久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

施工合同解除的實用方法
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-19 08:02:32 431 人看過

解除工程施工合同的依據(jù)是:

(1)合同的協(xié)商解除。施工合同經(jīng)當事人協(xié)商一致,可以解除

(2)發(fā)生不可抗力時合同的解除。因為不可抗力或者非合同當事人的原因,致使合同無法履行,合同雙方可以解除合同

(3)當事人違約時合同的解除。一方主張解除合同的,應向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的書面通知,并在發(fā)出通知前7天告知對方,通知到達對方時合同解除。

建設工程施工合同糾紛

1、建設工程合同無效的情形:

承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或超越資質(zhì)等級;

沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義;

建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效;

承包人非法轉(zhuǎn)包建設工程;

違法分包建設工程。

2、建設工程施工合同糾紛主要包括:

施工合同主體糾紛;

施工合同工期糾紛;

施工合同工程款糾紛;

施工合同質(zhì)量糾紛;

施工合同變更和解除糾紛;

建設工程分包合同糾紛。

3、建設工程施工合同糾紛案件舉證:

招標前雙方簽訂的合同,單方出具的承諾書;

招標文件;

投標及其附件;

中標通知書、中標預算書、中標施工組織設計、中標承諾書;

施工合同、補充合同與合同備案表;

分包合同;

施工所需的證件、批件;

施工圖紙、設計交底等;

工程進度款、總進度計劃及詳細的進度計劃;

開工令、工程師簽發(fā)的開工通知書、開工報告;

洽商變更單、工程簽證單。

我國目前,在很多省市,幾乎每天都會發(fā)生一起建筑施工的糾紛案件,對于一切有爭議的,都可以成為此類民事訴訟的標的。為了節(jié)省法院審理的時間,在起訴之前,最好在委托律師書寫訴狀之時,就明確將自己的實際情形闡述清楚。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條的規(guī)定,承包人具有下列情形之一,發(fā)包人可以請求解除建設工程施工合同,法院應當予以支持:

(一)明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務的;

(二)合同約定的期限內(nèi)沒有完工,且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的;

(三)已經(jīng)完成的建設工程質(zhì)量不合格,并拒絕修復的;

(四)將承包的建設工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月17日 06:16
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多不可抗力相關(guān)文章
  • 法律規(guī)定的勞動合同解除方法:以及實施步驟是什么?
    勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前終止勞動關(guān)系的行為。勞動合同訂立后,雙方當事人應當按照勞動合同的規(guī)定履行各自的義務,任何一方不得隨意解除合同。但是,在發(fā)生某些特殊情況時,繼續(xù)履行勞動合同已經(jīng)成為不可能、沒必要以及會招致一方或雙方利益受到重大損害時,雙方當事人可依法解除勞動合同。單位如何解除勞動合同?1、過錯性辭退即在勞動者有過錯性情形時,用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的,勞動者須支付違約金。2、非過錯性辭退即勞動者本人無過錯,但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行,用人單位在符合法律規(guī)定的情形下,履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同。非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。具體是指:用人單位應提前30日
    2023-07-08
    437人看過
  • 施工方違約解除合同怎么處理?
    施工方違約解除合同要承擔一定的違約責任,比如說可以要求對方支付一定數(shù)額的違約金。在建設工程施工承包合同中,發(fā)包人的主要義務包括做好施工前的各項準備工作、為施工人提供必要的現(xiàn)場條件和配合承包人的工作、按照合同規(guī)定向施工人支付工程價款、進行必要的監(jiān)督檢查、組織竣工驗收和竣工結(jié)算等。如果合同約定由發(fā)包人提供場地、技術(shù)資料,而發(fā)包人未按約定的時間和要求提供這些條件,或發(fā)包人未按約定支付工程款,發(fā)包人應承擔違約責任,承包人可以順延工程日期,并有權(quán)要求賠償停工、誤工等損失。在這里發(fā)包人承擔違約責任的方式是賠償損失,承包人有權(quán)要求工期和費用索賠。一、工程施工合同違約金最高賠償上限是多少違約金是由合同當事人約定的概念,如果未約定則不存在違約金支付問題。違約金上限屬于約定違約金的范疇,是否設定,如何設定亦取決于合同當事人的決定,法律并不進行干涉。需要注意的是,約定違約金上限并不意味著違約方的違約賠償責任即以
    2023-06-22
    225人看過
  •  解決專利實施許可合同糾紛的方法
    在處理專利實施許可合同糾紛時,可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。但采取訴訟方式解決糾紛應當符合法定起訴條件,包括原告與本案有直接利害關(guān)系、有明確的被告、有具體的訴訟請求和事實、理由,并且屬于人民法院受理和管轄范圍。因此,在解決糾紛時需要確保符合這些條件。在處理專利實施許可合同糾紛時,可以采取以下方法:協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。采取訴訟方式解決糾紛應當符合法定起訴條件:1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;2、有明確的被告;3、有具體的訴訟請求和事實、理由;4、屬于人民法院受理和管轄范圍。 如 何 應 對 專 利 實 施 許 可 合 同 糾 紛 ?專利實施許可合同糾紛是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域中的一種常見糾紛。在簽訂許可合同時,許可方和被許可方都應當仔細閱讀和理解合同中的相關(guān)條款。如果出現(xiàn)糾紛,當事人應當及時尋求法律幫助。在解決專利實施許可合同糾紛時,最常用的方法是進行法律訴訟。當事人可以
    2023-09-05
    352人看過
  • 怎樣解除還沒有實施的裝修合同
    夫妻共同財產(chǎn)
    像這種情況。如果合同有違約金的條款,只能按合同條款辦理,那沒有任何辦法,解除合同。當然如果對方執(zhí)意不肯解除合同,爭取得到對方的諒解,應當與對方協(xié)商解決誠懇的道歉,詳細解釋原因。一、租房后裝修合同期滿房主應否補償裝修款租賃合同期滿,承租人請求出租人補償附合裝飾、裝修費用的法律不予支持。解釋第十二條規(guī)定:承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,租賃期間屆滿時,承租人請求出租人補償附合裝飾裝修費用的,不予支持。但當事人另有約定的除外。據(jù)此,當事人沒有另外的約定,裝飾、裝修雖經(jīng)出租人同意,裝飾、裝修物已形成附合的,房屋租賃合同到期,承租人請求出租人補償附合裝飾裝修費用的,很難得到法律的支持。對于裝修的問題,承租人經(jīng)出租人明確同意,或雖未經(jīng)出租人明確同意,但出租人知道不反對,構(gòu)成善意添附。承租人對房屋進行善意添附,合同終止,承租人將房屋返還給出租人時,出租人享有了因承租人的添附行為而增加的租賃物的價值。如果承租
    2023-02-27
    269人看過
  • 勞動合同法實施前公司怎么解除勞動合同?
    一、勞動合同法實施前公司怎么解除勞動合同?1、協(xié)商解除由《勞動合同法》第36條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同,可知,如果雙方協(xié)商同意的,用人單位可以合法解除合同。2、法定事由如果勞動者存在以下的主觀過錯夫的,用人單位可以依法解除勞動合同,而無須提前通知勞動者:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危而致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。二、如何證明公司單方面解除勞動合同?公司單方面解除勞動合同應當出具相關(guān)證明文件,寫明雙方基本信息、勞動合同的起止日期、勞動合同的工作地點和解除勞動合同的具體原因以及其它需要協(xié)商說明的事項等等。如未
    2023-04-13
    366人看過
  • 建筑施工合同解除的司法解,法律怎么規(guī)定的?
    建筑施工合同解除的司法解釋是《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條和第九條,分別規(guī)定了承包方和發(fā)包方的解除情形,例如承包方承包方質(zhì)量不合格并拒絕修復的,發(fā)包方可解除合同。《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條承包人具有下列情形之一,發(fā)包人請求解除建設工程施工合同的,應予支持:(一)明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務的;(二)合同約定的期限內(nèi)沒有完工,且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的;(三)已經(jīng)完成的建設工程質(zhì)量不合格,并拒絕修復的;(四)將承包的建設工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第九條等。
    2024-04-19
    389人看過
  • 工人合同解除的合法性:企業(yè)能否單方面解除合同
    具體問題具體分析。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者有下列情況,用人單位可以隨時解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、被勞動教養(yǎng)的。私自做兼職企業(yè)能否解除勞動合同私自做兼職企業(yè)能解除勞動合同。一般認為,全日制勞動者做兼職必須符合下列條件:一是相關(guān)法律法規(guī)沒有明文禁止。如我國《國家公務員法》禁止國家公務員進行兼職;《公司法》禁止擔任公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理等高級經(jīng)理人員兼任同類企業(yè)的職務;二是用人單位在勞動合同或者規(guī)章制度中沒有明確規(guī)定禁止勞動者兼職;三是兼職沒有侵犯原用人單位的利益,沒有對完成本職工作造成影響;四是單位知悉后沒有責令其停止兼職?!吨腥A人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件
    2023-07-12
    308人看過
  • 合法解除合同的實踐與建議
    合法有效解除合同需要當事人協(xié)商一致或者在以下條件可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。代書遺囑合法有效的條件1、符合遺囑的一般要求,即立遺囑人為完全民事行為能力人,限制行為能力人和無民事行為能力人不能設立遺囑;立遺囑人思想表示真實;遺囑處分的財產(chǎn)為立遺囑人合法財產(chǎn);2、應當有兩個以上見證人在場見證,且與繼承人無利害關(guān)系;3、見證人中的一人代書,并注明年、月、日;4、代書人、其他見證人、遺囑人簽名?!吨腥A人民共和國民法典》第五百六十二條:當事人協(xié)商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。
    2023-07-20
    109人看過
  • 建筑施工合同解除協(xié)議的法律規(guī)定及實踐經(jīng)驗分享
    建設工程施工合同解除協(xié)議首先應當寫明甲乙雙方的姓名等信息;其次,寫明雙方就施工合同解除事項協(xié)商一致,達成協(xié)議,乙方自愿同意解除原合同中所有承包的施工項目;寫明還款時間、工程款支付以及違約責任;最后,雙方當事人簽字并寫明時間。勞動合同解除協(xié)議書怎么寫一、勞動合同解除協(xié)議書怎么寫1、勞動合同解除協(xié)議書的寫法具體如下:(1)雙方當事人的基本信息;(2)解除勞動合同的原因;(3)解除日期:(4)違約責任:(5)訴訟權(quán)利;(6)簽字蓋章。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他
    2023-08-08
    185人看過
  • 施工合同解除:如何收款?
    解除工程施工合同的依據(jù)是:(1)合同的協(xié)商解除。施工合同經(jīng)當事人協(xié)商一致,可以解除(2)發(fā)生不可抗力時合同的解除。因為不可抗力或者非合同當事人的原因,致使合同無法履行,合同雙方可以解除合同(3)當事人違約時合同的解除。一方主張解除合同的,應向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的書面通知,并在發(fā)出通知前7天告知對方,通知到達對方時合同解除?!痉梢罁?jù)】《民法典》第七百九十三條,建設工程施工合同無效,但是建設工程經(jīng)驗收合格的,可以參照合同關(guān)于工程價款的約定折價補償承包人。建設工程施工合同無效,且建設工程經(jīng)驗收不合格的,按照以下情形處理:(一)修復后的建設工程經(jīng)驗收合格的,發(fā)包人可以請求承包人承擔修復費用;(二)修復后的建設工程經(jīng)驗收不合格的,承包人無權(quán)請求參照合同關(guān)于工程價款的約定折價補償。發(fā)包人對因建設工程不合格造成的損失有過錯的,應當承擔相應的責任。施工合同解除:如何收款?按照步驟走,點擊#法律咨詢?!?/div>
    2023-12-19
    343人看過
  • 合同解除的法律真實效果
    合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施,并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責任,但是當事人另有約定的除外。主合同解除后,擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任,但是擔保合同另有約定的除外。員工私自離職勞動合同解除有什么法律后果員工擅自離職,而用人單位沒有及時辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位與員工的勞動關(guān)系,在法律上依然存續(xù)。對員工來說:實際付出勞動的工資待遇、離職證明等拿不到。對企業(yè)來說:若員工在外發(fā)生人生意外傷害,尤其是死亡的,單位有涉及賠償責任的風險?!吨腥A人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施,并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責
    2023-07-03
    409人看過
  • 快速解決合同糾紛的實用方法
    合同糾紛發(fā)生后,想快速解決的,只能由雙方當事人達成協(xié)議。雙方因合同發(fā)生糾紛后,想快速解決糾紛的,只能進行協(xié)商處理,雙方當事人對糾紛達不成協(xié)議的,就無法快速解決,當事人選擇調(diào)解的,也需要一定的時間,選擇訴訟的,人民法院可以在六個月內(nèi)進行審結(jié),選擇仲裁的,仲裁委員會也需要時間對糾紛作出裁決。怎么解決借貸合同糾紛借貸合同糾紛的處理方式有以下幾種:(一)協(xié)商或告到法院。(二)最高人民法院2000年10月30日以法發(fā)[2000]26號向各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院,解放軍軍事法院,新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設兵團分院印發(fā)試行的《民事案件案由規(guī)定》明確:第一審法院立案時可根據(jù)當事人的起訴確定案由。當事人起訴的法律關(guān)系與實際訴爭的法律關(guān)系不符時,結(jié)案時以法庭查明的當事人之間實際存在的法律關(guān)系作為確定案由的依據(jù),例如名為聯(lián)營實為借貸的,定為借款糾紛。當事人在同一起訴中涉及不同法律關(guān)系,如某一案
    2023-07-03
    109人看過
  • 勞動合同解除的情形是用人單位可以實施嗎?
    一、勞動合同解除的情形是用人單位可以實施嗎?勞動合同解除的情形是用人單位可以實施的;(1)勞動者有過錯的,用人單位可以解除勞動合同的幾種情形:①勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。②勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。③勞動者嚴重失職,給用人單位造成重大損害的。④被依法追究刑事責任的。勞動者有上述情形之一的,用人單位有權(quán)隨時解除勞動合同,無需給予勞動者經(jīng)濟補償。(2)勞動者沒有過錯,用人單位可以解除勞動合同的幾種情形:①勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說的“患病”,是職業(yè)病以外的其他病癥。②勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的
    2024-01-08
    436人看過
  • 備案的工程施工合同解除怎么弄
    如同其他合同的解除一樣,建設工程合同的解除也包括法定解除和協(xié)議解除兩種。對于協(xié)議解除,只要是雙方當事人的真實意思又不違反法律規(guī)定,一般應予準許。對于建設工程合同來講,合同的法定解除可以分別從發(fā)包人的解除權(quán)和承包人的解除權(quán)兩個方面加以說明。(一)發(fā)包人的合同解除權(quán)根據(jù)《建設工程司法解釋》第8條的規(guī)定,發(fā)包人可在四種情形下,行使合同解除權(quán):1、承包人明確表示或者以行為表明將不履行合同主要義務的;2、合同約定的期限內(nèi)沒有完工,且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的;3、已經(jīng)完成的建設工程質(zhì)量不合格,并拒絕修復的;4、將承包的建設工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。(二)承包人的合同解除權(quán)建設工程司法解釋第9條的規(guī)定:“發(fā)包人具有下列情形之一,致使承包人無法施工,且在催告的合理期限內(nèi)仍未履行相應義務,承包人請求解除建設工程施工合同的,應予支持:1、未按約定支付工程款的;2、提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設備
    2023-04-18
    441人看過
換一批
#犯罪
北京
律師推薦
    展開

    所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當事人訂立合同時不能預見的,且不能避免和不能克服的導致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災害。如地震、臺風、洪水、旱災、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>

    #不可抗力
    相關(guān)咨詢
    • 怎樣解除施工合同解除施工合同的方式
      陜西在線咨詢 2023-06-29
      建筑工程施工合同解除應當雙方協(xié)商一致解除。 根據(jù)我國《民法典》規(guī)定,當事人協(xié)商一致,可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權(quán)人可以解除合同。 有下列情形之一的,當事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債務,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未
    • 施工合同單方面解除
      香港在線咨詢 2022-01-28
      你們的合同是如何約定的?對方是逾期施工嗎?還是有其他未遵循合同的行為?如果對方不存在違約行為,您單方面解除合同是需要承擔違約責任的,當然你們也可以協(xié)商一致。建議您先行協(xié)商。 希望可以幫你維護最大的權(quán)益。
    • 解除施工合同的其他方式
      廣東在線咨詢 2025-01-24
      公司單方面決定解除勞動合同時,勞動者應收集以下證據(jù): 1. 證明勞動者工作內(nèi)容的相關(guān)證據(jù),包括電子文本、資料、公司相關(guān)的其他資料等; 2. 證明勞動者與公司相關(guān)的工作標識,如工作信簽、員工牌、員工服裝等,以及任何與公司相關(guān)的證明; 3. 公司制定給勞動者的制度依據(jù),如員工手冊、財務制度、員工名冊等,最好蓋章或印刷整套、冊的資料; 4. 公司正式員工或領(lǐng)導與勞動者交流的資料,如工作安排、書面通知、
    • 會對員工如何實施合法解除勞動合同?
      湖南在線咨詢 2022-08-28
      勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,解除是否合法取決于解除勞動合同是否按照《》規(guī)定執(zhí)行的,用人單位違法解除勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當向勞動者支付?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向
    • 如何實施合同法關(guān)于解除合同的法律后果
      河北在線咨詢 2023-12-13
      合同解除的法律后果是: 1.協(xié)議解除合同的,當事人在協(xié)議中免除了對方損害賠償責任的,協(xié)議生效后,不得再請求賠償。 2.因不可抗力解除合同,一般不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發(fā)生后,應當采取補救措施減少損失擴大而沒有采取的,應對擴大的損失承擔賠償責任。 3.一方當事人因他方根本違約或者經(jīng)催告仍不履行義務而解除合同的,如果解除只向?qū)戆l(fā)生效力,違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失;解除如果溯及既