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軟件開發(fā)員工辭職報(bào)告范本
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-08 15:15:51 371 人看過

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫出辭職報(bào)告。

來(lái)到*海暢公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得肖-總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。盡管我一思考,上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭?;蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,snltd.erpXX項(xiàng)目啟動(dòng),所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

辭職人:xxx

這些就是我們?cè)谶@方面的知識(shí)。如果你想要了解更多關(guān)于這些方面的內(nèi)容,也可以到網(wǎng)上進(jìn)行搜索查詢。

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    尊敬的主任:您好,我是統(tǒng)計(jì)員,今天我真誠(chéng)的向您提交我的辭職報(bào)告。很遺憾在這個(gè)是候向統(tǒng)計(jì)部提出辭職申請(qǐng),來(lái)到**土公司做統(tǒng)計(jì)工作快一年了,在單位的工作很愉快,因?yàn)檫@里氣氛就就像一個(gè)大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我都很關(guān)照,在工作中得到了大家的幫助,在這里學(xué)習(xí)到了不少的東西。雖然如此,但在統(tǒng)計(jì)部工作這段時(shí)間感覺沒什么建樹,于時(shí)我思索我是否適合這份工作,我覺得我還是向往高薪,但又不知如何心安理得的拿到這樣的薪水,來(lái)緩解生活所來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力;另外由于家庭原因需要照顧到家人,我希望能找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作崗位。我知道在這個(gè)時(shí)候向單位提出申請(qǐng)于單位于自己都是一個(gè)老驗(yàn),單位正值年終盤點(diǎn)用人之際,很多統(tǒng)計(jì)上的工作都在單位上級(jí)的重視下一步步推進(jìn),我也正是考慮到對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,在完成了前面一些項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作,而一些得要的統(tǒng)計(jì)工作還未開始之前,鄭重向單位提出辭職,以便于單位找到合適的人選來(lái)接任接下來(lái)的工作,避免因我的
    2023-12-23
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北京
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    #辭職
    詞條

    辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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