因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛應(yīng)如何處理
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時(shí)間： 2023-08-09 10:11:51
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因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的糾紛應(yīng)按不同情況作不同處理：勞動(dòng)合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。
因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛
因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力后獲取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，是法律規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)享有的一項(xiàng)權(quán)利，也是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位不得以任何借口不予履行，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)在處理這類勞動(dòng)糾紛案件時(shí)，應(yīng)按糾紛的不同情況，分別作出不同的處理：（１）勞動(dòng)合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。（２）勞動(dòng)合同中未規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)指明勞動(dòng)合同的不完善之處、企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù)及由此而導(dǎo)致的相應(yīng)法律責(zé)任，并裁定企業(yè)應(yīng)在一定期間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)和滯納金。（３）企業(yè)以談判時(shí)未討論須承擔(dān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為由，拒不交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)明確指出，談判時(shí)未涉及該項(xiàng)內(nèi)容，并不能免去其法定義務(wù)和責(zé)任，企業(yè)仍有交納職工養(yǎng)成老保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。（４）企業(yè)在職工單方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，要求解除勞動(dòng)合同的職工補(bǔ)回企業(yè)為其交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，否則不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)查清職工單方解除勞動(dòng)合同是否符合法定條件。對(duì)符合法定條件的，應(yīng)裁定企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同不得附加任何條件；對(duì)不符合法定條件的，應(yīng)要求職工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；對(duì)堅(jiān)持要求解除勞動(dòng)合同的職工，裁定其承擔(dān)因不履行勞動(dòng)合同而給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失或違約金，但不能支持企業(yè)要求職工交回養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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履行勞動(dòng)合同關(guān)于若干問題的意見（法辦發(fā)[1995]309號(hào)）規(guī)定，“依法追究刑事責(zé)任”是指人民檢察院免予起訴、人民法院判決的人，依照刑法第三十二條的規(guī)定免予人民法院刑事處罰，或者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的。在某些情況下，勞動(dòng)者也可以立即解除合同，如試用期內(nèi)，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，未按合同約定支付工資等。對(duì)于提前通知的終止，雇主和雇員均可提前30天通知另一方。在此應(yīng)當(dāng)指出，在提前通知終止的情況下，對(duì)雇主和工人的法律要求是不同的。雇主只有在法律規(guī)定的某些情況下才能提前終止合同，包括雇員生病的原因、雇員不稱職、變更合同時(shí)未能達(dá)成協(xié)議以及依法需要集體裁員。在其他正常情況下，發(fā)包人無權(quán)隨意終止合同。對(duì)于工人來說，勞動(dòng)法賦予工人選擇職業(yè)的自由。無論簽訂的合同是否有固定期限，勞動(dòng)者都可以根據(jù)自己的意愿提前通知對(duì)方解除合同，即無條件提前解除合同。發(fā)包人應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。如涉及賠償?shù)葐栴}（如培訓(xùn)費(fèi)的2023-05-0781人看過 -
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交通費(fèi)在發(fā)生車禍后，應(yīng)立即報(bào)警撥打120急救電話，同時(shí)肇事司機(jī)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系保險(xiǎn)公司。在處理賠償事務(wù)時(shí)，應(yīng)妥善保管各種發(fā)票，如急救費(fèi)發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、護(hù)理費(fèi)發(fā)票等，并保留好相關(guān)證據(jù)。同時(shí)，《道路交通安全法》規(guī)定，在發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜，也可以先撤離現(xiàn)場再進(jìn)行協(xié)商處理。對(duì)于交通事故認(rèn)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)及時(shí)制作交通事故認(rèn)定書作為處理交通事故的證據(jù)。車禍糾紛處理的基本步驟如下:1.報(bào)警并撥打急救電話120;2.肇事司機(jī)及時(shí)聯(lián)系保險(xiǎn)公司;3.無論是肇事司機(jī)還是受害人,都應(yīng)妥善保管各種發(fā)票,如急救費(fèi)發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、護(hù)理費(fèi)發(fā)票、伙食補(bǔ)助費(fèi)發(fā)票、營養(yǎng)費(fèi)發(fā)票、親屬處理交通事故產(chǎn)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi)發(fā)票、交通費(fèi)發(fā)票和鑒定費(fèi)發(fā)票等,作為后續(xù)調(diào)解或訴訟的依據(jù);4.要求交警部門盡快出具交通事故認(rèn)定書;5.處理賠償事務(wù)?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤畻l規(guī)定，在道路上發(fā)生2023-10-04237人看過 -
法律綜合知識(shí)在老年人與家庭成員之間，由于涉及到贍養(yǎng)、扶養(yǎng)以及住所、財(cái)產(chǎn)等方面的權(quán)益紛爭，他們可尋求家庭成員所在社區(qū)組織、或是當(dāng)?shù)氐木游瘯?huì)或村委會(huì)進(jìn)行調(diào)解處理，若認(rèn)為調(diào)解無法解決問題的話，亦可直接向當(dāng)?shù)氐乃痉C(jī)構(gòu)提起訴訟。在調(diào)解上述糾紛的過程中，對(duì)于存在過錯(cuò)的家庭成員，應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并責(zé)令其立即糾正錯(cuò)誤行為。此外，當(dāng)老年人提出追索贍養(yǎng)費(fèi)或扶養(yǎng)費(fèi)的請(qǐng)求時(shí)，人民法院有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，依法裁定先行執(zhí)行。如果父母未能盡到撫養(yǎng)義務(wù)，那么未成年子女或無法獨(dú)立生活的成年子女便享有要求父母支付撫養(yǎng)費(fèi)的合法權(quán)益；同樣地，若成年子女未履行贍養(yǎng)義務(wù)，則缺乏勞動(dòng)能力或生活困難的父母有權(quán)要求成年子女承擔(dān)相應(yīng)的贍養(yǎng)責(zé)任。《中華人民共和國民法典》第二十六條父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。2024-08-0659人看過 -
保險(xiǎn)糾紛1、保險(xiǎn)公司缺乏誠信。2、保險(xiǎn)理賠審查過嚴(yán)、手續(xù)繁瑣。3、理賠人員業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺。4、不向投保人簽發(fā)保單或送達(dá)保險(xiǎn)條款文本。5、保險(xiǎn)法司法解釋缺少，導(dǎo)致法律理解和適用上存在較大的分歧。6、審判人員司法理念存在差異，導(dǎo)致執(zhí)法尺度不夠統(tǒng)一。7、保險(xiǎn)代理人違規(guī)操作是引發(fā)保險(xiǎn)合同糾紛案件的重要原因之一。一、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動(dòng)能力暫時(shí)或永久喪失以及失業(yè)時(shí)，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系涉及勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等金融機(jī)構(gòu)這四方主體，這里主要討論以下三方主體間的關(guān)系：1、勞動(dòng)者與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的關(guān)系。在這一關(guān)系中，勞動(dòng)者既是權(quán)利主體也是義務(wù)主體，勞動(dòng)者依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)也負(fù)有繳納義務(wù)；而依法收繳和發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金則是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)所在。2、用人單位與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)2023-03-0363人看過 -
房屋裝修因房屋裝修問題產(chǎn)生爭議的,當(dāng)事人首先可以收集有利于己方權(quán)益實(shí)現(xiàn)的證據(jù),例如裝修工程質(zhì)量不合格的測試數(shù)據(jù)等。再確定起訴的是裝修公司還是個(gè)人，最后確定管轄法院后，攜帶相關(guān)材料向法院起訴。一、工程質(zhì)量糾紛案件如何提起訴訟及有哪些證據(jù)工程質(zhì)量糾紛按以下流程提起訴訟：1、首先確定管轄法院；2、寫好起訴狀并收集相關(guān)證據(jù)，其中起訴狀內(nèi)容應(yīng)包括當(dāng)事人雙方的基本信息、原告訴訟請(qǐng)求以及案件事實(shí)和理由；3、攜帶起訴狀和相關(guān)材料向人民法院提起訴訟。二、宅基地被侵占怎么起訴在我們的國家的法律規(guī)定而言，宅基地被侵占的話，首先要注意收集證據(jù)，打官司最重要的就是證據(jù)，收集好相關(guān)證據(jù)后，你可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ喝テ鹪V，并且要正準(zhǔn)備好相關(guān)的起訴材料。最后就是等開庭，然后等法院的最后判決。宅基地我們是有使用權(quán)的，不允許第三人侵犯權(quán)利人的合法權(quán)利。當(dāng)我們的合法權(quán)利受到侵害時(shí)，要運(yùn)用法律的武器維護(hù)自己合法權(quán)利。三、房屋違約怎么起訴收集現(xiàn)有2023-03-01265人看過
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繼續(xù)履行在商品房買賣糾紛中，因面積誤差引起的糾紛應(yīng)如何處理？在商品房買賣糾紛中，因面積誤差引起的糾紛主要有是由于設(shè)計(jì)變更而造成的實(shí)測面積（產(chǎn)權(quán)登記面積）與合同約定面積不符，出現(xiàn)這種情況的，應(yīng)按最高人民法院《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十四條的規(guī)定處理，即出賣人交付使用的房屋套內(nèi)建筑面積或者建筑面積與商品房買賣合同約定面積不符，合同有約定的，按照約定處理：合同沒有約定或者約定不明確的，按照以下原則處理：(1)面積誤差比絕對(duì)值在3%以內(nèi)（含3%），按照合同約定的價(jià)格據(jù)實(shí)結(jié)算，買受人請(qǐng)求解除合同的，不予支持；(2)面積誤差比絕對(duì)值超出3%，買受人請(qǐng)求解除合同、返還已付購房款及利息的，應(yīng)予支持。買受人同意繼續(xù)履行合同，房屋實(shí)際面積大于合同約定面積的，面積誤差比在3%以內(nèi)（含3%）部分的房價(jià)款由買受人按照約定的價(jià)格補(bǔ)足，面積誤差比超出3%部分的房價(jià)款由出賣人承擔(dān)，所有權(quán)歸買受人；2023-06-0475人看過 -
調(diào)解委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間因宅基地而引發(fā)的糾紛，只要一方當(dāng)事人提出爭議，雙方宅基地使用證存在著界限不明確或界限重合或雙方均無宅基地使用證的情形就屬于權(quán)屬不清，雙方協(xié)商不成，必須由人民政府處理，由政府作出確權(quán)決定。享有權(quán)屬依據(jù)的一方當(dāng)事人未經(jīng)政府確權(quán)，不能以對(duì)方當(dāng)事人侵權(quán)向法院起訴，人民法院也不能直接處理。如果雙方當(dāng)事人對(duì)宅基地權(quán)屬都沒有什么爭議，享有宅基地權(quán)屬依據(jù)的一方當(dāng)事人認(rèn)為對(duì)方侵犯自己宅基地權(quán)屬而向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)作為侵權(quán)民事案件受理。一、因?yàn)檎丶m紛怎么解決根據(jù)我國《土地管理法》的規(guī)定，宅基地糾紛的解決辦法，主要有三種：（一）協(xié)商解決《土地管理法》第16條第1款規(guī)定：”土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決?！皳?jù)此規(guī)定，公民之間發(fā)生的宅基地糾紛，應(yīng)當(dāng)先通過協(xié)商的方式加以解決。（二）行政解決《土地管理法》第16條第2款規(guī)定：”個(gè)人之間，個(gè)人與單位之間爭議，由鄉(xiāng)級(jí)人民政府或者縣級(jí)以上人2023-03-23183人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商處理；雙方意見不一致的，可以依法去向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，則可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；依法起訴。一、老板減員工工資怎么辦減員工工資可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)合同中明確約定了工資金額及構(gòu)成，則用人單位不能單方面降低工資待遇。用人單位未與勞動(dòng)者協(xié)商就任意下調(diào)勞動(dòng)者的工資，是不合法的。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。二、去勞動(dòng)局追討工資會(huì)不會(huì)收費(fèi)勞動(dòng)局幫當(dāng)事人拿工資一般不會(huì)收費(fèi)。勞動(dòng)部門就是國家用來處理勞動(dòng)關(guān)系的行政部門，有國家稅收供養(yǎng)，不用當(dāng)事人付費(fèi)。當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商解決，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行2023-04-04247人看過 -
醫(yī)療糾紛因注射引起機(jī)體損傷的案例并不少見，其中有操作技術(shù)方面的問題、藥物的問題，也有個(gè)體差異和年齡等多方面因素?；颊叨嘁蚬δ芑顒?dòng)受限而提起訴訟要求賠償，鑒定中常發(fā)現(xiàn)較多問題，如涉及的基層較多，病歷材料缺乏，就醫(yī)材料缺乏和過分簡單等。更有較多屬于鄉(xiāng)村醫(yī)生所為，雙方常因無證據(jù)而糾纏不清。關(guān)于注射損傷，臨床上小兒較多見。加上因某些藥物副作用所致，事故的發(fā)生機(jī)率在醫(yī)療糾紛中為數(shù)不少。由皮下肌肉注射造成的醫(yī)療結(jié)果有：注射部位化膿；上下硬結(jié)；神經(jīng)麻痹；肌肉攣縮等。其中神經(jīng)麻痹最多，其次就是肌肉攣縮和化膿。神經(jīng)麻痹大多是橈神經(jīng)和坐骨神經(jīng)，因藥液種類、注射部分不當(dāng)?shù)劝l(fā)生的問題。當(dāng)注射刺入部位較小，而內(nèi)部深者，會(huì)帶來較大損傷，尤其會(huì)阻礙小兒肌肉組織的發(fā)育。所以醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員在行醫(yī)活動(dòng)中應(yīng)注意如下事項(xiàng)：（一）注射部位的選擇，大致以上臂、臀部為多，約1/3注射在大腿部。上臂注射為三角、肱二頭肌、肱三頭??；臀部以臀肌2023-06-08135人看過
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法律綜合知識(shí)一、如何處理因名譽(yù)權(quán)侵犯引起的侵權(quán)糾紛名譽(yù)權(quán)侵權(quán)的，侵權(quán)人應(yīng)停止侵害行為，積極消除不良影響，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行為人因侵害人格權(quán)承擔(dān)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉等民事責(zé)任的，行為的具體責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)和造成的影響范圍相當(dāng)。《民法典》第一千零二十四條民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對(duì)民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)。第一千一百六十五條行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、侵害名譽(yù)權(quán)的訴訟時(shí)效侵害名譽(yù)權(quán)訴訟時(shí)效三年。侵害名譽(yù)權(quán)屬于一般侵權(quán)，一般侵權(quán)的訴訟時(shí)效為三年。但是法律另有規(guī)定的除外，如請(qǐng)求停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)的請(qǐng)求權(quán)不適用訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。《中華人民共和國民法典》第一2023-10-19132人看過 -
變更勞動(dòng)合同（一）對(duì)于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同規(guī)定，單方面要求用人單位變更其勞動(dòng)崗位、工種或不符合勞動(dòng)合同約定的上崗條件而要求上崗的，勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)駁回勞動(dòng)者的申訴，維持用人單位對(duì)此作出的處理決定。（二）對(duì)于用人單位擅自決定改變勞動(dòng)者的勞動(dòng)崗位、工種的，對(duì)于正常的工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)依法確認(rèn)用人單位的調(diào)動(dòng)有效；對(duì)屬于非法調(diào)動(dòng)的，要求用人單位改變決定，恢復(fù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)崗位，并補(bǔ)償勞動(dòng)者由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失。（三）對(duì)于用人單位違反法定程序變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)用人單位的變更行為不合法，并促使用人單位和勞動(dòng)者重新協(xié)商具體變更事項(xiàng)。因終止勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛的處理（一）對(duì)于用人單位不允許到期勞動(dòng)合同終止引起勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)支持勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，對(duì)合同期限內(nèi)勞動(dòng)者沒有實(shí)際履行的，有協(xié)議的，按照協(xié)議處理，沒有協(xié)議的，合情合理地處理雙方的其他正當(dāng)要求。（二）對(duì)于用人單位附加條件，2023-02-16294人看過
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勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類： (1)1因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； (2)因... 更多>
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如何處理因被打輕傷而引起的糾紛？香港在線咨詢 2024-12-28根據(jù)法律規(guī)定,如果受害者的傷情較輕,則構(gòu)成不了故意傷害罪,否則將受到《治安管理處罰法》的制裁。故意傷害罪,如果致人重傷,則處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,則處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。如果法律有相關(guān)規(guī)定,則依照規(guī)定。 根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條,毆打他人或者故意傷害他人身體的,將被處以五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款 -
因數(shù)額而引起糾紛福建在線咨詢 2022-10-26撫養(yǎng)費(fèi)的變更包括增加、減少和免除三種情況。 1、撫養(yǎng)費(fèi)增加是子女在必要時(shí)提出的， (1)因物價(jià)調(diào)整，原定數(shù)額難以維持子女生活所需;或子女升學(xué)、實(shí)際所需撫養(yǎng)費(fèi)用超過原定數(shù)額以外; (2)還可能因?yàn)樽优砘技膊?，撫養(yǎng)一方無力支付全部醫(yī)療費(fèi)用;或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟(jì)收入顯著增加，在這種情況下，子女與其生活水平相差懸殊等。 2、反之，有給付義務(wù)的父方或母方，在特殊情況下也可減免給付撫養(yǎng)費(fèi)。減少給付情況，主 -
如何預(yù)防因裝修低價(jià)而引起的糾紛陜西在線咨詢 2022-02-27對(duì)于一些裝修公司信譽(yù)差的，裝修低價(jià)套餐絕對(duì)的就是個(gè)坑，不過還是有信譽(yù)好的裝修公司存在。裝修公司低價(jià)套餐陷阱揭秘，對(duì)于一些裝修套餐陷阱，各位業(yè)主一定要好好的弄明白。有些裝修公司打著裝修套餐的旗號(hào)，對(duì)業(yè)主坑蒙拐騙偷，例如，低價(jià)套餐變相收費(fèi)全包裝修30000元，合同中也沒注明全包包括哪些施工費(fèi)和材料，結(jié)果在施工期間一些項(xiàng)目施工和材料還是要另加費(fèi)用，公司理由是這些項(xiàng)目不包含，而且這些沒有包括的材料費(fèi)用收的 -
因用人單位拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用引發(fā)的糾紛，應(yīng)當(dāng)如何處理？引發(fā)的糾紛山西在線咨詢 2022-02-05因用人單位拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用引發(fā)糾紛的處理問題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，按時(shí)足額繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用既是用人單位的法定義務(wù)，也是法律法規(guī)賦予勞動(dòng)行政部門、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的法定職責(zé)，因此，已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位如果不能按時(shí)足額給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)由稅務(wù)機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)行政部門設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收，這屬于行政管理行為，由此產(chǎn)生的爭議，應(yīng)屬于行政復(fù)議或者 -
如何應(yīng)對(duì)因賭債引起的糾紛海南在線咨詢 2022-10-17因賭債引發(fā)的民間借貸糾紛案件，由于賭債是非法的，不受法律保護(hù)，法院一般應(yīng)當(dāng)判決借款合同無效，同時(shí)收繳借款?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第十四條規(guī)定，具有下列情形之一，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定民間借貸合同無效：（一）套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人，且借款人事先知道或者應(yīng)當(dāng)知道的；（二）以向其他企業(yè)借貸或者向本單位職工集資取得的資金又轉(zhuǎn)貸給借款人牟利，且借款人事先知道或者
