在上班的路上,出了車禍,這也算作工傷,所以作為老板來(lái)說(shuō)也是要負(fù)責(zé)任的。在上下班途中發(fā)生交通事故,要根據(jù)具體情況來(lái)判斷,是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的,也是可以認(rèn)定為工傷的,所以老板也是要承擔(dān)一定責(zé)任的,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的工作而受到傷害的,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,還有患職業(yè)病的,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,再,上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通等等事故傷害的,都會(huì)認(rèn)定為工傷。簡(jiǎn)單地說(shuō),根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,在上下班途中發(fā)生交通事故,而員工不是承擔(dān)事故的主要責(zé)任人,就屬于工傷工員工不承擔(dān)事故責(zé)任或者承擔(dān)事故次要責(zé)任同等責(zé)任的,都屬于工傷,因?yàn)樯舷掳嘟煌ㄊ鹿识鸬墓习逡彩且?fù)責(zé)任的。上下班交通事故工傷賠償必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的,交通事故必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的,交通事故必須是本人,沒(méi)有責(zé)任,或者是不是主要責(zé)任發(fā)生的交通事故等等這樣才會(huì)獲得賠償。
一、發(fā)生交通事故時(shí)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
交通事故可以認(rèn)定工傷的有以下條件:
1、上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理的路線發(fā)生的交通事故,也包括加班的上下班途中或單位同意請(qǐng)假提早下班途中發(fā)生的交通事故。
2、在交通事故中非本人主要責(zé)任,交通管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)材料中責(zé)任劃分職工屬于無(wú)責(zé)任或次要責(zé)任方。
3、交通事故傷害,既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故,也應(yīng)該認(rèn)定為交通事故。
如果職工在交通事故中符合上述條件,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生30天內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果用人單位沒(méi)有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,員工或其直系家屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日一年內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料
1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,在社保部門領(lǐng)取并填寫。
2、勞動(dòng)合同文本的復(fù)印件。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同則需要提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
3、受害職工的身份證復(fù)印件。
4、首診病例及有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告的復(fù)印件。
5、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》及其他有效證明復(fù)印件。
6、如果申請(qǐng)由工傷職工的直系親屬提出,還須提交申請(qǐng)人與工傷職工的親屬關(guān)系證明。
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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