一、教師寒暑假是不是有工資
教師寒暑假是是不是有工資的。教師的權利之一就是按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。所以教師在該休假期限也享是不是有相應的工資待遇。
《中華人民共和國教師法》第七條
教師享是不是有下列權利:
(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
(二)從事科學研究、學術交流,參加專業(yè)的學術團體,在學術活動中充分發(fā)表意見;
(三)指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績;
(四)按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
二、空姐休產假是不是有工資
空姐休產假是是不是有工資的。
法律規(guī)定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;
對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條
女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;
對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;
對未參加生育保險的,由用人單位支付。
三、工傷醫(yī)療期是不是有工資
工傷醫(yī)療期也即停工留薪期。停工留薪期間,要按原工資向工傷職工發(fā)放工資,由所在單位按月支付。停工留薪期結束后,根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的是不是有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
《工傷保險條例》(2010修訂):第五章 工傷保險待遇 第三十八條 工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
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寒暑假教師是不是法定假日?北京在線咨詢 2022-10-31這個不屬于國家的法定節(jié)假日。第二條法定節(jié)假日相關圖片全體公民放假的節(jié)日:(一)元旦,放假1天(1月1日)(二)春節(jié),放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)(三)清明節(jié),放假1天(清明當日)(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日)(五)端午節(jié),放假1天(農歷端午當日)(六)中秋節(jié),放假1天(農歷中秋當日)(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。第三條部分公民放假的節(jié)日及紀念日:(一)婦女節(jié)(3月8
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基本教師休產假是不是就是寒暑假湖北在線咨詢 2022-11-201、各地方政策不同,學校規(guī)定也不一樣。教師產假不包括寒暑假?!秳趧颖kU條例細則》規(guī)定:女職工休產假,不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節(jié)假日在內,不再補假。 2、另據《國家教委關于女教師產假有關問題的復函》女教師產假若正值寒假期間,其寒假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執(zhí)行。 3、因此原則上寒暑假對于學校教職工來說是由于工作性質安排的休息日,并不是國家法定假日,所以說跟產假沒有沖突。
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教師產假是否能增加寒暑假工資的規(guī)定山東在線咨詢 2023-06-13教師產假正值寒暑假期間,能否延長寒暑假的時期,則由主管部門確定。 國家教委關于女教師產假有關問題的復函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01號函悉。關于教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題,根據勞動部勞安字〔1989〕1號文件精神和勞動部有關部門的意見,經研究,同意女教師產假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執(zhí)行。此復。
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私立幼兒園的教師,寒暑假有工資嗎?江蘇在線咨詢 2022-10-29必須有r中華人民共和國教師法r第七條教師享有下列權利:r(四)按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
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教師產假正值寒暑假期間,是否能延長寒暑假休假時間?廣西在線咨詢 2022-10-20教師產假正值寒暑假期間,能否延長寒暑假的時期,則由主管部門確定。國家教委關于女教師產假有關問題的復函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01號函悉。關于教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題,根據勞動部勞安字〔1989〕1號文件精神和勞動部有關部門的意見,經研究,同意女教師產假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執(zhí)行。此復。