • 社?；鶖?shù)每年可調(diào)整幾次？
    社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。社?；鶖?shù)是怎么調(diào)整一、社保基數(shù)是怎么調(diào)整1、社?；鶖?shù)是每年調(diào)整一次。調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，是根據(jù)上年社會(huì)平均工資確定的，因此，要等到統(tǒng)籌地區(qū)公布上年社會(huì)平均工資之后，才能進(jìn)行調(diào)整。由于各地的公布時(shí)間不一致，沒有具體規(guī)定什么時(shí)候調(diào)整，但是，起始時(shí)間都是每年的一月份。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％，私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50％。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總
    2023-07-02
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  • 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整的情況
    社保繳費(fèi)基數(shù)什么時(shí)候調(diào)整一、社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3％計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3％也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10％，個(gè)人2％＋3元；3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位1％，個(gè)人0．2％；4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間；5、生育保險(xiǎn)：單位0．8％，個(gè)人不交錢。二、計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的
    2023-05-01
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  • 蘭州市社保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整2021
    自2021年1月1日起,全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限已調(diào)整為2020年全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)5542元的60%,即3325.2元。目前社保系統(tǒng)中參保人繳費(fèi)基數(shù)低于3325.2元的,在本月社保繳費(fèi)核定中,系統(tǒng)將自動(dòng)按照最新下限基數(shù)進(jìn)行核定。同時(shí),自2021年1月1日起靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,繳費(fèi)基數(shù)下限同步調(diào)整為3325.2元。自2021年1月1日起,全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限已調(diào)整為2020年全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)5542元的60%,即3325.2元。2、目前社保系統(tǒng)中參保人繳費(fèi)基數(shù)低于3325．2元的，在本月社保繳費(fèi)核定中，系統(tǒng)將自動(dòng)按照最新下限基數(shù)進(jìn)行核定。3、自2021年1月1日起靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)基數(shù)下限同步調(diào)整為3325．2元。 【 社 保 繳 費(fèi) 基 數(shù) 變 化 】 最 新 下 限 為 3 3 2 5 . 2 元根據(jù)
    2023-09-13
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  • 調(diào)整員工崗位條件的單位
    本文介紹了單位可以調(diào)整員工工作崗位的條件，包括用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化、勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作、勞動(dòng)者不能勝任工作、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整以及其他情況。單位可以調(diào)整員工工作崗位的條件包括:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的;勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;以及其他情況。 勞 動(dòng) 合 同 變 化 引 發(fā) 崗 位 調(diào) 整根據(jù)勞動(dòng)合同的變化，用人單位可能需要對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整。這可能會(huì)導(dǎo)致員工的法律問題，例如勞動(dòng)合同期限不滿、工資待遇不公等。因此，用人單位在做出崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法遵守相關(guān)規(guī)定，與員工協(xié)商一致，并依法為員工辦理相關(guān)手續(xù)。如果員工認(rèn)為用人單位的崗位調(diào)整侵犯其合法權(quán)益，可以通
    2023-09-02
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    • 以前老員工在這次變動(dòng)時(shí)單位社?；鶖?shù)怎么調(diào)整操作？
      山東在線咨詢 2022-10-20
      武漢市實(shí)行年度繳費(fèi)工資申報(bào)制度，用人單位應(yīng)當(dāng)每年在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)工資。2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的時(shí)限為2018年3月1日至2018年6月20日。2、職工居民身份證或社會(huì)保障卡的原件及復(fù)印件一份；3、職工實(shí)發(fā)工資的財(cái)務(wù)憑證和工資表原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋財(cái)務(wù)章）一份。
    • 怎樣調(diào)整上海社?；鶖?shù)？
      貴州在線咨詢 2022-05-06
      2017年社保繳費(fèi)基數(shù)已確定據(jù)上海市人社局最新發(fā)布，2017年度本市職工社保繳費(fèi)基數(shù)自4月1日期調(diào)整，上下限分別調(diào)整為17817元和3563元。2017年5月起，將按照新的標(biāo)準(zhǔn)征收。2017年上海市社保繳費(fèi)比例、基數(shù)調(diào)整2017年上海市將按照“1+1+0.5”模式調(diào)整社保繳費(fèi)比例、基數(shù)，具體的調(diào)整方案為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部
    • 單位調(diào)整基數(shù)必須要當(dāng)月調(diào)整嗎？
      廣西在線咨詢 2022-10-23
      本年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)間為2016年7月1日至8月31日。
    • 為什么要調(diào)整社保問題基數(shù)怎樣調(diào)整
      遼寧在線咨詢 2022-08-01
      每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
    • 社?；鶖?shù)調(diào)整職工工資低于基數(shù)職工工資降低社?；鶖?shù)嗎
      天津在線咨詢 2022-04-13
      員工的工資可以低于社保基數(shù)，但是不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。