勞務工在工地手指斷了一截的賠償標準不是法定的。
《人身損害賠償司法解釋》
第十九條
醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。
第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
第二十一條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
第二十二條
交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
第二十三條住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
第二十四條營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。
第二十五條
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
第二十六條殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。
輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。
一、賠償項目標準
1、醫(yī)療費
醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償數(shù)額，按一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費、賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償
2、誤工費
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
3、護理費
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。
4、交通費
交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑；有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
5、住宿費
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
6、住院伙食補助費
住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
7、營養(yǎng)費
營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。
8、殘疾賠償金
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準(簡稱“基數(shù)”)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第Ⅰ級(100%)到第Ⅹ級(10%)，每級相差10%。
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在工廠里摔斷了手指賠多少錢
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法律綜合知識員工在遭受工傷事故導致食指斷裂一節(jié)的情況下，其傷殘等級究竟被評定為何種級別，這須經(jīng)專業(yè)醫(yī)師的嚴格鑒定方可得出結論，通常該類傷勢將會被認定為十級工傷。若員工因為工作原因而致殘，他或她有權依據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，享受以下各項待遇：第一，自工傷保險基金體系中按照員工所受損程度的不同，按等級支付一次性的傷殘補助金；受傷程度分別被劃分為七級、八級、九級以及十級四個等級，對應的傷殘補助金額分別為十三個月的本人工資、十一個月的本人工資、九個月的本人工資及七個月的本人工資。第二，員工與用人單位簽訂的勞動或聘用合同期滿時被迫終止，或是員工本人主動提出解除合同時，有權獲取工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，以及用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。至于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準，則是由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況來決定的?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被2024-05-02210人看過 -
醫(yī)療機構工傷手指筋斷了一般可以構成工傷十級，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等，具體能陪多少錢，需要具體分項計算。一、手指骨折賠償標準為多少？手指骨折可能會達到工傷十級傷殘的標準。建議先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費;構成十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的，還享有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金合計為9個月職工月均工資。具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資2023-06-24147人看過 -
保險費各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒ù嬖谳^大的差異。關于工傷理賠這個問題，我最多給你提供一個參考數(shù)據(jù)，這個參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險條例》的正規(guī)程序和計算方法來給出的。有些用人單位，在計算本人上一年度12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數(shù)的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數(shù)單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的－－少有的良心企業(yè)啊2023-02-09393人看過 -
按工傷保險條例規(guī)定，因工受傷賠償項目、金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。參照以下流程操作：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定2023-02-23228人看過
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法律綜合知識由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。對于撫恤金的分配法律對此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。1、喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。（2）配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金（1）標準：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以2024-04-19133人看過 -
法律綜合知識一、指頭掉一截能賠償多少錢賠償6萬左右。一般手指斷一截屬于工傷十級，大概賠償在6萬左右，具體與傷者的工資和傷殘等級以及所在地的工傷保險政策有關。1．先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2．認定工傷后，再進行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。3．根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。二、工傷賠償可以稅前扣除嗎工傷賠償是可以稅前扣除的，企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除?！蛾P于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金2023-07-08185人看過 -
在工地干活左手大拇指沒了一節(jié)工地需要賠償多少：一、首先應申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應在一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。二、傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數(shù)額。三、在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償數(shù)額。此時，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2023-02-18469人看過 -
直系親屬先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。一、工傷傷殘鑒定怎么做？1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動2023-06-26285人看過
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法律綜合知識一、斷了一截手指工傷鑒定為十級賠償標準是什么（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標2024-02-01220人看過 -
法律綜合知識一、工傷半截手指應得到多少的賠償工傷半截手指應得到的賠償包括一次性傷殘補助金、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、勞動能力鑒定費等。因工斷半截手指一般鑒定為九級傷殘，一次性傷殘補助金的標準為9個月的本人工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資?！堵毠すc職業(yè)病致殘等級》5．9．1器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5．9．2凡符合5．9．1或下列條款之一者均為工傷九級。15）一拇指末節(jié)部分1／2缺失；16）一手食指2～3節(jié)缺失。二、左手指粉碎性骨折能得到工傷多少賠償1、手指骨折一般應鑒定為十級傷殘。2、根據(jù)人體損傷程度鑒定標準的規(guī)2024-01-23397人看過 -
第三者1、交通事故賠償，首先應由交警根據(jù)雙發(fā)違章過錯情節(jié)及過錯與事故結果的因果關系對責任進行認定。2、對責任認定不服,可在收到責任認定十日內(nèi)日向上一級公安機關提起復核申請.傷者具體賠償數(shù)額需要根據(jù)傷者的具體傷殘程度、責任分擔、實際花費、戶口性質、年齡大小、工資收入、住院時間長短等情況詳細計算。3、由保險公司按照交強險先于賠償，超出部分，按照事故當事人雙方責任，按照交警隊責任劃分按比例承擔，車主與肇事司機符合一定條件承擔連帶賠償責任。4、車主或司機賠償后，再按照商業(yè)三責任向保險公司理賠。5、交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險，找保險賠償。根據(jù)道路交通安全法等相關法律及最高人民法院司法解釋的規(guī)定，首先由交警部門進行事故責任認定。由交強險承保的保險公司在第三者責任限額內(nèi)賠償，超額部門，再由對方根據(jù)責任認定情況賠償。保險公司及對方需賠償醫(yī)療費，誤工費，住院護理費，住院伙食費，交通費。造成傷殘的經(jīng)傷2023-02-15301人看過 -
根據(jù)具體鑒定結果，需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。治療費用、藥品費用、住院費用等醫(yī)療費用以及康復費用、伙食補助費用、交通食宿費用等需按規(guī)定計算。根據(jù)具體鑒定結果來確定。一、醫(yī)療費用計算標準：醫(yī)療費用=治療費用+藥品費用+住院費用等。需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。二、康復費用：參照醫(yī)療費用。三、伙食補助費用：計算公式為：每人每天100元。四、交通食宿費用1.工傷保險基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費用。計算公式為：每人每天100元。2.火車、動車組、客運汽車的交通費用可憑據(jù)報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付?；锸逞a助和交通食宿費用如何報銷？根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第八章第七十六條的規(guī)定，公務員和參照公務員制度管理的人員在機關單位工作期間，應當按照規(guī)定獲得工資2023-10-15264人看過
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鑒定結論關于工傷賠償手斷陪多少錢標準如下：一、醫(yī)療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標2023-03-03346人看過 -
直系親屬具體以勞動能力鑒定委員會的鑒定結果為準，至于賠償數(shù)額，是有地域性限制的，這個問題必須要到所在的人力資源和社會保障局的工傷認定科咨詢的，那里有最為準確的答案的。工傷認定需要多長時間一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調查取證致使時間延長的可能。根據(jù)《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。工傷再次鑒定程序1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒2023-06-1460人看過
鑒定結論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運用專門知識或技能，對某些專門性問題進行檢驗、分析后所作出的科學判斷，是一種獨立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機... 更多>
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手指斷了一截，工地能給賠償嗎北京在線咨詢 2022-04-12這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷 -
工傷斷了一截手指，在工傷中，如何賠償？浙江在線咨詢 2022-04-28按六級傷殘享受工傷保險待遇。根據(jù)國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T“4.2晉級原則”規(guī)定，職工遭受工傷事故傷害，多處器官受傷，應當分別鑒定，按重者定級，應當按六級傷殘享受工傷保險待遇。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 4.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾 -
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一個手指因用力斷了一截現(xiàn)在要賠償多少錢甘肅在線咨詢 2022-10-28交通事故處理流程是這樣的：一般發(fā)生交通事故之后，需要第一時間報交警處理。交警到現(xiàn)場后，搶救傷者和財產(chǎn)，勘查現(xiàn)場，收集證據(jù)。在查清交通事故事實的基礎上，交警部門根據(jù)事故當事人的違章行為與交通事故的因果關系、作用大小等，對當事人的交通事故責任作出認定。交警一般會召集當事人和有關人員對損害賠償進行調解。經(jīng)調解未達成協(xié)議或者調解書生效后任何一方不履行的，交警部門不再調解，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。
