如何有效發(fā)揮工會在企業(yè)中的作用？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-02 20:11:15
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第一，加強(qiáng)工會與企業(yè)的溝通。
從某些方面來說，企業(yè)內(nèi)部員工主動(dòng)參加管理工作的最根本途徑便是溝通?，F(xiàn)代大部分企業(yè)管理學(xué)者都提出，企業(yè)應(yīng)該由所有的利益相關(guān)者共同進(jìn)行管理。企業(yè)員工是企業(yè)的重要組成部分，理應(yīng)參與到企業(yè)管理中來。但是考慮到大部分的員工本身處于企業(yè)中較為底層的位置，與高層管理者的權(quán)益不對等，讓員工直接參與企業(yè)管理從現(xiàn)實(shí)上來說還是具有很大的難度。但是換一個(gè)角度而言，員工參與企業(yè)管理能夠很好的幫助他們維護(hù)自身的合法權(quán)益?？傊?，企業(yè)管理者能夠虛心的接受員工所提出的意見必須要做好以下幾點(diǎn)：首先是在企業(yè)內(nèi)部必須要有統(tǒng)一的組織――工會，因?yàn)槠髽I(yè)員工直接與管理者對話幾乎是不可行的，因此需要依靠工會組織的支撐；其次因?yàn)閱T工個(gè)人的素質(zhì)參差不齊，因此在與管理者的溝通中難免會提出很多不合理的要求，所以工會必須要發(fā)揮出自己的作用，做好員工與企業(yè)管理層之間的橋梁與紐帶，進(jìn)而有效的維護(hù)員工的合法權(quán)益。
第二，加強(qiáng)思想觀念上的引導(dǎo)。
通常來說，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和與之適應(yīng)的企業(yè)文化與價(jià)值觀念是息息相關(guān)的，如果工會組織在開展工作的過程中能夠科學(xué)的引導(dǎo)員工，做好思想觀念的教育工作，能夠在很大程度上增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。另外員工自身思想觀念的提高，能夠讓他們更好的運(yùn)用法律和知識來保護(hù)自己。對于企業(yè)來說，員工個(gè)人素質(zhì)的提高能夠讓企業(yè)的綜合實(shí)力和核心競爭力得以提升，從而讓員工為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。尤其是我國國內(nèi)企業(yè)正處在體制改革與管理創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期，員工內(nèi)部容易滋生出各種不同的思想觀念。在這一非常時(shí)期，工會必須要從企業(yè)發(fā)展的全盤來考慮工作的開展，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的做好員工思想觀念的引導(dǎo)與轉(zhuǎn)變工作。例如要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念和集體主義觀念，讓員工認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要性，認(rèn)識到個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系，只有這樣才能夠確保企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。
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合伙企業(yè)未成年人不能成為合伙企業(yè)的合伙人，合伙人的繼承人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)全體合伙人一致同意，可以依法成為有限合伙人，普通合伙企業(yè)依法轉(zhuǎn)為有限合伙企業(yè)。全體合伙人未能一致同意的，合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)將被繼承合伙人的財(cái)產(chǎn)份額退還該繼承人。未成年人是否可以成為特殊累犯未成年不能構(gòu)成累犯，也不能構(gòu)成特別累犯。被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在五年以內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應(yīng)當(dāng)從重處罰，但是過失犯罪和不滿十八周歲的人犯罪的除外?！吨腥A人民共和國合伙企業(yè)法》第五十條合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，對該合伙人在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額享有合法繼承權(quán)的繼承人，按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意，從繼承開始之日起，取得該合伙企業(yè)的合伙人資格。有下列情形之一的，合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)向合伙人的繼承人退還被繼承合伙人的財(cái)產(chǎn)份額：（一）繼承人不愿意成為合伙2023-07-04485人看過 -
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法律綜合知識一、合同抗辯權(quán)在訴訟中如何發(fā)揮作用合同履行的抗辯權(quán)：是在符合法定條件時(shí)，當(dāng)事人一方對抗對方當(dāng)事人的履行請求權(quán)，暫時(shí)拒絕履行其債務(wù)的權(quán)利。合同履行抗辯權(quán)的作用在于：當(dāng)一方合同當(dāng)事人違約或可能違約時(shí)，對方當(dāng)事人享有暫時(shí)停止履約的權(quán)利，以避免或預(yù)防因履約給自己造成，或者可能造成的損失。二、抗辯權(quán)的具體類型是什么對抗辯權(quán)進(jìn)行類型上的劃分有助于進(jìn)一步認(rèn)識抗辯權(quán)的含義與特征，在學(xué)理上可以從不同的角度對抗辯權(quán)作出不同的分類。1．抗辯權(quán)按其是否從屬于主債權(quán)而存在，可以分為獨(dú)立抗辯權(quán)和從屬抗辯權(quán)。獨(dú)立抗辯權(quán)是指抗辯權(quán)的一方當(dāng)事人自己不必有主債權(quán)存在，只是在另一方行使債權(quán)請求權(quán)時(shí)，有對請求權(quán)予以抗辯的權(quán)利。比如時(shí)效完成抗辯權(quán)、先訴抗辯權(quán)。而從屬抗辯權(quán)則是指有抗辯權(quán)的一方當(dāng)事人自己必須有請求對待給付的債權(quán)，此抗辯權(quán)只是從屬于自己的債權(quán)而存在，本質(zhì)上起擔(dān)保作用，因而此債權(quán)一旦消滅，則其抗辯權(quán)也隨即消滅。比如同時(shí)抗2023-10-08250人看過 -
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為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全面總結(jié)2009年工作，研究確定明年的主要任務(wù)，中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會第二屆全國委員會第四次全體會議今天在北京舉行。中華全國總工會副主席、書記處書記陳榮書出席會議并講話。陳榮書代表全總書記處向會議的召開表示祝賀，對一年來各級財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會取得的工作成績給予充分肯定，并就學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，進(jìn)一步落實(shí)工會十五大提出的各項(xiàng)任務(wù)，做好明年財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會工作提出要求。陳榮書強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期工會工作的責(zé)任感和使命感。要緊密結(jié)合各行業(yè)發(fā)展的實(shí)際，找準(zhǔn)工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工會工作全局中，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的優(yōu)勢和作用。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷創(chuàng)新勞動(dòng)競賽方式，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效性，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾積極性創(chuàng)造性，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展2023-06-05336人看過 -
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企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)參加民事活動(dòng)，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理全面負(fù)責(zé)，并接受本企業(yè)全體成員和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。公司法定代表人可以委托他人代行。公司法定代表人在委托他人代行職責(zé)時(shí)，應(yīng)有書面委托。法律、法規(guī)規(guī)定必須由法定代表人行使的職責(zé)，不得委托他人代行。勞務(wù)公司法人印章有什么法律作用勞務(wù)公司法人印章具體規(guī)定：法人公章的刻制：刻制法人公章事先須經(jīng)公司辦公室審定，審定合格后報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。公章的刻制由所在公司辦公室負(fù)責(zé)承辦，公章必須在公安機(jī)關(guān)指定的單位刻制，其印章樣式和規(guī)格須符合國家及集團(tuán)公司的規(guī)定要求。公章的啟用：啟用法人公章前必須由所在公司的辦公室詳細(xì)登記，并留下印模存檔?！吨腥A人民共和國民法典》第六十一條依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法2023-07-03476人看過
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自然災(zāi)害一級戰(zhàn)備包括進(jìn)入臨戰(zhàn)戰(zhàn)備動(dòng)員、戰(zhàn)備值班人員晝夜坐班、無線電指揮網(wǎng)全時(shí)收聽以保障不間斷指揮、運(yùn)用各種偵察手段嚴(yán)密監(jiān)視敵人動(dòng)向、進(jìn)行應(yīng)急擴(kuò)編、按戰(zhàn)時(shí)編制滿員、完成陣地配系、落實(shí)各項(xiàng)保障、部隊(duì)人員、兵器、裝備疏散隱蔽偽裝、留守機(jī)構(gòu)組織人員向預(yù)定地區(qū)疏散、完善行動(dòng)方案,完成一切臨戰(zhàn)準(zhǔn)備,部隊(duì)處于待命狀態(tài)、停止一切休假,停止一切轉(zhuǎn)業(yè)、退伍人員。以下是對原文內(nèi)容進(jìn)行改寫的版本,保持其意義不變:特大自然災(zāi)害一級戰(zhàn)備包括以下措施:進(jìn)入臨戰(zhàn)戰(zhàn)備動(dòng)員、戰(zhàn)備值班人員晝夜坐班、無線電指揮網(wǎng)全時(shí)收聽以保障不間斷指揮、運(yùn)用各種偵察手段嚴(yán)密監(jiān)視敵人動(dòng)向、進(jìn)行應(yīng)急擴(kuò)編,包括戰(zhàn)備預(yù)備隊(duì)和軍區(qū)戰(zhàn)備值班部隊(duì),按戰(zhàn)時(shí)編制滿員,所需裝備視補(bǔ)充能力優(yōu)先保障、完成陣地配系、落實(shí)各項(xiàng)保障、部隊(duì)人員、兵器、裝備疏散隱蔽偽裝、留守機(jī)構(gòu)組織人員向預(yù)定地區(qū)疏散、完善行動(dòng)方案,完成一切臨戰(zhàn)準(zhǔn)備,部隊(duì)處于待命狀態(tài)、停止一切休假,停止一切轉(zhuǎn)業(yè)2023-10-25473人看過 -
內(nèi)部審計(jì)(一)審查企業(yè)改制是否遵守國家相關(guān)的法律和法規(guī)國企改制中國有資產(chǎn)為什么流失慘重，一個(gè)重要的原因是未遵守法律、法規(guī)，另一個(gè)原因就是不正確的政績觀，急功近利，將國企改制的速度作為考核政府官員業(yè)績的指標(biāo)。沒有規(guī)矩就不成方圓，國企改制也是這樣。前些年，國企改制有章不循，資產(chǎn)流失慘重，職工紛紛上訪，政府才知問題成了堆。國企改制要首先立法，然后按照法定程序進(jìn)行改制。為了規(guī)范國企改制的全過程，2003年11月30日國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(國資委)關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見，繼續(xù)深化國企改革的一個(gè)重要文件;2003年12月31日國資委、財(cái)政部又聯(lián)合下發(fā)了《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》，為產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓設(shè)置了八大禁區(qū)。這些文件對規(guī)范、有序、健康地推進(jìn)國企改制工作有重要意義。國監(jiān)會有關(guān)負(fù)責(zé)人指出：《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見》是貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會精神，這位負(fù)責(zé)人說，國企改制是國2023-06-05490人看過
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工會的成立對公司的意義有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)... 更多>
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如何發(fā)揮好食品行業(yè)協(xié)會在食品安全工作中的作用？廣西在線咨詢 2023-06-12目前我國食品安全形勢依然嚴(yán)峻，食品生產(chǎn)經(jīng)營中的違法行為屢禁不止，食品安全信用環(huán)境建設(shè)薄弱，一些企業(yè)的食品安全意識缺失，政府監(jiān)管工作亟待加強(qiáng)。在這樣的形勢下，建立現(xiàn)代化的食品安全治理體系已勢在必行。而在現(xiàn)代化的食品安全治理體系中，食品行業(yè)協(xié)會具有重要的地位。行業(yè)協(xié)會作為政府和食品生產(chǎn)經(jīng)營者之外的第三方，既是溝通政府和企業(yè)的橋梁與紐帶，又是社會多元利益的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，也是實(shí)現(xiàn)行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)行為，開展行 -
國有企業(yè)中的工會會員以公司名義在國有企業(yè)內(nèi)發(fā)揮實(shí)用的應(yīng)如何處理吉林省在線咨詢 2022-04-28不知你公司是不是獨(dú)立法人？ 如果不是獨(dú)立法人，名義上是國有企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)經(jīng)營實(shí)體，那么，你們只是國有企業(yè)內(nèi)的一個(gè)部門，要受國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，其有權(quán)把你們作為一個(gè)管理對象來支配。 有關(guān)工會與企業(yè)之間的關(guān)系，工會是獨(dú)立于企業(yè)的，它的財(cái)產(chǎn)不屬于國有企業(yè)，也不屬于你們的集體企業(yè)。具體的工會會費(fèi)使用辦法，由下級工會與上級工會來協(xié)商。 在這方面確實(shí)沒有具體的法律依據(jù)。 但有這方面的相關(guān)政策，政策雖不是法，卻也是 -
如何在食品經(jīng)營者中發(fā)揮協(xié)會在經(jīng)濟(jì)管理中的作用貴州在線咨詢 2021-11-14目前，我國食品安全形勢依然嚴(yán)峻，食品生產(chǎn)經(jīng)營中的違法行為屢禁不止，食品安全信用環(huán)境建設(shè)薄弱，部分企業(yè)缺乏食品安全意識，政府監(jiān)管亟待加強(qiáng)。在這種情況下，建立現(xiàn)代食品安全管理體系勢在必行。食品行業(yè)協(xié)會在現(xiàn)代食品安全治理體系中發(fā)揮著重要作用。行業(yè)協(xié)會作為政府和食品生產(chǎn)經(jīng)營者之外的第三方，不僅是政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶，也是社會多元利益的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。也是實(shí)現(xiàn)行業(yè)自律、規(guī)范行業(yè)行為、開展行業(yè)服務(wù)、保證公平競 -
美國拍賣行業(yè)協(xié)會如何發(fā)揮其監(jiān)督功能？如何發(fā)揮對拍賣行業(yè)協(xié)會作用黑龍江在線咨詢 2022-02-15《拍賣法》第十條規(guī)定：“拍賣行業(yè)協(xié)會是依法成立的社會團(tuán)體法人，是拍賣業(yè)的自律性組織。拍賣行業(yè)協(xié)會依照本法并根據(jù)章程，對拍賣企業(yè)和拍賣師進(jìn)行監(jiān)督”。由于我國拍賣業(yè)發(fā)展的時(shí)間短，仍處于起步階段，拍賣行業(yè)協(xié)會作為行業(yè)自律性組織，如何發(fā)揮對拍賣企業(yè)和拍賣師的監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)和協(xié)調(diào)等功能，還需要作進(jìn)一步的探索和研究。 為便于研究借鑒，我們在這里對美國的拍賣行業(yè)協(xié)會作一個(gè)簡單的介紹。 美國全國性的拍賣行業(yè)協(xié)會 -
如何發(fā)揮加班證據(jù)的作用安徽在線咨詢 2022-07-16最高人民法院日前發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》對加班費(fèi)舉證的規(guī)定在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。“解釋三”第九條規(guī)定：“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。”對此，勞動(dòng)者普遍認(rèn)為，勞動(dòng)者想證明自己加班的事實(shí)難度很高，再要去進(jìn)一步證明單位故意隱瞞，那幾乎是不可能完成的任務(wù)。
