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勞動仲裁后多長時間內(nèi)提起訴訟

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-11 18:00:16 235 人看過

當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

一、勞動爭議過時效怎么辦

如果勞動爭議案件超過了仲裁時效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超過訴訟時效受理，那么，勞動法第八十二條對仲裁時效為六十天的規(guī)定就失去了意義。

《勞動法》第八十三條規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

《企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十條規(guī)定：當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

二、勞動仲裁公司不執(zhí)行會怎么樣

勞動仲裁不執(zhí)行的后果，由法院強制執(zhí)行。法律規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后，雙方都沒有向法院提起訴訟，但單位不履行裁決義務，員工可申請法院強制。

三、勞動仲裁后對勞動者不服, 怎么樣提起提

公司對勞動仲裁不服提出起訴，職工根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

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工傷鑒定后多長時間能提出勞動仲裁

一般為45天，最長不應超過60天。仲裁時效是指權(quán)利人向仲裁機構(gòu)請求保護其權(quán)利的法定期限，也即權(quán)利人在法定期限內(nèi)沒有行使權(quán)力，即喪失提請仲裁以保護其權(quán)益的權(quán)利。工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年；這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起。一、申請工傷認定的期限及申請人1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年；2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起；3、相關(guān)法律依據(jù)《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救

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勞動仲裁到法院后，通常在六個月內(nèi)結(jié)束。我國民事訴訟法規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，應當自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。如有特殊情況需要延長，經(jīng)我院院長批準，可延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。勞動仲裁庭審程序是怎么樣的首先仲裁庭宣布開庭然后會宣布仲裁庭組成人員，核對當事人身份。仲裁庭會請申請人說明身份信息。接下來是仲裁庭調(diào)查。請申請人宣讀仲裁申請書。詢問有無補充和變更的仲裁請求。請被申請人對申請人的請求進行答辯。再就是仲裁庭辯論?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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多長時間內(nèi)可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁？

我國勞動爭議調(diào)解仲裁法明確規(guī)定申請勞動仲裁的有效期限為一年。自當事人知道或者應當知道自己的權(quán)利被侵害之日起計算。上述期限若因當事人一方主張權(quán)利、向有關(guān)部門請求救濟或?qū)Ψ疆斒氯送饴男卸袛嗟?，自中斷后重新計算。尤其注意的是，若是在勞動關(guān)系存續(xù)期間因用人單位拖欠工資發(fā)生爭議，不受上述期限的限制。但需自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請。拘役的期限是多久（一）拘役的期限是多久根據(jù)刑法第42條和第69條的有關(guān)規(guī)定，拘役的期限為1個月以上6個月以下。拘役的刑期從判決之日起計算。判決以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。根據(jù)刑法第64條規(guī)定，數(shù)罪并罰拘役不超過1年。（二）拘役的執(zhí)行被判處拘役的犯罪分子，由公安機關(guān)就近執(zhí)行。被判處拘役的犯罪分子在執(zhí)行期間享有兩項待遇：探親；參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者

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單位解除勞動合同后員工多長時間能提起仲裁

一、單位解除勞動合同后員工多長時間能提起仲裁單位解除勞動合同后員工可以解除勞動合同之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、解除勞動合同的程序解除勞動合同的程序為：1．一方當事人提出解除勞動合同，并通知另一方；2．由用人單

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一、不服勞動仲裁裁決能否上訴1、對勞動仲裁不服可以向法院起訴，勞動者不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，2、雙方對勞動仲裁裁決不服均起訴問題的處理主要表現(xiàn)在三個方面：（1）后起訴的案件是否應該受理。當事人起訴的時間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，另一方為被告，另一方若對裁決不服，也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴，部分法官認為另一方是對同一裁決不服起訴，法院對先起訴的案件也會進行全面審查，因此不需再受理另一方起訴；部分法官則認為，訴權(quán)是由法律所確定的，賦予當事人進行訴訟的基本權(quán)利，只要當事人起訴符合法律規(guī)定，則必須受理，雙方互為原、被告。（2）受理后合并審理還是分案處理。最高院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干規(guī)定的解釋（二）》規(guī)定，人民法院應當并案審理，并案審理應理解兩個案合并成一案，但是是將前案并入后到后案中還是將后案并入到前案中，亦或合并成一個新案未予規(guī)定，且二

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勞動仲裁從立案起要多長時間

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；3、仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；4、案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算；5、中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi)；6、有法律、法規(guī)規(guī)定應當另行計算的其他情形的。一、上海市勞動仲裁的流程是怎樣的1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人

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不可以了，超過仲裁裁決規(guī)定的十五天期限，就不能向法院起訴了。即使起訴，法院也不會立案受理了，法律規(guī)定當事人對規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。借條有效期超過6年還能起訴嗎借條超過六年的，要看是否約定了還款時間，沒有約定還款時間是隨時可以起訴的，如果約定還款時間超過三年的，可以起訴，但是沒有勝訴權(quán)。向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、

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