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行政警告處分影響工資嗎期限

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-06 14:05:54 392 人看過

一、行政警告處分影響工資嗎期限

（一）警告亦稱行政警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過的一種處分。對于違反國家紀律，使國家和人民的利益遭受到一定的損失，已構成紀律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔任現(xiàn)任職務的，可以給予警告處分。受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。參加當年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。

二、處分期限

（一）從發(fā)現(xiàn)錯誤之日起，半年以內給予處分，至遲不得超過兩年。處分決定記入本人檔案。行政警告的處分期限為6個月，6個月后會解除處分，如果單位沒有發(fā)通知，可以選擇自己申請。在警告處分期間有突出貢獻的，可以提出申請，然后解除行政警告處分。

（二）行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。

三、行政處罰的性質

（一）行政處罰中的警告屬于申誡罰。

（二）警告是指行政處罰主體對公民、法人或其他組織違反行政管理法規(guī)的行為給予嚴肅告誡的一種行政處罰。從性質上分，警告屬于申誡罰的一種。申誡罰是影響違法者聲譽的處罰，是行政機關對行政違法人提出的譴責、警告，使其引起警惕，防止其繼續(xù)違法的措施。申誡罰主要適用于情節(jié)比較輕微，尚未造成嚴重社會危害的違法行為，既可適用于公民個人，也可以適用于法人和組織。

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