工傷賠償流程與時間包括工傷認定、勞動能力的鑒定和工傷職工應該享有的待遇及救濟的途徑。首先要攜帶工傷認定的申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者是職業(yè)病的診斷證明等相關(guān)的材料到所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然后向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定的申請，最后申請工傷賠償即可。
勞務派遣與工傷賠償
用人的單位沒關(guān)系，有關(guān)系的不用人，那么是有關(guān)系的派遣單位負責工傷的賠償?shù)呢熑芜€是沒有關(guān)系的用工單位承擔賠償責任呢還有種理解，認為用工單位可以通過派遣將工傷風險轉(zhuǎn)接給派遣單位能否達到這樣的效果呢
案例：劉某川是的一名高職畢業(yè)生，去年年底，他和一家勞務公司簽訂了勞動合同，成為一名車床技術(shù)工，被公司委派到其他公司工作。
和別的工作不一樣，雇用劉某川的是勞務公司，可他工作的地方是別的工廠，換句話說，劉某川的真正老板是勞務公司，而不是他上班的地方。
可前些日子，因為操作方面的原因，劉某川的手指被機器劃傷，需住院治療，這節(jié)骨眼上，勞務公司和工廠卻打起了官司，雙方都認為對方應付事故的主要責任。
那么，一個是法律上的雇用者，一個是實際用人單位，到底誰負主要責任呢
法律解析：
對外，根據(jù)勞動合同法，派遣單位和用工單位對于勞動者合法權(quán)益的侵害應該承擔連帶責任，發(fā)生了工傷，派遣單位和用工單位是負有連帶責任的被告一和被告二。因此用工單位可以通過派遣將工傷風險轉(zhuǎn)接給派遣單位的這種說法錯誤。
對內(nèi)，用工單位應該承擔責任，《勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
用工單位才是決定勞動者工作崗位、內(nèi)容的真正力量。劉某川之所以受傷，是在執(zhí)行用工單位的指令，除非勞務公司在選派人員上有過錯，才應承擔相應的責任。在工作中受傷，如果是用工單位沒有做好必要的勞動保護，用工單位應負主要責任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定
第二十一條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二條交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
第二十三條住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
第二十四條營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。
第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。
第二十六條殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應的合理費用標準。
輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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簽證（1）遞交有效的護照。（2）遞交與申請事由相關(guān)的各種證件，例如有關(guān)自己出生、婚姻狀況、學歷、工作經(jīng)歷等的證明。（3）填寫并遞交簽證申請表格。簽證不同，表格也不同，多數(shù)要用外文填寫、同時提供本人照片。（4）前往國駐該國大使館或領(lǐng)事館官員會見。有的國家規(guī)定，凡移民申請者必須面談后，才能決定；也有的國家規(guī)定，申請非移民簽證也必須面談。（5）大使館或者領(lǐng)事館，將填妥的各種簽證申請表格和必要的證明材料，呈報國內(nèi)主管部屬門審查批準。（6）前往國家的主管部門進行必要的審核后，將審批意見通知駐該國使領(lǐng)館。（7）繳納簽證費用。日本探親訪友簽證的辦理流程1．簽證申請者確定赴日目的并擬定行程計劃。2．登陸日本駐華使領(lǐng)館官方網(wǎng)站，瀏覽有關(guān)簽證申請信息和簽證所需材料，下載簽證申請表。3．選擇代理機構(gòu)辦理簽證申請，準備簽證材料，繳納簽證費和簽證服務費。4．等候簽證申請審核或補充資料。5．領(lǐng)取簽證。拿到簽證后，應及時仔2023-07-06183人看過 -
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法律綜合知識故意傷害他人，違反《治安管理處罰法》，造成輕傷以上后果的，涉嫌故意傷害罪，要追究刑事責任。受害人應當?shù)谝粫r間撥打110或者到公安機關(guān)報案，追究行為人法律責任。受害人因為傷害行為遭受損失的，可以要求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任，不能就賠償問題達成一致協(xié)議，受害人可以向法院提起民事訴訟（附帶民事訴訟）要求法院依法判決。刑事訴訟的流程一般包括：公安機關(guān)立案偵查－－檢察院審查起訴－－法院審理判決?！缎谭ā返诙偃臈l故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2024-04-2099人看過
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賠償權(quán)利人在工作期間，如果不幸發(fā)生車禍并經(jīng)過行政部門鑒定為工傷，可以享受工傷賠償和人身損害賠償。賠償包括醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費、護理費、傷殘補助金和傷殘津貼，以及因工死亡遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系，不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系，二者之間并不存在沖突。在工作期間，如果不幸發(fā)生車禍，并經(jīng)過統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門的鑒定認定為工傷，那么您可以要求享受工傷賠償以及人身損害賠償。賠償包括治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用，住院伙食補助費，護理費，傷殘補助金和傷殘津貼，因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系，二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系，二者之間并不存在沖突。 工 傷 與 侵 權(quán) 賠 償 有 什 么 區(qū) 別 ？工傷保2023-10-06148人看過 -
勞動仲裁工傷賠償勞動仲裁一般會在四十五天內(nèi)結(jié)束，如果案情比較復雜，可以延長十五天。按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天。工傷賠償勞動仲裁一般會在四十五天內(nèi)結(jié)束，如果案情比較復雜，可以延長十五天。按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天。因此，工傷賠償勞動仲裁一般在四十五日內(nèi)結(jié)束，但案情復雜則需要延長。 工 傷 賠 償 勞 動 仲 裁 一 般 要 拖 多 久 ？根據(jù)素材2中的內(nèi)容，勞動仲裁中的調(diào)解一般需要十五日，自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起的十五日內(nèi)結(jié)束。如果調(diào)解不成，勞動爭2023-09-24472人看過 -
勞資糾紛勞動糾紛處理一般有以下四個處理程序：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。一、和解：勞動者可以與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。二、調(diào)解：當事人申請勞動爭議調(diào)解的，可以向調(diào)解組提出書面申請。三、仲裁：可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、訴訟：可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由人民法院民事審判庭依《中華人民共和國民事訴訟法》進行審理。立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)?！秳趧雍贤ā返谄呤艞l發(fā)生勞動爭議后，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2023-04-15117人看過 -
鑒定結(jié)論答：申請工傷認定的最長期限為一年。用人單位應當自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位工商登記所在區(qū)縣人力資源和社會保障局申請工傷認定。特殊情況下，用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)區(qū)、縣人力資源和社會保障局批準，可以適當延長申請期限，職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可以直接向區(qū)縣人力資源和社會保障局申請工傷鑒定雇主所在地（2）應提交哪些材料來確定工傷。工傷認定申請表。與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）材料不齊全的，人力資源和社會保障局應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)，凡需一次性書面通知補正的材料，申請人應當在30日內(nèi)按要求補正。逾期不改正又不超過法定期限的，工傷認定機構(gòu)應當在多少個工作日內(nèi)作出認定決定a：區(qū)縣人力資源和社會保障局應當自受理工傷認定2023-05-07433人看過
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鑒定結(jié)論1、受理報案。公安交通管理部門接到當事人或其他人的報案之后，按照管轄范圍予以立案。2、現(xiàn)場處理。公安交通管理部門受理案件后，立即派員趕赴現(xiàn)場，搶救傷者和財產(chǎn)，勘查現(xiàn)場，收集證據(jù)。3、責任認定。在查清交通事故事實的基礎(chǔ)上，公安交通管理部門根據(jù)事故當事人的違章行為與交通事故的因果關(guān)系、作用大小等，對當事人的交通事故責任作出認定。肇事者應當在48小時內(nèi)通知保險人尋求賠償交通事故的處理流程1、向交通管理部門進行報案。除了適用交通事故簡易程序處理的少數(shù)交通事故案件外，大多數(shù)交通事故案件的處理都依賴于公安交管部門。當一起交通事故發(fā)生以后，當事人應當盡可能及時向事故發(fā)生地的縣級交管部門報案。如果交通事故的當事人都造成重傷或者昏迷的，經(jīng)過的路人也有義務向交通管理部門報案。2、交通管理部門趕赴交通事故現(xiàn)場進行處理。一般情況下，適用簡易程序處理的交通事故案件只需要有一名交警人員到現(xiàn)場處理，而適用交通事故一般程2023-07-0460人看過 -
民事賠償工傷保險屬于社會保險范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。但是，由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動安全事故或者勞動保護措施等原因有關(guān)，因此，工傷事故也被評價為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問題。刑事附帶民事賠償如何規(guī)定的1．《中華人民共和國刑法》第三十六條第一款規(guī)定：“由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并應根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟損失?！?．《刑事訴訟法》第一百零一條規(guī)定：“被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中有權(quán)提起附帶民事訴訟。如果是國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時候，可以提起附帶民事訴訟?！?．《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行刑事訴訟法若干問題的解釋》第一百四十一條規(guī)定：“人民法院受理刑事案件后，可以告知因犯罪行為遭受物質(zhì)損失的被害人（公民、法人和其他組織）、已死亡被害人的近親2023-07-02347人看過 -
工傷需要報銷醫(yī)藥費的要按照規(guī)定進行，由于具有較強的地域性，具體到每個地市有具體的政策，大體上包括兩種，一種是在該受傷的職工辦理出院手續(xù)的時候直接在醫(yī)院辦理費用報銷結(jié)算手續(xù)，這就需要患者的工傷保險手續(xù)完善，這樣醫(yī)院就可以直接進行辦理，另外一種就是日后患者攜帶完善的資料去當?shù)氐纳绫＞诌M行辦理。工傷醫(yī)藥費怎么報銷一、工傷醫(yī)藥費怎么報銷1、工傷醫(yī)藥費報銷流程如下：（1）入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記；（2）出院后持書、單位證明、醫(yī)療費用發(fā)票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉(zhuǎn)院審批表送工傷生育保險科初審；（3）財務科復核；（4）分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導簽字；（5）次月10－15日持醫(yī)療保險證到財務科領(lǐng)款。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)2023-06-30108人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定如何申請時間：申請工傷鑒定的時間是在病情穩(wěn)定或者醫(yī)療終結(jié)之后，要準備好工傷鑒定申請書，工傷認定書，被鑒定人的身份證復印件，ct照片及其它的報告等材料，提交到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門，一般就是勞動局的工傷科。但每個人病情穩(wěn)定的時間這都是不確定的，通常就是以醫(yī)院出具的意見為準。工傷認定時間是怎樣1、申請工傷認定、傷殘鑒定時間都是60日內(nèi)。2、《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避2023-07-0652人看過
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仲裁委員會工人上班期間受傷的賠付按照工傷的賠付標準處理。法律規(guī)定職工因為工作原因?qū)е略馐苁鹿蕚Φ?，應當享受工傷醫(yī)療待遇。具體賠償內(nèi)容內(nèi)容包括醫(yī)療費、住院伙食補助費用、交通費和食宿費、停工留薪期間工資補償?shù)?。造成傷殘的還會獲得傷殘補助金、傷殘津貼等。用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。工人受傷誤工費怎么補多少要是有社保的話，可申請工傷保險賠付如果沒繳納社保要求單位按著社保標準賠付（項目醫(yī)療費誤工費營養(yǎng)費等）（一）工人受傷誤工費的計算：1、有固定收入的，誤工費＝誤工收入（天／月／年）誤工時間；2、無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費＝誤工時間（天）最近三年的平均收入；3、無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費＝誤工時間（天）同行業(yè)上一年職工平均工資?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工2023-07-08161人看過 -
管制派出所報案流程和處理時間：派出所接到報案之后，應當立即接受，問明情況，并制作筆錄，經(jīng)核對無誤后，由扭送人、報案人、控告人、舉報人、投案人簽名、捺指印。必要時，應當對接受過程錄音錄像。一、網(wǎng)絡詐騙的后果有什么網(wǎng)絡詐騙的后果：1、網(wǎng)絡詐騙后果嚴重的判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；2、數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；3、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。詐騙報警立案流程：1、當群眾遭遇不法侵害時，或者發(fā)現(xiàn)犯罪線索時，應及時向公安機關(guān)報案。報案時，帶上你的身份證、及相關(guān)線索材料；2、對于群眾上門報案的，在一般情況下，民警或讓你寫報案材料，或給你做詢問筆錄，派出所同志會進行接報案登記，接受證據(jù)材料。接受報警資料后，依據(jù)法律規(guī)定，公安機關(guān)應當出具報案回執(zhí)。報警時，報案人應如實提供相關(guān)情況2023-06-22218人看過
醫(yī)療機構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機構(gòu)免責的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務；限于當時的... 更多>
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的工傷認定處理流程和時間限制是什么吉林省在線咨詢 2022-07-21新修訂的《工傷保險條例》55條有下列情形之一的，可以申請行政復議，也可以向人民法院提起行政訴訟：對工傷認定結(jié)論不服的對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。因此工傷認定及待遇方面復議不再是必經(jīng)程序 -
交通事故處理流程是怎樣的, 交通事故處理理賠流程和賠償時間是多久貴州在線咨詢 2022-03-15交通事故處理流程是這樣的：一般發(fā)生交通事故之后，需要第一時間報交警處理。交警到現(xiàn)場后，搶救傷者和財產(chǎn)，勘查現(xiàn)場，收集證據(jù)。在查清交通事故事實的基礎(chǔ)上，交警部門根據(jù)事故當事人的違章行為與交通事故的因果關(guān)系、作用大小等，對當事人的交通事故責任作出認定。交警一般會召集當事人和有關(guān)人員對損害賠償進行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后任何一方不履行的，交警部門不再調(diào)解，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。 -
工傷保險辦理流程和賠償流程有哪些湖南在線咨詢 2023-05-26工傷保險辦理的流程：先由單位或者工傷職工去申請工傷認定；然后領(lǐng)取工傷認定決定書，準備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費單據(jù)等材料；再去向當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定進行賠償。 工傷保險的理賠流程一般如下： 1、首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單 -
工傷死亡賠償領(lǐng)取流程及時間?北京在線咨詢 2022-07-04一、工傷死亡賠償流程 1、每月5-25日，由參保單位持《市社保參保人員減少表》、死亡證明復印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經(jīng)辦人員審核無誤后，辦理業(yè)務。在報表上加蓋名章確認，一份報表返還企業(yè)，一份報表及申報材料裝訂留存歸檔。 2、每月5-25日參保單位攜帶《工傷認定決定書》（原件）、工傷職工死亡前12個月的工傷保險繳費基數(shù)證明、死亡證明（復印件加蓋公章）、《工傷職工登記表》到支付部門 -
工傷申請賠償時間是多久？和具體申請流程湖北在線咨詢 2022-07-13《工傷保險條例》規(guī)定，工傷申請賠償時間，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三
