工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān),如果交了工傷保險(xiǎn),一般情況下,發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付,如果沒有交工傷保險(xiǎn),用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
一、工傷保險(xiǎn)賠償流程
1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報(bào)工傷,有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定,然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。
如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào):工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定,有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn):由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償:協(xié)商不成時(shí),可以提起勞動仲裁解決。
二、員工工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
單位支付工傷賠償時(shí),根據(jù)具體情況需要支付以下費(fèi)用:
1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)
3、交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)
4、輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量
5、護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)6(十級傷殘)
7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)75%(四級)
8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)
9、喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6
10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)
11、一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個(gè)月)。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí),勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
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工傷保險(xiǎn)公司賠償后單位還能否補(bǔ)償?廣西在線咨詢 2023-04-03先申請工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行工傷鑒定,之后確定工傷賠償。除了停工留薪工資之外,還可以主張醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金等?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為
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員工承諾無需繳納社保費(fèi),工傷后能否向單位索賠吉林省在線咨詢 2022-07-13不論是正式職工,還是再就業(yè)的原企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,都應(yīng)該按照規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn),不要企圖逃避這一法律責(zé)任。勞動者的放棄聲明也不能成為用工單位的“免死金牌”。員工未按實(shí)際用人單位參加工傷保險(xiǎn),工傷后無法由社會保險(xiǎn)部門負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,只能由實(shí)際用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任。
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重慶一次性工傷保險(xiǎn)賠償后,用人單位能否再向三方請求工傷賠償內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-31可以先要求職工按機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛索賠,再按工傷索賠,這樣用人單位賠償就會少很多。 4.用人單位未給因第三人侵權(quán)造成工傷事故遭受人身損害的勞動者辦理工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌事宜的,賠償權(quán)利人可要求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任;也可按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定請求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。 賠償權(quán)利人已獲得第三人民事賠償?shù)?,用人單位不再支付工傷保險(xiǎn)待遇;但第三人賠償?shù)目傤~低于工傷保險(xiǎn)待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額部分。
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車主擅自賠償傷者后,可否向保險(xiǎn)索賠黑龍江在線咨詢 2022-11-02可以,但需要提供傷者一方收到賠付的證明,以及醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、病歷、用藥明細(xì)和診斷證明。另外,傷者一方的不合理索賠保險(xiǎn)公司不予賠償。
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勞務(wù)派遣賠償后還能向用工單位索賠嗎西藏在線咨詢 2022-04-22工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的,關(guān)于勞務(wù)派遣工傷賠償后還能要求用工單位賠償嗎,前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒有給你繳納工傷保險(xiǎn),那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰來賠償了。不過員工可以選擇告勞務(wù)派遣單位或用工單位的勞動局都會支持你的。(比如你選擇了告用工單位,最后勞動局就會判用工單位賠償了你。用工單位覺得應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位賠給你,那么用工單位自行找勞務(wù)派遣單位協(xié)